疫情当前，我要退而求其次找远程实习吗？

之前两期，就业菌菌为大家带来了暑假实习怎么找、付费实习有何门道。

在目前深圳疫情处于紧张的背景下，相信很多大二大三的同学已经重新考虑要不要找线下实习？或者转战远程实习。

远程实习到底是什么，比起线下实习，又有什么样的区别呢？搬好小板凳，一起跟菌菌来看一下吧。

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  远程实习有哪些 

自新冠疫情以来，远程实习由于安全，用工成本减弱等好处，到今天已经发展为一种常见的形式了。

基本上各个大厂都有自己的远程实习项目，那么各式各样的远程实习间有什么区别呢？

★   付费实习类

顾名思义，这是一种需要你花钱才能得到的实习，具体花费一般是公司名气越大越贵。由于其本质是花钱买经验，所以日常工作一般会很水，也不会接触到什么有价值的项目。

对于这种实习，大家应该持谨慎态度，如今电信诈骗防不胜防，打着付费内推或者付费实习幌子诈骗的也不在少数。

菌菌建议大家谨慎入坑，付费实习水太深，我们把握不住啊！

★   非付费实习类

这里面又分成了走HR通道类和不走HR类。

如何分辨两者呢？看是否能在实习结束后拿到实习证明或者推荐信等证明类文件。基本上能拿到实习证明的就是走了HR通道的。

选择一份适合我们的、有保障的实习是重要的，同时我们也需要关注这份工作内容。一份有价值的远程实习对于目前的我们也是一个丰富资历的好机会，可以成为将来寻找更好实习的跳板。

与此同时，网上有很多声音关于远程实习打白工、工作机械重复度高、没有实习体验等等。那远程实习平时的日常是怎么样的，含金量如何，我们可以怎么找到优质的远程实习呢？

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  远程实习是怎样的？ 

毫无疑问的是，远程实习含金量是不如线下的。

远程实习普遍是一些重复性高，简单上手的基本工作。究其原因，也很好理解，公司培养你上手某项业务是需要时间人力成本的，线上交流效率本就不高，花时间教自己都能干完好几次了。

所以远程实习生的工作大多含金量不高，并且由此带来的另一个问题是，远程实习生的职场体验感是最低的。

工作时间灵活，加上不会被派什么活，跟同事们也都是线上交流，感受不了上下班，体会不到办公室氛围等等都是远程实习存在的问题。

要知道，实习的目的不仅仅是提前工作，提前感受职场氛围同样是很重要的一点。

那么我们要如何找到所谓“优质”的远程实习呢？

菌菌认为，并不存在优质一说，真要找含金量高，可以接触职场的实习，肯定首选线下！如果是因为各种各样的原因只能找远程的话，这种情况下，各方面最合适自己的才是最好的。

举个例子，你因为疫情原因，家里要求你放假回家，那么此时想要找实习的你就只能在远程里挑选心仪的了。

菌菌总结了找合适自己的远程的两条tips供大家参考：

1、远程尽量找大厂

大厂各项业务管理更为成熟，踩坑可能性较低，将来写进简历名气也更大；

菌菌认为在目前疫情尚紧的情况下，资历尚且不足以进入大厂的我们，有一份大厂远程实习作为跳板，也是为我们将来的实习或者就业打下基础。

2、在合适自己的前提下，找重技术轻交际的岗位

既然已经无奈远程了，那就耐心锤炼工作技能，职场体验只能暂且放下。

3、先不找了

其实我们心里清楚，远程实习并不是我们的首选，选择它仅仅是无奈受制于目前的疫情形势，但是否因此，我们只能硬着头皮找线下或者退而求其次找线上了呢？

不是滴！

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  只想线下，我该怎么办？ 

我们大可以灵活处理，与企业沟通协商。

在疫情尚紧张期间远程实习，待到形势好转，便转为线下正常实习。

规定是死的，人是活的。相信公司也会因为疫情调整自己的实习生项目。以先远程再线下的形式，也不失为一种折衷的好办法。

疫情当前，大家做好防护，相信在广大医务工作者的努力下，广东疫情好转指日可待，我们也即将回归正常的工作生活。最后祝愿大家期末顺利，找到合适自己的实习！

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