能联储：为新工科之“未来工业智造学院”提供解决方案

能联储®

致力于人才能赋基因测序、人才成长方案定制、人才价值管理系统应用，

为新工科之未来工业智造学院提供解决方案和平台支持。

新工科，是为了主动应对新一轮科技革命与产业变革，支撑服务创新驱动发展、“中国制造2025”等一系列国家战略的重要举措。新工科专业，相对于传统工科专业，是主要指针对新兴产业的专业，即以互联网和工业智能为核心，包括大数据、云计算、人工智能、区块链、虚拟现实、智能科学与技术等相关工科专业，专业涵盖新型工科专业、新生工科专业、新兴工科专业，针对传统及现有的工科专业进行“存量更新”和“增量补充”，使其面对产业未来发展需要，通过信息化、智能化或其他学科的渗透而转型、改造和升级，其“新”体现于人才培养全过程中的主要环节的改革、变化和发展。

能联储®致力于“未来人才储备银行”系统构建和基础设施平台应用，具有包括量子能赋基因测序、人才指数品牌设计、能值区块链存储技术等自主研发应用能力，为“未来工业智造学院”提供考生择录、课程实验流程、就业创业方案定制以及循环晋级能值存储系统支持。

未来工业智造学院秉持“为未来工业孵化未来人才”原则，根据“新工科”基本要求以及国情特点，为“未来工业智造学院”提供理工和应用两类解决方案：理工，对标麻省理工经典课程数据应用等；应用，对标德国实用技术大学体系。

未来工业智造学院通过编制“新工科指数”，跟踪全球工科院校及其专业课程趋势，在此基础上进行相关课程优化组合，为致力于传统工科向新工科转型升级的院校或机构，提供量身定制的个性化应用方案，包括但不限于整体项目实施规划、国际化师资资源输配、运行管理团队等支持和协助。  

未来工业智造学院特别注意到，中国正在成长的创新智造应用企业，具有独特的接近世界相关产品前沿技术应用基础、原始创新数据优势，亟待通过更新和升级，实现企业整体优化需求与全球化经验高度融合的企业，提供提供车间即课堂、学生即员工、岗位即教程的“未来工业智造学院”功能集合应用方案，协助其整合为企业大学+未来工业生态实验区（创新型学习组织+产品流程实验基地）之未来工业竞争力价值发展模式。

【能联储®量子能赋基因测序  简述】

量子能赋基因测序，基于量子指数理论方法及其系统应用。即：

每一个人都是能量子，由能量子到信息量子，再转化为能量子，由此完成能量态聚散。

量子能赋即能量子和信息量子之间的能力和信息力量化。

量子能赋基因即能力和信息力之间的性能数象或“芯”。

量子能赋基因测序即性能数象或“芯”的价值图谱。

量子能赋基因测序法，即通过量化一个人的性能差异和数象比对，得出适合一个人不同于他人的能赋独特性以及由性能到才能的价值转化路径。同时，依据每个人的能赋基因独特性，为其提供个性化的生命成长价值评估方案和才能应用建议。

能联储®Energy Linked Bank 储才计划 是基于测评、定制、价值管理的人才区块链储备银行服务系统应用。通过量子能赋基因测序、个性成长价值方案定制、能值存储分布和集合功能，为人才提供职业、创业、就业以及雇主组织岗位、职位、定位系统匹配和优化服务。

能联储®Energy Linked Bank作为以人才为目标的价值孵化和系统应用，发起“储才计划”目的，是为以下服务对象，提供职前培训和实修实验机会，快速实现双向择优对接。

雇主或合作目标：院士以及“万人计划”创办、创业企业、CHIII汉诺威工业智造指数样本企业；

条件或资格：具有数学、金融、经济学、心理学、计算机、统计学相关领域硕士以上学历，自愿接受能联储系统培训和实习实验安排；   

任务和方向：为院士以及“万人计划”相关创办企业，承担相关业务助理、投资管理、项目筹划等工作，包括作为合伙人方向合作机会；   

能联储服务：为以上人才提供基于个人成长价值能赋测评、能值存储系统终身维护。     

有意者将个人简历发送至[e-mail]，经评估后回复或约定面试时间。