如何把公司已经做好的福利费用账转到工会账上？

解答：

公司与工会是两个不同的法人主体，二者之间的资金不能随便转。

依照现在的会计准则规定，企业的福利费，不再预提，而是实际发生多少就计提多少。

同时，依照税法的规定，职工福利费只有在实际发生（支出）的情况下，才能税前扣除。

企业如果按照工资的比例（比如14%）计提了福利费，但是没有实际给员工使用，包括直接以福利费名义转给工会，是不得税前扣除的。

《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函（2009）3号）对职工福利费明确规定了职工福利费的核算要求：企业发生的职工福利费，应该单独设置账册，进行准确核算。没有单独设置账册准确核算的，税务机关应责令企业在规定的期限内进行改正。逾期仍未改正的，税务机关可对企业发生的职工福利费进行合理的核定。

对于国税函（2009）3号规定的可以税前扣除的福利费，很多费用在实际支出也是需要取得发票作为税前扣除凭证。企业如果将福利费转到工会账户，以工会的名义去采购或开支，最后取得以工会抬头的发票，也是无法在税前扣除的。

综上所述，想把福利费转账到工会账户，是一个很差的想法。