招贤纳士！浙江科技学院常年引进（招聘）海内外优秀高层次人才
一、学校简介
浙江科技学院的前身由浙江大学于1980年创办。经过40年的建设，学校已发展成为一所具有硕士、学士学位授予权和外国留学生、港澳台学生招生权的特色鲜明的应用型省属本科高校。
学校有两个校区，小和山校区位于杭州市西湖区西溪湿地畔，校园土地面积1900余亩，建筑面积47万平方米；安吉校区位于拥有联合国人居奖美誉的竹乡安吉，土地面积800余亩，建筑面积16.5万平方米。学校下设14个二级学院、1个教学部；现有56个本科专业；拥有5个学术型硕士学位授权一级学科、5个硕士专业学位授权点。学校面向全国24个省（区、市）招生；现有全日制本科生、研究生17000余名；留学生2200余名。
学校是教育部确定的中德合作培养高等应用型人才试点院校、教育部首批实施“卓越工程师教育培养计划”高校、“国家级大学生创新创业训练计划”入选学校和“国家‘十三五’教育现代化推进工程——产教融合发展工程”建设高校。现有省级一流学科6个，省级“2011协同创新中心”1个，省级重点实验室3个，省级国际科技合作基地2个，省级工程实验室1个，省级人文社科研究基地2个，省级重点科技创新团队3个，省级高校高水平创新团队1个，省级高校创新团队1个，省级引进大院名校共建创新载体1个。国家级工程实践教育中心、国家级大学生校外实践教育基地和省级大学生校外实践教育基地、省级实验教学示范中心、省级人才培养模式创新实验区等20多个。国家级一流本科专业2个，国家级特色专业建设点3个，省级一流本科专业11个，省级“十三五”优势专业2个，省级“十三五”特色专业6个，省级重点建设专业9个，6个专业通过中国工程教育专业认证，2个专业通过德国ACQUIN高等教育认证。
学校拥有一支具有国际化视野、学术水平一流、师德师风高尚、梯队结构合理的优秀人才队伍。现有教职工1400余名，专任教师近1100名，高级职称近500名；拥有享受国务院特殊津贴、全国优秀教师、国家百千万人才工程、国家有突出贡献的中青年专家、国家级知名专家、国家“万人计划”领军人才、教育部“新世纪优秀人才支持计划”、国家科技创新创业人才等国家级人才近20人，拥有省级知名专家、省“万人计划”、省高校“钱江学者”特聘教授、省突出贡献中青年专家、省优秀教师、省高校优秀教师、省高校教学名师、省“151人才工程”培养人员等100余人，拥有省高校中青年学科带头人近40人。
为建设特色鲜明的高水平现代化应用型大学，高质量地实现“人才强校”战略目标，大力推进海内外高层次人才引进工作，加强师资队伍建设，现面向海内外常年引进（招聘）优秀高层次人才。
二、引才条件
坚持师德师风作为教师素质评价的第一标准，新引进人才须具有高尚的师德师风，较高的思想政治素质和职业道德、较强的教学科研水平、社会服务能力和良好的团队协作精神，身心健康。
三、岗位需求
四、应聘方式
优秀高层次人才实行常年招聘，随时接洽。应聘人员如实提交应聘简历，如联系进一步洽谈请提供身份证、户口本，各阶段学历学位证书（或国外学历学位认证书），职称、职业资格等证书，留学归国人员证明，近5年主要业绩的佐证材料。可以通过以下两种方法提交简历：
1、方法一：用钉钉扫描下方二维码，在线提交简历（需先下载安装app：钉钉)。
2、方法二：填写《浙江科技学院应聘登记表》（表格可以登录学校招聘主页：https://www.zust.edu.cn/sz/rczp/zrjs.htm下载），发送至学校招聘专用邮箱rsc@zust.edu.cn 。
五、引进政策
2、学科团队或带头人：享受综合补贴100-200万元，提供学科建设费（含科研启动费）50-300万元（具体面议）。
3、专任教师（博士）：学术骨干享受综合补贴50-100万元，科研启动费10-25万元；优秀海内外博士（博士后）享受综合补贴30-60万元，科研启动费3-20万元。
符合条件的外埠引进博士等人员享受1000-2000元/月，为期2年的过渡期租房补贴；或租住校内单身教师公寓，或廉租套房（有校车接送）。
六、联系方式
联系电话：
电子邮件：rsc@zust.edu.cn
招聘主页：
学校主页：
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编辑 | 尤永杰、陈丹妮
校审 | 宋 珂、尤永杰
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