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“掌控时间,而非为时间所掌控” | 红杉七问之谈
实际上,当你创造出好的产品,滞后指标所涉及的部分都会水到渠成。而对于企业家而言,首先关注的应该是成功的真实指标,也就是产品-市场匹配、用户和收入。如果真实指标未完成,滞后指标也很难让你的公司变得更好。
如果让我再给一条建议,那就是,找到互相尊重、相处愉快且共事效率很高的人。很幸运的是,我和我的两位联合创始人就属于这种情况,我们一起创办了很多家公司,一起共事,也住在一起。大家相互非常尊重,极少产生摩擦,所以我们才能在Veil获得成功。
我和我的联合创始人在开创Veil的时候有意采用迭代式的做法。我们受到加密社区(crypto community)的启发,知道自己想创办一个这方面的公司,但我们并不清楚到底想做成什么样子,所以一开始,我们有意有所保留,我们创建了一个开发工作室,重点关注短期项目,而不是一下子锁定一个我们可能当下无法实现的想法。这样持续了不到一个月,我们收集了有关这个领域所需的信息,并很快知道了我们希望把Veil做成什么样子。
另外,我开始对情况相同的工作事项进行合并。在Veil创办早期,我参与了很多不同的业务工作,从产品设计到技术支持,再到法律合规。很多人将会议合并进行,但我发现,最好能更进一步,将自己的精神状态也进行合并。将时间进行分块管理以便集中精力于具体问题上,可以节省很多因情形转换而引发的情绪成本。我认为自己和以前一样有时间去帮助身边的人,但我不会在任何时候被带到某个方向去。掌控时间,而非为时间所掌控。
最近我读完了埃里克·A.波斯纳(Eric A. Posner)的《激进市场》(Radical Markets),这本书鼓励你跳出限定,用现代市场和技术手段替代传统体系,来解决市场问题。
也有几本书我会反复阅读,包括乔治·帕克(George Packer)的《下沉年代》(The Unwinding),写的是过去50年间的收入不平等现象和美国梦的衰退。我也很喜欢瑞·达利欧(Ray Dalio)的《原则》(Principles),这本书对我具有很大参考意义,尤其在追求真理而非强调正确的问题上。
我觉得,现在我对于犯错误基本上也不那么担心了。以前,我把正确看得太重了;现在,我希望当人们改变想法时能够得到更多的支持。你可能会坚持自己的观点,但如果你发现某个人所持的反对意见很有说服力,就应该对他予以认可。要坚持追求真理。
我们也会每星期通过我们的Medium贴子向团队成员汇报最新进展,我喜欢这种节奏。大家可以在几天内就看到自己的反馈意见得到采纳,这有助于培养相互信任。回头看看我们在短短的时间内完成了这么多工作,也会让人感到很开心。
同样,我希望自己能把外语学得更好。说来有趣,我能快速掌握编程语言,但外语口语对我一直都是一个巨大的挑战。我觉得,自己因无法跟不说英语的人进行直接交流而错过了很多体验。
来之不易的忠告
根据情况对工作进行合并
寻找优化和迭代间的平衡
忽略“滞后指标”
——Paul Fletcher-Hill,Veil联合创始人兼首席执行官
互动送好礼
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