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道格·利昂:经营公司的一些普遍法则 | 投资人说
世界正在加速变化,速度和频率都超乎我们的想象。如果没有创新,即使是老牌企业也面临被淘汰的危险。但创新与持续发展并不是一件易事,小企业想要在浪潮中生存下来更是难上加难,深受市场变化影响的企业家们需要看得更清楚、想得更透彻,才能应对这种变化。
本文来自红杉合伙人道格·利昂(Doug Leone),他深入浅出地讲解了企业该如何经营得更好,希望这些通用的法则能对你有帮助。
利害所在
大约每八到十年,就会有一项新技术颠覆市场,改变行业。在个人电脑之后是路由器,然后是互联网、移动设备和云技术。新的变化就在眼前,你们公司准备好了吗?
没有公司是安全的
即使是被定义为佼佼者的道琼斯30指数,也面临着风险——自20世纪60年代以来,只有四家幸存下来。
人都是惧怕变化的,可能会让你感觉有风险,但其实最大的风险是一成不变,停滞不前就等于一定会失败。
变革需要创新。创新的一个持续来源是将想法从一个领域转移到另一个领域,罗伯特·哈格斯特朗(Robert Hagstrom)在他的《投资——最后的自由艺术》(Investing—The Last Liberal Art)一书中阐述过这一概念。书中详细介绍了如何通过产生跨学科思维模型的网格,来获得对困难问题的洞察。而“思维模型的网格”这一概念则有更著名的来源——伯克希尔·哈撒韦公司的查理·芒格。
在红杉,这一理念贯穿了我们的整个历史。大多数科技发烧友都知道史蒂夫·乔布斯如何利用他从书法中学到的知识,制造出了一款更具个性的电脑的故事,但人们可能不知道,是乔布斯在雅达利(Atari)担任技术人员的经历,培养了他对细节极致关注的习惯。他亲眼看到了诺兰·布什内尔(Nolan Bushnell)如何一步步打造出人们真正喜欢的体验。
更好地经营一家企业
所有部门都要学会灵活创新
你的客户服务部门是否在创新?法律团队是主动出击还是被动防守?市场策略是在追赶去年的过时趋势,还是已经开始预测下一个趋势来实现销售额的阶梯式增长了?创新不应该只发生在你的产品或研发团队内部,每个团队都必须创新。
虽然在公司内部你们要和员工的惰性作斗争,但在客户群体中,则要反过来鼓励他们的惰性。比如,订阅模式就是利用了人类的惰性习惯来产生持续性收入。回想一下你每个月支付的所有订阅服务,你就知道订阅模式其实就是在鼓励人的惰性。而如果你的竞争对手利用到了这一点,那么你要做的,则是成为市场上推动改变的那个外力,促使客户发生行为变化。
学会精简
而小的初创企业,因为加速够快,也能形成巨大的力。精简有精简的好处,可以做许多臃肿大公司难以做成的事。
你要一步步来,一次只在一个大市场中推出一款产品。占据市场主导后,再进军下一个市场。想想谷歌是怎么做的——先从搜索开始,成功之后才转向Gmail,然后才是Android等其它产品。在你把新产品做到足够好之前都不要分心去做另一个新产品。要确保单位经济效益维持在盈利水平,确保市场足够大。不到万不得已,不要增加员工人数,保持精简。
找准竞争对手
重视客户关怀
所以你也要与时俱进——客服代表和呼叫中心也都要通过分布式的、去中心化的社交互动和点对点的宣传联合起来。客户关怀变得比以往任何时候都重要。
聪明的品牌无论在什么系统中都知道要统观全局,找到有效的推广之法来吸引受众的注意力。
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