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实施外出人才“建档立卡”工程,中国组织人事报关注惠州经验!
聚焦基层头雁质量不高、村干部后继乏人等问题,去年以来,广东省惠州市实施农村外出人才“建档立卡”工程,实现选人用人精细化管理。
惠州市委组织部专门研究开发农村外出人才“建档立卡”系统,对农村45岁以下、大专以上学历的外出经商、务工、求学人员逐一“建档立卡”,制定配套图解式操作说明书。该系统科学设置页面、简化操作流程,在外人才通过扫描二维码或点击链接等方式,实现移动端即时信息录入、更新,极大降低填报时间成本,提高推广效率。
系统集信息收集、数据分析、资讯发布于一体,信息录入后,后台自动生成“能人账”,在外人才的基本信息、外出动态、返乡意愿一目了然。通过“建档立卡”系统,各级组织部门在移动端靶向发布村级储备岗位招聘信息,点对点动员潜在人选返乡任职。
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素材来源:中国组织人事报、惠州日报视频号
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