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实施外出人才“建档立卡”工程，中国组织人事报关注惠州经验！
聚焦基层头雁质量不高、村干部后继乏人等问题，去年以来，广东省惠州市实施农村外出人才“建档立卡”工程，实现选人用人精细化管理。
惠州市委组织部专门研究开发农村外出人才“建档立卡”系统，对农村45岁以下、大专以上学历的外出经商、务工、求学人员逐一“建档立卡”，制定配套图解式操作说明书。该系统科学设置页面、简化操作流程，在外人才通过扫描二维码或点击链接等方式，实现移动端即时信息录入、更新，极大降低填报时间成本，提高推广效率。
系统集信息收集、数据分析、资讯发布于一体，信息录入后，后台自动生成“能人账”，在外人才的基本信息、外出动态、返乡意愿一目了然。通过“建档立卡”系统，各级组织部门在移动端靶向发布村级储备岗位招聘信息，点对点动员潜在人选返乡任职。
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素材来源：中国组织人事报、惠州日报视频号
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