“有热度、有温度、有力度”！这所学校推进党建“有效度”丨双百示范展播
2018年，省教育厅党委组织开展了全省高校党建特色品牌、示范群“双百示范”工程项目申报工作，105个特色品牌和60个示范群入选首批全省高校党建“双百示范”工程项目。（全名单戳这里）
近日，“教育之江”双微开设高校党建“双百示范”工程项目专栏，聚焦这些特色品牌和示范群的亮点实招！如何实现党建工作“有效度”？听听浙江广播电视大学的答案！
推进“2×5”协同工作法
实现党建“有效度”
△ “2×5”协同工作法
浙江广播电视大学高职学院党总支推进“2×5”协同工作法，推动内涵式发展，实现党建工作有五个“效度”。
“两大提升”推进政治建设“有热度”
努力提升制度建设水平，解决党建工作“上热下冷”问题。实行和完善党政共同负责制，健全党政沟通协调、决策、执行和监督机制。明确党政联席会议、党总支会议、院务会议和工作例会议事规则和范围，决策议事规则清晰规范、执行到位。落实理论学习制度、主题党日制度、志愿服务制度，推进学习型、创新型、服务型党组织建设。
努力提升党建工作能力，解决党建工作“热度不均”问题。加强习近平新时代中国特色社会主义思想的宣传教育，不断增强干部师生的“四个意识”“四个自信”。党总支将学校党政工作年度要求，细化为学院61项具体工作任务，并制定党建责任清单和问题清单，由总支班子成员分工落实，做到“目标明确、任务分解、问题聚焦、责任到人、时间倒排、定期督查”。
“两个常态”推进思想阵地“有硬度”
△ 在杭城各地进行手指舞快闪表演，得到团中央学校部宣传
把关到位，落实思想建设责任。严格落实意识形态工作责任制，加强对学院科室、专兼职教师、学生社团等的引导，管好各类宣传思想文化阵地。在兼职教师聘任、课程建设、教材选用、学术活动等重大问题上把好政治关。加强对党外知识分子的思想引领，抓好宗教工作。加强工会、教代会工作和共青团、学生会工作，实现活动共同开展、阵地共建共享。
文体轮动，丰富校园文化活动层次。重视校园文化在学生思想政治教育和立德树人工作中的“铸魂”作用，积极开展“乐学乐思乐行”校园文化建设活动。形成了上半年“青春活力节”、下半年“风尚体艺节”两大文体品牌，活动主题鲜明、形式多样、参与率高。
“两个平台”推进组织引领“有强度”
△ 2018年暑期实践“电大课堂”文艺汇演
充分利用工作平台，明确鲜明的业绩导向，不断提高党建质量。总支班子成员分工明确，职责明晰，团结协作，工作有力。建立党支部书记工作考核机制，推进党支部书记抓党建述职评议考核工作，开展每半年的党建督查，出具“诊断书”、建立问题清单和整改清单。坚持把政治标准放在首位，严把党员发展质量关。
充分利用实践平台，明确鲜明的政治导向，深入践行社会主义核心价值观。深入推进“百校联百镇”“双百双进”社会实践活动，开展好全省高校党建特色服务品牌“电大课堂”项目。认真开展“大学习大调研大落实”活动，以思想上的新境界引领党建工作新实践。探索通过APP客户端动态化、实时化、多维化管理思政学分，让大数据分析评测学生的实践活动。
“两个融合”推进思政工作“有温度”
△ 总支党员讲授的精品党课在全国党员干部现代远程教育卫星数字专用频道播出
推动思政工作队伍成长专业化和复合化融合，努力探索“三全”育人体系。落实总支书记、支部书记讲党课和思想政治理论课制度，提高辅导员、班主任掌握新时代思想、运用教学规律、善讲青春语言的能力，推动思政工作队伍积极参与授课和科研，统筹推进全员、全过程、全方位育人。
△ “不忘初心跟党走”党团知识竞赛现场
推动思政教育与日常管理深度融合，努力探索“思政课程”向“课程思政”转变。加强思政改革探索，狠抓课堂教学秩序柔性引导和刚性管理。建立学“习”小组，开展我爱学“习”、学“习”微说、学“习”沙龙等集体活动。利用云教室，开展师生同上一堂课活动。
“两个方位”推进改革发展“有力度”
△ 组织学生党员赴下姜村学习
抓作风纪律，建设“四清学院”。制定“清廉学院”实施方案共40项工作举措，加强对师生党员的教育监督管理，对苗头性、倾向性问题，及时咬耳扯袖、督促改正。制定全体教职工“五联系”学生制度，采取挂牌销号、定期督查、跟踪问效等方式解决学生问题。开展“清廉家风 诵满校园”“清廉学校 漫行人生”等活动，努力营造清明政风、清净院风、清正教风和清新学风。
抓工作全局，推动改革发展稳定。强化党组织政治功能、组织功能和服务功能，充分发挥政治引领、思想凝聚、组织保证等作用，深入谋划部署、扎实推进落实学院改革发展稳定各项工作。做好组织、宣传、凝聚、服务师生工作，团结凝聚、引领带动师生积极投身学院发展。全方位管理重点事项、重点对象、重要节点、重要阵地，健全完善师生安全稳定教育体系、综合防控体系和应急处置体系，努力实现党建、党务、行政工作协调发展、相互促进。
往期回顾
本期责任编辑：马丹一