2022届普通高校毕业生就业创业工作网络视频推进会召开
3月31日下午,省教育厅、省人力社保厅联合召开2022届全省普通高校毕业生就业创业工作网络视频推进会。省教育厅副厅长于永明,省人力社保厅副厅长陈中出席会议并分别讲话。
会议指出,2021年,在省委省政府的高度重视和社会各界鼎力支持下,我省高校攻坚克难,全力促进毕业生就业,全省2021届高校毕业生去向落实率居全国前列。但受就业规模、就业环境和就业观念等因素影响,2022届高校毕业生就业工作整体形势更为严峻复杂。
于永明强调,做好2022届高校毕业生就业创业工作,保持就业局势和高校稳定,以优异成绩迎接党的二十大,具有特殊重要的政治意义。
要强化责任落实体系,坚决落实就业“一把手”工程,高校书记校长要把毕业生就业摆在更加突出重要位置,带头走访用人单位、提升校企合作水平,构建校内各部门分工负责、院系协同配合、专业教师有力参与、校友有效支持的全员协作就业工作机制,规范就业数据统计,严格执行就业工作“四不准”规定,统筹做好疫情防控和就业工作。
要完善岗位拓展机制,提高岗位供给质量,用好中小微企业吸纳毕业生就业优惠政策,深入挖掘互联网、大数据、人工智能和实体经济深度融合创造的新的就业机会,用足用好政策性岗位,积极引导毕业生到山区26县就业创业,在做好疫情防控的条件下,想方设法开展小规模、多频次的现场招聘会。
要加强就业工作队伍建设,完善就业育人体系,大力宣传典型案例和先进人物,继续开展好毕业班辅导员、就业辅导员专项业务能力培训,深入开展毕业生就业创业政策宣传活动,加强职业发展教育、就业形势教育和毕业教育。
要推进数字化服务体系建设,提升就业工作服务效率,与人社部门、企业市场等共同搭建好人才供需平台,继续组织实施好线上招聘会,鼓励高校利用人工智能对毕业生进行精准画像,完善升级“浙江省高校毕业生毕业去向登记与网上签约平台”,对经济困难毕业生、少数民族和残疾毕业生等重点群体就业需求进行“一对一、点对点、一生一策”精准帮扶。
要完善学科动态调整体系,提高毕业生整体质量,针对新模式、新业态、新领域,与时俱进,不断完善学科专业动态调整机制,重点布局社会需求强、就业前景广、人才缺口大学科专业,及时调整不适应市场需求的学科专业和招生计划,及时优化更新专业培养方案。
陈中强调,全省人社系统要准确把握当前就业形势,切实提高政治站位,把高校毕业生的就业工作摆在更加突出的位置,努力保持就业局势稳定。当前重点做好五个方面工作:
一要积极应对疫情做好招聘工作,主要做好常态化的网络招聘,大力推广视频面试;在疫情防控落实到位的前提下,开展“小而精”的专场招聘会,提高求职意愿和岗位需求的匹配度;
二要推进就业指导服务进校园,完善与高校的常态化联系机制,把各地的就业形势变化、岗位需求等信息及时传递给学校,为学生提供就业创业政策宣传、创业导师结对等支持;
三要有序开展见习实习,发挥好就业见习基地作用,为未就业毕业生提供岗位支持,同时保质保量提供实习机会,着力提高学生的实践能力;
四要加强职业技能培训,结合产业行业发展特色,采取更加精准有效的方式,提高毕业生职业技能培训的效果;
五要做好困难毕业生帮扶,关注家庭困难学生和离校未就业毕业生,抓紧落实帮扶政策。
会上,杭州电子科技大学、杭州师范大学、嘉兴学院、浙江机电职业技术学院、浙江旅游职业学院等5所高校作交流发言。
省教育厅、省人力社保厅相关处室负责人,发言高校负责人在主会场参加会议。各设区市教育局、人力社保局相关负责人,各普通高校相关负责人、毕业班辅导员等在分会场参加会议。
浙江教育报刊总社数字媒体中心记者 曹可可/图文责任编辑 | 顾俊丽
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