浙江财经大学:“党建领校”战略引领一流财经大学建设丨党建引领迭代升级,“浙里优学”阔步前行,贯彻落实会议精神大家谈⑪
4月8日,省委教育工委成立暨全省教育系统党的建设工作会议在杭州举行。会议提出,迭代升级全省教育系统党建工作体系,用好“红色根脉”的深厚底蕴和数字化改革的先发优势,以党建工作高质量发展推动教育事业整体跃升。
2022年度全省教育系统工作会议部署了构建具有“浙江味”的五育并举育人体系,推进基础教育均衡优质先行示范,加快高等教育高质量发展,健全职业教育发展体系,实施社会人员学历技能双提升行动,促进乡村教育振兴和教育振兴乡村等重点工作,并明确十方面民生实事,干货满满。
教育之江即日起开设栏目《党建引领迭代升级 “浙里优学”阔步前行 贯彻落实会议精神大家谈》,邀请全省各市、县(市、区)教育局党委书记、局长,高校党委书记、校长等就如何贯彻落实好会议精神、扎实开展2022教育工作,亮观点、谈看法、共展望。
浙江财经大学党委书记 李金昌
浙江财经大学深入实施“党建领校、质量立校、人才兴校、创新强校、文化荣校、校友名校”六大发展战略,并把“党建领校”作为“首位战略”统领学校事业发展全局。校党委落实全面从严治党要求,切实履行管党治党、办学治校的主体责任,不断提高贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略的能力和水平,不断加强和改进党的建设,大力建设特色鲜明的一流财经大学。
校党委书记李金昌走访看望青年学子
与学生代表共话担当、同叙成长
加强政治理论建设
推动人才培养优质化
牢牢把握社会主义办学方向,全面落实立德树人根本任务,着力培养能担当民族复兴重任的时代新人。
坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人,推进教职工政治理论学习制度化规范化,高标准推动党史学习教育常态化长效化,全面推行校院两级党组织“第一议题”制度。
推进“三全育人”综合改革,构建“五个三”思想政治工作体系,推进思政课教学改革和课程思政建设。2021年获教育部课程思政示范课1门、“挑战杯”红色专项竞赛全国一等奖1项、全国高校思政“金微课”三等奖1项。
发挥组织育人功效,严把党员发展质量关,持续推进“3+N”模式,进一步做好高知群体入党工作,组织开展支部创新评比、“党建进园区、一月一主题”等活动。
加强基层组织建设
推动党建品牌标识化
以提升组织力为重点,全面实施“红色根脉强基工程”,不断深化“抓院促系、整校建强”铸魂行动。
推进基层党组织标准化建设。制定基层党组织建设标准,探索党支部设置新模式,落实“三会一课”等制度,推进党支部标准化、规范化建设,做到“一组织一品牌、一支部一特色”。
开展党建共建活动。打造校企、校地党建共建品牌,与苍南县、义乌市赤岸镇、钱塘智慧城、杭钢集团等130余家单位开展平台联建、项目联培、人才联育、干部互派的“三联一派”活动。成立校内党建联盟,开展校内党组织共建活动。
评选浙财党建“双十佳”。组织十佳“党员之家”和十佳“双带头人”评选,推进基层组织阵地建设和党务干部队伍建设。重点培育教育部2个标杆院系和4个样板支部,擦亮会计学院“一心四环”、公管学院“双师双行”、财税学院“一核两翼五工程”、人文学院“文化党建”等党建品牌金名片。
学校开展 “访红村 读红书 话共富”主题党日活动
加强干部队伍建设
推动内涵发展特色化
把人才和干部作为学校发展的中坚力量,充分发挥对学校改革发展的重要支撑作用。
创新“新财经人才”培养模式,打造“干部数字成长树”,推进教育教学改革和收入分配制度改革,成立文华学院、盈阳金融科技学院,加强与中国社会科学院大学的合作,培养一批满足国家和省重大战略需求的学术领军人才和创新团队。
拓宽“新财经学科”发展路径,建立以学科建设为导向的科研评价和激励机制,谋划新文科建设背景下的学科发展之路,目前拥有应用经济学、统计学等2个一级学科博士点、公共管理等10个一级学科硕士点、税务等18个专业学位硕士点,应用经济学为省优势特色学科,2个学科为省A类一流学科。
推进“新财经智库”平台建设,成立浙江省“八八战略”研究院,完善中国政府管制研究院、中国金融研究院、土地与城乡发展研究院等运行体制机制,依托学科优势开展咨政研究,充分发挥智库作用。
加强党风廉政建设
推动校园管理数智化
优化校园治理,打造“清廉浙财”,营造良好校风师风学风。
强化规章制度建设,修订学校章程、党委会和校长办公会议事规则,指导13个院系级党组织修订党委会和党政联席会议议事规则,营造风清气正的政治生态和良好的育人环境。
强化数智校园建设,聚焦重大目标、共性需求,打造多跨应用场景,强化数字资源体系、应用支撑体系建设的针对性和有效性,迭代升级一体化数智校园平台,建设“云上浙财”。
强化“智慧党建”建设,推动信息技术和党建工作深度融合,发挥校院两级网上党建阵地建设,利用浙财学习、浙财清风等新媒体平台,搭建起网上党建宣传阵地。
责任编辑 | 徐梦娇
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