超2w/月！北京最新薪酬报告出炉！附100个"最缺工"职业排行

以下内容来源于【本地宝北京招聘】，作者跳跳

新鲜出炉

全国第三季度

“最缺工”的100个职业是什么？

还有北京这类职业薪酬超20000元/月

跳跳码字的手都已经抵不住好奇的心

话不多说

咱们一起来了解一下

全国招聘大于求职
“最缺工”的100个职业排行

2022年第三季度

人力资源和社会保障部11月1日发布2022年三季度全国“最缺工”的100个职业排行。

其中，营销员、车工、餐厅服务员、快递员、保洁员、保安员、商品营业员、家政服务员、客户服务管理员、焊工等职业位列前十。

与2022年第二季度相比，制造业缺工状况持续，技术工种岗位缺工较为突出。“铆工”“锻造工”“模具工”等职业新进排行，“车工”“焊工”位列排行前十，“电机制造工”“仪器仪表制造工”“汽车生产线操作工”等缺工程度较二季度有所增加；物流及运输行业缺工程度有所增加，“邮政营业员”“道路客运服务员”新进排行，“快件处理员”“道路货运汽车驾驶员”“装卸搬运工”等职业缺工程度加大。

图源人社部

完整排行

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数据说明

按照《中华人民共和国职业分类大典（2015版）》分类标准，100个职业中，39个属于第六大类——生产制造及有关人员，37个属于第四大类——社会生产服务和生活服务人员，19个属于第二大类——专业技术人员，3个属于第三大类——办事人员和有关人员，1个属于第一大类——党的机关、国家机关、群众团体和社会组织、企事业单位负责人，1个属于第八大类——不便分类的其他从业人员。

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了解完招聘市场行情

北京市人力社保局同日发布了的另一份报告

围绕“热招岗位”“自贸区”“技能人才”三大主题

从重点产业、岗位类型等不同维度

对北京市薪酬水平展开分析

👇👇👇

三季度人力资源市场薪酬状况报告
北京发布

《报告》中的薪酬水平统计口径均为2022年三季度税前应发工资总额的算术平均，包含基本工资、绩效工资、奖金、销售提成及相关津贴福利待遇等，不包含年终奖金、股权激励及分红等收入。

图源北京市人力资源和社会保障局

各重点产业薪酬均呈现小幅回升

三季度，北京市总体经济情况延续恢复态势，各重点产业薪酬水平均呈现小幅回升。

在全市重点产业中，金融、数字经济、软件和信息服务业薪酬中位值位居前三，分别为14998元/月、13691元/月、13105元/月。

在“自贸区”八大重点产业中，金融服务产业、数字经济与数字贸易产业、科技创新产业各类型岗位薪酬处于领先水平。

另外，在技能人才中，高级技师、技师、高级工等高技能人才月平均薪酬中位值依然超万元。

图源摄图网（500434040）-图文无关

北京市首次追踪高精尖人才薪酬状况

管理类高精尖人才薪酬中位值位居前三的产业分别为金融、智能高端制造、数字经济产业，薪酬中位值分别为617997元/年、570974元/年、549120元/年。

另外，技术类高精尖人才薪酬中位值位居前三的产业分别为金融、软件和信息服务、智能/高端制造产业，薪酬中位值分别为314364元/年、299576元/年、298441元/年。

7个数字职业的薪酬中位值高于16000元/月

今年9月，新版国家职业分类大典首次标识了97个数字职业。《报告》根据北京实际情况，对部分数字职业的薪酬状况进行了分析。

三季度，数据安全工程技术人员、数字化解决方案设计师、数字孪生应用技术员、机器人工程技术人员的薪酬中位值最高，超过20000元/月；其次为数据库运行管理员、信息系统适配验证师、商务数据分析师，薪酬中位值均超过16000元/月。

图源摄图网（401778547）-图文无关

了解完第三季度“最缺工”职业、

市场薪酬状况

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