咨询顾问可怕的10种职业病 | 请自觉对号入座
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请给予咨询顾问多一点温暖和关爱，因为这是一群职业病高发的“可怜”群体。
像别人家的职业病可能还只是生活习惯方面的，无伤大雅。
但咨询顾问不一样，他们的职业病简直要把他们从生理结构到行为逻辑都“回炉重造”一遍。
本文纯属吐槽
如有躺枪，请在评论区留言
生理结构
1. 离开眼镜就生活不能自理
咨询圈从不缺学霸，更不缺脱了眼镜就是瞎的高度近视人群。
这也是没办法的事，换你天天研究厚厚的行业报告和枯燥又烧脑的文献资料，你也得晶状体凸起。
再加上对PPT不调整到分毫不差就不舒服的究极强迫症，更是加剧了顾问们两只金鱼眼的诞生。
有个顾问曾吐槽过：“以前一年换一次眼镜，现在成了半年换一次。有次去医院看医生，医生都和我感慨，这什么工作能把眼睛搞成这样...”
2. 达成“被动成为色盲”成就
咨询顾问对颜色有种莫名的执着，不仅要Consist，更要高逼格，绝对不能Low。
但是，这也很容易把眼睛给看花（色）了（盲）。
我朋友曾经讲过一件特别搞笑的事情 -
某咨询顾问做了一天PPT后，虚弱地问同事：“你帮我看看，这两个颜色是一样的嘛...”
大概做配色做多了，比让钢铁直男猜口红色号还要痛苦。
大家都知道麦府换新了logo，除了把旧logo按了回车键，还把原本的幽蓝色变成了更深的蓝黑色。
圈外的人都在从审美角度花式吹捧：“现在的蓝色更好看了。”
圈内几个咨询顾问围在一起默默地感慨 - 这得毙了多少种蓝色，才最后确定现在这个啊。
3. 颈椎比大爷大妈还不如
普通上班族都容易得颈椎病，更何况是一坐一整天，人家下班我继续上班的咨询顾问呢？
有个顾问曾在知乎提到他的颈椎病+关节炎 -
“我每周总有四五天落枕，脖子能僵硬到灌了水泥似的。弯腰的时候，每个动作非得延迟0.5秒，和拍拍慢动作似的，不然分分钟要扑街。”
我看完心想 - 这真的不是再形容六七十岁大爷大妈吗？
如果让一群职场人去做马杀鸡，大概咨询顾问一定是按摩师手底下叫得最惨的那群人。
4. 和胃不停地互相伤害
常见的胃病一般有两种病因，一种是精神压力过大导致的，一种是饮食不规律导致的。
在咨询顾问这里，胃经常要受到双重打击。
先说精神压力 -
长时间熬夜改PPT，以及紧急项目带来的失眠，特别容易产生紧绷压抑的情绪。这种情绪十天半个月积攒在身体里，就会带来神经性的胃痉挛。
不知道你有没有这样的体验 -
当你精神一紧张，身体里就会出现一只无形的大手，把你的胃当成史莱姆一样捏来捏去，让你感受到什么叫“生不如死“。
再说饮食不规律 -
连续加班，这边一个电话会议，那边突然要发个紧急邮件，很容易就忘记要吃饭这件事。
而且即使是吃饭，为了赶进度，也只是草草吞上几口“豪华版外卖”（通常是午饭），然后继续奋斗在第一线。
到了晚上，工作告一段落，在加上咨询公司丰厚的饭补，肯定要出去下馆子搓一顿好吃的犒劳自己，一不小心又吃多了。
吃饭不规律又暴饮暴食，胃表示 - 来啊，互相伤害啊。
5. 过劳肥和秃顶一样醒目
别以为秃顶就是压力大的表现了，过劳肥才是。
其实也可以理解 -
做咨询少不了出差，在飞机高铁上的时间比在办公室的时间都要多，运动时间少。除了在餐馆吃大油大料的饭菜，就是吃些快餐这些高热量食物，难免让人长肉。
再加上整天在一个大项目中煎熬，天天求解脱而不可得，终日连续加班之下，最终导致气血不畅。
所以，咨询圈很多做到M这个级别的顾问，囤脂肪囤多了后，身材很容易走样。
唯一值得庆幸的是，部分顾问们看（佛）开（系）了后，已经可以大大方方自嘲自己是死胖子了。
行为逻辑
6. 喜欢怼别人：“你的观点有依据吗？”
咨询顾问因为日常做项目的缘故，平时社交和聊天就会受这个思维模式的影响。
具体表现为，遇到很多事情就会先问“为什么”“目的是什么”，习惯性探究问题的本质原因。
同时，只要平时日常说话一被challenge，下意识的就要立马找对方逻辑上的漏洞顶回去，并且一本正经地告诉对方这个观点并不make sense。
除此以外，特别喜欢质问对方下结论的依据 -
如果你满嘴跑火车或者讲了一堆似是而非的大道理，咨询顾问会立马问你：“你统计过了吗？”“有现实例子证明你是对的吗？”
总而言之，咨询顾问从某些程度来说，对话的时候会给人非常mean的感觉。
7. 好为人师，万物皆可改进
大家都知道咨询顾问对于“改进”“解决问题”有种蜜汁的执着。
当然，如果没有直击问题本质的洞察力也是做不了咨询的。
这个特性就会导致咨询顾问在日常生活中非常“多管闲事”“好为人师” -
比如在生活上看到有哪些东西有问题，一般人就是评价两句好坏就完事了，咨询顾问不一样。
他们特别喜欢指导别人 - XX是可以改进的，并且非常积极地告诉你如何纠正才能变得更好。
8. 格式就是逻辑，逻辑就是审美
咨询顾问是一个极其遵守内心世界秩序的神奇物种，他们对格式有着不可抑制的强迫症，因为格式对于他们而言其实是一种内化的逻辑。
如果格式出了问题，那么在他们眼中，就是不能忍受的灾难 -
对 PPT 、Word里标点、格式、错别字、颜色不统一、文本框位置不对齐这种类型的错误容忍度极低，忍不住上手调整。
甚至是看到Excel文件没有取消Gridline，就觉得太丑了。
总的来说，不要在格式的细节上糊弄咨询顾问，他们会和你急 -
因为那些对常人来说细到不能更细（甚至可以忽略）的小地方，对咨询顾问来说可能是放大到300倍像素的碍眼存在。
这也导致，咨询顾问当了甲方之后会成为一个非常挑剔的甲方 -
创意还是其次，他们在格式上可能就会让你修改到想哭。（不要问我为什么知道）。
9. 做别人做不到的事才叫“有意义”
FasTrak之前写过一篇探究A型人格的文章。
我认识的几个咨询顾问非常吻合其中几个特征 - 解决问题的思维导向、热爱挑战。
其实这些都是好胜心强的表现。
讨厌平庸，觉得做一些常人做不到的事才事有意义。
比如，J同学学柔道就要学到黑带才罢休，Z同学练举重就要请世界冠军特训，F同学喜欢越野就坚持打卡百来天......
鸡汤文常常呼吁大家逃离舒适区，而我怀疑咨询顾问的脑子里是否有舒适区的概念 -
比别人差是不可能的，这辈子都不可能的。
当然，这种好胜心常常也会把他们累到半死......
10. 情绪过于稳定，缺乏人性的光辉
有没有人说咨询顾问看上去总是很平静？遇到一些情绪的问题就会很无感。
举一个很典型的场景（改编自某真实经历） -
一个朋友哭哭啼啼朝她的咨询朋友抱怨生活中的小问题，她的咨询朋友会打断她：“你哭有什么用，你还有其他的出路啊，比如XXX”
然而她的朋友并没有感受到温暖，甚至觉得对方很冷漠。
大家都说咨询顾问因为过于注重逻辑，已经变成了一个逻辑机器人，但我觉得其实不是这样的。
与其说咨询顾问注重逻辑，不如说咨询顾问非常注重价值感。
他们认为消极的情绪对于解决当下的问题没有帮助，那就不应该存在。
看完了本篇推文，你觉得是不是很FasTrak说的很有道理呢？
如果你身边有一个咨询顾问，请多给他们一些宽容和理解，因为他们每天过得都像在打仗一样。
如果你是一个咨询顾问，除了关爱自己的身体，更要学会平常心的对待自己的不完美和他人的不完美。
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