【乡村振兴“满天星” (30)】黄山“后浪”一朵朵
本栏目由
中共黄山市委组织部
黄山日报社
黄山人才发展集团
联合主办
曾记否，城镇化大潮下，年轻人大量涌进城市，为“成为一个城里人”而奋斗。看今朝，乡村振兴洪流滚滚，越来越多青春的身影从城市辗转回乡，他们是奔涌在黄山乡村振兴大潮中那一朵朵美丽的浪花。
01
从“女翻译”到“新农人”
一支铅笔，一张稿纸，何宜欣正在勾勒着新蓝图。
冬闲时节，传统的农民多抱着火熜在墙根享受着冬阳，可“新农人”何宜欣却在为明年的休闲农业项目做准备。
何宜欣，黄山区仙源镇龙山村人，80末出生。2008 年，她通过自考就读于中山大学行政管理专业，之后在厦门大学进修计算机神经学。毕业后先后在深圳市的一家中外合资名企及一家美企从事翻译工作。
2021年，何宜欣从大城市回到小乡村，在三口镇及仙源镇一共流转了200亩土地，分别种植有机水稻150亩，果园50亩。
“真正见过了城市才会更爱农村”。何宜欣毫不讳言自己有点厌倦了14年的城市生活，想着要回到承载着自己童年记忆的乡村，过上想要的田园牧歌的诗意生活。“当前，乡村振兴风起云涌，作为一名年轻人，我有这个责任，为自己，也为乡村发一点光。”何宜欣诚恳地说。
2022年，何宜欣收获了很多，收入自然是增加的，还认识了很多从事农业的朋友，学到了很多知识。目前她正在筹划实施2023年的露营+休闲农业规划，在农业三产融合上做文章。
02
从“打工仔”到“新茶人”
2022年12月26日，天津高新区一家叫无尤私品的徽青源茶叶店，老板胡飞星和几个客户一边喝茶一边谈生意。
80末的胡飞星，是歙县璜田乡璜蔚村人。璜蔚是歙县三大烘青产区之一，陔源毛峰、街源烘青在明朝时已知名于世。古代的璜蔚以茶兴街，享誉“江南第一茶市”，直到如今，这里很大一部分村民仍以采茶制茶为生。胡飞星就是新生代的茶人。
胡飞星高中毕业后，去江苏打了一年工，后被父亲“紧急召回”。“帮别人打工，还不如自己回来搞茶叶。”父亲这么说。在父亲的指点下，他在天津开了两家茶庄，主打黄山茶叶销售。
20来岁的胡飞星，是一位有想法的年轻人，加之多年的积累，他不断挖掘当地茶文化与历史，成立茶叶专业合作社，带动当地茶农标准化生产，改进茶机来提升茶叶品质，通过一系列措施，做大做强璜蔚本土茶叶品牌。胡飞星自己创业，还带动村民一起致富，他的合作社已经吸纳了300多户茶农，他的茶厂还吸收了村里30多名富余劳动力，带动部分村民就业。在他的带动下，回乡做茶的年轻面孔也越来越多。他还因此当选为歙县第十八届人大代表。
“璜蔚街源烘青是北方做茉莉花茶最好的原料。我们还要努力做好源头，更好地把歙县茶推向全国。”胡飞星说。
03
从“女老总”到“村干部”
这几天，汪连俊的头比较痛，不仅仅是因为新冠“阳”性。“真正头痛的，是年底了，社区事务繁多。阳了之后不能上班，心里急啊。”被同事称为“汪快人”的汪连俊告诉记者。
1990年出生的汪连俊，毕业于浙江财经大学，曾在杭州一知名企业当过专员、经理，也回屯溪开过民宿，当过公司的老总。2021年10月，屯溪区屯光镇尤溪社区“两委”换届，汪连俊积极参选，并高票当选村党支部委员。
谈到为何选择回村，汪连俊说：“从职业愿景而言，我一直都想从政；从个人情感而言，我一直心系家乡，想着在生我养我的这片热土上能出一份力，能帮助家乡‘活起来’也‘火起来’；从本人性格而言，我喜欢和老百姓打交道，有一颗为人民服务的心，于是我来了！”
“黄山后浪”反向输血
徽州区洽舍乡洽舍村支委汪乐
2022年，行走于黄山广袤的乡村，一位位像何宜欣、胡飞星这样的返乡创业“新农人”不断映入人们的眼帘。黟县丰梧村“萝卜计划”、“盲盒蔬菜”创始人郑涛，屯溪区新潭镇上资村、胡泉家庭农场主“90后”青年胡泉，徽州区坑上村、从深圳返乡成立黄山乡村牧歌文化旅游有限公司、黄山坑上生态农业旅游发展有限公司的方杰伟，返乡创业的徽州区潜口镇坤沙村、中国科学技术大学管理学院博士后研究员的方文培等等，他们是黄山乡村振兴大潮下亮晶晶的浪花。
黟县大学生村干部、美溪乡黄姑村村委林干
作为新“城归”，“黄山后浪”逆城市化而流，聚集了乡村的人气，冲淡了空心化与老龄化的乡村衰败景象。具有从城市向乡村的反向输血能力，塑造出新时代的新乡情。
休宁县五城镇五城徽嫂米酒厂的95后大学生总经理洪鑫
如果说返乡创业的年轻人，有效地利用业缘、地缘等关系带动其他村民共同投资创业，从而加快以民工潮带出创业潮，创造乡村新的人口红利。那么像汪连俊这样的大学生村干部，他们的回归，则很大程度上填补了基层治理人才的缺失。
中科大研究生易文文在西溪南镇西溪南村的稻田里了解水稻生长情况
在当前乡村振兴大潮下，农村事业需要有才干、有情怀的年轻人从城里回来。黄山日报“乡村振兴满天星”栏目此前用两个月的时间分赴三区四县，采访了7名大学生村干部。采访发现，这些大学生村干部都有一个共同的特点：年轻、高知、情怀、活跃，年龄最小的歙县璜田乡璜田村党总支书记方蕾出生于1999年。当初回村，他们无一不受到了村老书记的盛情邀请。就任后，他们也没有辜负村民的期盼，以年轻人的工作方式迅速打开工作局面，成为当地村民和村干部眼里优秀的“后生”，为乡村振兴提供了组织和人才保障。
南溪南村乡村振兴专干祝雅洁
正如当初极力邀请大学生翟璐回村竞选村干部的黄山区甘棠镇玉河村党总支书记周贵平所说：“大学生村干部的到来，激发了村两委的活力，也在玉河村的发展中展示出独特的魅力。”
政策保障：为后浪营造“港湾”
推动乡村振兴，打造不同场景的美丽乡村“新安山居图”，需要大量乡土人才的支撑。黄山市运用组织化方式，以基层党组织为阵地，通过体制内选派与体制外市场化招引并行，吸引更多人才回乡回流。
市委组织部组织科负责人介绍，近年来，黄山市注重选拔年轻化、知识化和专业化干部到基层乡村任职，在2021年的村两委换届中，班子里致富带头人、返乡创业人才、“新黄山人”等占比达75.03%，大专以上学历占81.57%。特别是“一村一名大学生村干部”计划的实施，让432名大学生进入村“两委”班子，覆盖346个村，为乡村发展注入活力。2022年，我市“一村一名大学生村干部”新招聘全日制本科大学生256人，进一步增强村干部力量，强化农村基层组织建设，夯实乡村振兴战略的坚实基础。
回乡种起公益田的三口镇女青年黄崔佳
人才是关键，政策是保障。近年来，黄山市将乡土人才纳入“黄山人才10条”享受范围，对人才给予生活、住房补贴，给予景区免费游、就医绿色通道等优惠待遇，帮助解决子女就学、家属就业等方面的现实困难，为聚拢乡村人才提供政策、机制保障，让各类人才“干得好”也“留得下”。
记者后记
城镇化大潮下，乡村人才向外流动成为空心村的“乡村之痛”，目前的乡村，人的缺位仍是全方位的。首先，乡村仍缺乏基层治理的人才。其次缺乏致富带头人。这是我国乡村振兴过程中的共性问题。无论是“城归”的创业者，还是“城归”的大学生，无论是带头人还是村干部，黄山都需要越来越多的“后浪”参与到乡村建设中来，需要后浪的力量共同绘就美丽的“新安山居图”。
题字：姬臣
策划：向日葵融媒工作室
文字：程向阳
图视：向日葵 汪嫒
制作：程瀚星
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