【人才黄山行】黄山凭什么吸引人才？
冬日，寒风料峭，然南国的土地，依然弥漫着春的气息 。
12月21日至22日，黄山市“招才引智”高校行活动先后走进位于广州的暨南大学和中山大学。新安茶会、专场招聘、游园会等各项活动轮番举行，黄山“招贤团”与两所大学的师生热情互动，“徽商故里”与“千年商都”双向奔赴的诚意溢满校园，温暖了诗意的花城。
活动期间，黄山市人才发展服务局与暨南大学人力资源开发管理处成功签约人才工作站合作项目，共青团黄山市委员会与共青团暨南大学委员会签约青春共建合作项目……
这是黄山市开展“人才黄山行”系列活动掀起的又一次高潮。
城因人而兴，人因城而荣。“人才是高质量发展的第一资源”已成为各地的共识。
黄山凭什么吸引人才？人才为什么选择黄山？这是一个值得追问的话题，其中的答案之一就是——面对千帆竞发的发展形势，黄山市高位推动人才工作，着力打造养人生态。
逐梦的热土
“太多人问过我，你们夫妻俩在国外留学 10 年，为何偏偏被吸引留在黄山区汤家庄村这样一个偏远的小山村？大家可能预想到的回答是‘情怀’。我的回答是：因情怀而来，但不止于情怀。”
2014 年，黄山颐居投资有限公司董事长郭山秋韵和丈夫偶然来到黄山，第一次走进汤家庄村，便被这里乡村独有的韵味深深打动。随后，他们召集一帮年轻人，成立了“从筑”乡村运营品牌，参与汤家庄村美丽乡村建设，和村集体一起盘活闲置农房，孵育不同的新业态，吸引了最早一批新村民的到来，共同摸索出“汤家庄模式”，经验在各地推广。
如今，高级灯光设计师、国家舞蹈家、音乐家协会会员和纪录片资深导演等 30 余名“新村民”先后落户汤家庄，参与村庄的规划建设，带来近亿元投资，带动就业 100 余人，形成与“原住民”互助融合、共同成长的良好氛围。
充满希望的城市，人皆向往之。
置身全国全省和长三角一体化大格局重新审视黄山，这里区位优越、交通便利、资源禀赋优越，拥有文化、生态、旅游、乡村等多重独特价值，诗意田园构筑起创意创新创业的空间。随着大文旅时代的到来，大黄山世界级休闲度假康养旅游目的地建设的展开，这座古老而年轻的城市，释放着无限活力，是无可非议的成就梦想的热土。
有如郭山秋韵，一批批青年创客、时尚达人奔赴而来，一众优质资本、头部企业重仓落地。
在城市，在乡间，在田野，众创空间、孵化平台孕育希望，艺术家规划师唤醒一个个村落，众多年轻人把绚烂作品书写在黄山大地。这里有温度、可阅读、能漫步，越来越多“新力量”扎根黄山，共同成就一座多元访客、创新人群的活力之都。
立足优势，黄山市着力构建“山水村夜”文旅产业新坐标系，大力发展休闲度假、创意经济、体育赛事、医疗康养、会展经济、文化服务等高端服务业，加快构建与黄山生态环境相适应、与徽州文化底蕴相融合的现代产业体系，正孕育出无限的发展机遇和空间。
黄山是一座山，更是一座城。站上新风口，黄山以开放之姿拥抱世界，以创意赋能激活各类要素资源，与各界有识之士共享发展机遇，共赴未来之约。11月15日，2023创意黄山发展大会开幕式上，黄山市城市发展机会清单首次发布，聚焦政府需求、政府供给、企业协作、企业能力，共汇集供需信息228条，涉及投资规模437.6亿元。
大美黄山正成为四方英才追梦、筑梦、圆梦之城。
养人的城市
人才与城市是“双向奔赴”，也是互相成就。
“得益于黄山市良好的创业环境和顶流IP的支撑，目前公司已经走上高速发展的轨道。”
“黄山是一个既能安身也能够安心的地方，让我这个初出茅庐的年轻人看到了自己的无限可能性。”
“我叫卓文，是卓文的小食堂的主理人，也是新黄山人，这里给了我灵感和创新的空间。”
在黄发展的创新创业人才、落户黄山的中外青年人才在暨南大学、中山大学现身说法：黄山不仅有深厚的文化底蕴、优质的创新环境，更有润物细无声的人才服务、真金白银的帮扶投入。无论你是想就业还是创业，黄山都是一个值得选择的地方。
环境好，则人才聚、事业兴。
2023年杭州亚运会，有170余家企业竞相赞助超120个类别赛事，中国队赞助品牌数据统计发现，运动服饰类赞助品牌排行榜亚军由“揽胜天下”占据。这家总部位于杭州的运动品牌，在黄山高新区设立生产仓储基地。黄山公司负责人潘春晨表示落户黄山和当地优良的营商环境密不可分，“得益于营商环境的好政策和税务部门的贴心服务，让我们有底气投入大量资金进行技术研发，用极具科技感的运动装备闯出企业发展新路。”公司2023年共计享受研发费用加计扣除221.11万元、小型微利企业减免企业所得税14.9万元。
只有人才链的“强”，才能激发创新链的“活”，支撑产业链的“优”。
为帮助企业解决制约发展的关键共性技术难题，黄山市搭建“海聚英才·揭榜挂帅”产学研对接平台，以“百榜助企·招贤令”向社会公开发榜。三年来，全市共发布52项“卡脖子”技术需求，吸引了27所高校团队来黄帮助解决技术难题40余项。
12月，市政府先后与中国科学技术大学、合肥师范学院签订合作框架协议，在人才培养、技术研发、成果转化等方面展开深入合作。
今年，黄山市与浙江大学达成新一轮共建技术转移中心合作，祁门县与杭州电子科技大学共建技术转移（创新）中心，华绿园与安徽农业大学合作共建的“工业新茶饮绿色制造安徽省联合共建学科重点实验室”获批建设，实现黄山市省重点实验室零的突破。
目前黄山市已与包括暨南大学在内的多家高校院所达成合作，创设长三角、珠三角“人才飞地”，凝聚人才力量。
黄山是徽文化的发祥地，徽州血液里镌刻着创新创造的基因。为吸引更多人才前来创新创业创造，近年来，“养人”的黄山深入实施“人才强市”战略，创新举措聚才引智，进一步优化人才发展环境，涵养“近悦远来”的养人生态，加速把人才“第一资源”转化为创新“第一动力”，努力让各类人才对黄山一往情深、来黄山一见倾心、在黄山一展身手，让“养人”之城更养人。
人才的磁场
城市与城市的比拼，实质上是人才的比拼。
黄山市始终将人才工作摆在重要位置，构建人才集聚“强磁场”，用广阔的舞台吸引人才，用良好的机制培养人才，用暖心的服务留住人才。
面对人才，黄山诚意满满。12月21日，在黄山市与广州市各界代表交流座谈会·新安茶会上，限量版“迎客松英才”城市体验卡首发，优化升级免费畅游景点贴心服务，进一步宣传推介黄山，助力双招双引。
此前一周，黄山市召开高规格大会，为13名首批享受市政府特殊津贴人员颁发了证书。根据相关制度，对享受市政府特殊津贴人员每人一次性发放1.2万元津贴，进一步激励在科技、教育、文化、卫生、体育等领域以及在工农业生产建设第一线，作出重大贡献和取得突出业绩的专家、学者、技术人员和高技能人才创新创业。
人才工作，“引”是基础，“留”是关键，只要“值得”，一定“舍得”。
去年以来，黄山市深入实施“迎客松英才计划”，围绕新兴产业发展方向，实施数字创意及文旅、绿色食品、生命健康、新材料与智能制造、新一代信息技术、徽派古建等新兴产业和教育、医疗、青年创意和金融人才等10个专项引育计划，从人才住房、生活、金融、公共服务、荣誉和情感激励等方面高标准优化人才服务，让更多人才从“飞鸽牌”变为“永久牌”。
全市组织工作会议暨加快推进大黄山人才新高地建设工作会议进一步对黄山人才工作作出具体部署，指出要聚焦引育留用，加快建设大黄山人才新高地，深入实施迎客松英才计划，广泛开展“人才黄山行”系列活动，海纳百川“引人才”，多措并举“育人才”，千方百计“留人才”，不拘一格“用人才”。
功以才成，业由才广。没有人才优势，就不会有创新优势、科技优势、产业优势。此次，从名山到名校，从新安江到珠江，从大黄山到大湾区，奔赴1000多公里“招才引智”，再次传递出黄山敬才爱才、求贤若渴的强烈信号。
“我们始终把青年放在C位，以最大诚意、最优政策、最高效率，提供研学、创业、生活全方位服务，营造成长、成才、成功更贴心沃土。真诚邀请大家到黄山来，让我们一起爱上大黄山，共创新未来。”
在广州，市委主要负责同志现场向大湾区高层次人才发出“招贤令”“英雄帖”，真诚邀约天下英才走进黄山，开启一场“双向奔赴”，书写一段“传奇故事”，成就一番“精彩事业”。
作者：胡利龙 舒俊
部分图片为本报资料图
编辑：程红妹 二审：王翠竹 终审：徐海生
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