他说，“清楚自己在做什么远比毫无方向的内卷更重要！”
他想多去尝试、去体验
用自己的脚步丈量世界
1
找准方向，百米冲刺
“我不是应试能力很强的人”，大一时，王宸昊便果断决定，毕业后要么留学，要么直接就业。
“如果把我的求学之路比作一次阶段性长跑，那么学习英语就是我最具有爆发力的百米冲刺。”
高考英语120多分，英语四级500分出头，英语六级370分没通过......选择留学，对于英语基础薄弱的王宸昊来说，也是下定决心好好学习英语的契机。
“我起初说的是‘哑巴英语’，就是什么都说不出来。”为了突破这一瓶颈，他采用了“压力训练法”，每天强迫自己和同学进行英语对话。
备考雅思期间，他坚持每天进行半小时的英语交流，并在训练后听录音复盘。“我每天会先背200个单词，然后花费三到四个小时时间，用录音的方式，把整个口语练习串联起来，找出可以提高的地方。”经过三个月的坚持，他的英语口语和听力能力都有了显著进步。
雅思口语考试并不局限于日常交际，还包括对社会性问题的讨论。王宸昊在每日的口语练习中，也逐渐学会使用英语建立思维，用英语逻辑直接构建答案，避免先用中文思考再翻译成英文。
最终，他成功跨越语言的“天堑”，考取雅思7.5分的成绩。不过，王宸昊的英语学习之路并不会停止，他打算继续提升英文水平。考虑到读研后，未来的学习和论文写作更加顺利，他为自己设定了一个目标，要在暑假期间阅读外文书籍，并完成一篇英文论文。
2
始于体验，目标清晰
对于自身的定位和目标，王宸昊一直有清晰的认知，“发掘自己的兴趣和热爱，就会有更清晰的目标。”
王宸昊拥有6段实习经历。每份实习求职目的不同，目标也各异，但一以贯之的是他对自己各阶段想要什么的清晰认知。“实习不仅能提升留学申请的竞争力，还可能给我带来留用机会。如果实习中有留用机会的话，我就直接就业了。”
在法院、银行、君合律师事务所、Allen&Overy英国安理国际律师事务所等不同岗位的实习锻炼中，王宸昊的应聘经验也在不断尝试里积累渐进。
实习招聘主要分为三个环节，投递简历、电话面试和线下面试。在王宸昊看来，投递简历重在招聘信息的搜集，在简历通过之后，就需要迅速准备接听HR的电话联系。“一定要对自己的简历、求职意向以及自身素质有充分了解和剖析，这样才能在电话过来时快速回复对方。”
面试往往是求职中的重要环节，也是许多人眼中的难点。面试时，HR侧重考察语言表达能力、处理问题的能力和人际交往能力等，律师则更倾向于对特定岗位专业能力的考察。“比如目标律师团队的业务是投融资方向，就需要对公司法有详尽的了解，包括项目具体流程等。”
在他看来，求职始终是公司与个人的双向选择。“当难度超出自己的知识范围时，不能只说不会。”王宸昊建议可以根据问题适时展现自己的理解和思考，向招聘者进一步表达自己对职位的热情，也可以询问是否有长期培养计划以表达自己的意愿。
王宸昊的职场生活也不是一直一帆风顺。初入职场的他会担忧因自己能力不足，无法解决问题，会硬撑着完成任务。但他逐渐发现，这样的工作效果并不好，会导致很多工作出现返工的情况。
“遇到工作中的难点，更好的解决方法是尽快向带教律师提出问题，并提供自己的备份计划，这样既能避免犯错，也能提高工作效率。只有在反复实践与沟通中，才会让能力得到正确提升。”
3
认真完成每一个小目标
早在大一入学时，王宸昊就对自己的职业规划有了基本想法。他在之后的日子里用清晰的逻辑与高效的行动力完成了每一个短期目标。
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