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【聚焦】2019,咸宁市人才工作的这一年……

咸宁发布 2020-01-25


来源咸宁网


2019年,我市紧扣区域和产业战略布局,坚持以打造人才发展高地为统领,以组织实施重点引才聚才项目和特色品牌活动为抓手,坚持人才引育并举,深入推进人才体制机制改革,充分发挥人才引领和支撑经济社会发展的作用,全市人才工作呈现出蓬勃发展的良好态势,实现了人才事业与经济社会高质量发展同频共振。

下面让小编带大家一起来看看

这份硕果累累的

2019年咸宁市人才工作成绩单!

↓↓↓

01

这一年

筑牢党管人才工作格局

人才发展生态不断优化

 
不断健全党管人才机制
结合机构改革和工作实际,及时调整市委人才工作领导小组成员,对全年重点人才工作特别是招才引智工作、人才创新项目等实行项目化管理和量化考评,定期开展调研督办,推进各项工作落地落实。2019年共确定实施人才工作创新项目23项,组织召开专题督办推进会议5次。

持续推进“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动
先后组织开展“咸宁市专家人才红旗渠体验研修班”、全市“新时代新青年新奋斗”演讲比赛、“爱国奋斗”主题征文、先进典型人物宣传、科技人才述说等活动,并编印了以先进人物及其事迹为主要内容《情洒香城践初心——咸宁市“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”文萃精选》,在全市营造了尊才爱才惜才的良好氛围,取得了较好的社会反响。


强化对专家人才的政治吸纳和关心关爱
积极为来咸挂职干部人才提供必要的办公和食宿条件,并明确专人负责挂职干部协调、服务和管理等工作。严格落实党委联系服务专家制度,调整确定了265名专家人才作为市、县领导(党员)联系服务对象,组织开展走访慰问和座谈交流,及时了解掌握专家人才的工作生活状况,帮助解决其在生产、科研、经营管理中的难点痛点堵点等问题,发挥专家人才建言献策和服务经济社会发展的作用。今年全市共组织274名专家人才进行体检,协调帮助185名高层次人才解决子女就学、配偶就业等问题。
市委书记孟祥伟同志调研崇阳青山镇万亩生态农业基地建设情况


▲时任市委书记丁小强同志走访联系专家人才


▲市委副书记、市长王远鹤同志慰问基层一线人才代表


▲市委副书记、政法委书记蒋星华同志出席2019“一带一路”国际茶产业发展论坛新闻发布会并讲话


▲市委常委、组织部长徐小兵同志调研企业人才引进工作


▲全市挂职专家人才迎新座谈会

2019年度市委人才工作领导小组联席会



▲2019年全市重点人才工作推进会

▲在红旗渠举办咸宁市专家人才“爱国奋斗”体验研修班



湖北组工信息刊发我市人才工作经验做法▼

▲咸宁市开展“新时代新青年新奋斗”演讲比赛、科技人才述说等活动




02

这一年

引才聚才项目全面推进

人才吸附力和承接力不断提升

 

持续实施“招硕引博”工程和“党政干部储备人才计划”

重点面向国内外知名和“双一流”等高校,引进各类高学历、专业紧缺等人才140人。目前,全市共引进博硕士555人,其中,党政干部储备人才60人。


纵深推进“我选湖北·志在咸宁”计划

通过深化校企合作、高校巡回推介活动、开展大型招聘活动等形式,全年吸引实习实训大学生7766人,新引进来咸就业创业大学生3889人。


全面推进“站点引才”活动

在全国布局设立一批“双招双引工作站”,继在上海、北京、天津、重庆等国内一线城市建立人才工作联络站后,新建厦门、广东人才工作联络站,构建了“东南西北纵横交织”的国内人才工作网络。同时,积极发挥驻外联络站“双招双引”作用,建立完善外地高层次人才信息库,及时发布产业人才需求信息,成功促成永健中药标准物质研发中心等30余个高层次人才项目落户咸宁或达成合作意向。


精准对接省“基层高质量发展专才支持计划”“博士服务团”等重大人才项目和高校等人才密集领域

通过嫁接高端智力资源,先后引进北京大学光华管理学院王东教授等23名省内外高校、金融机构等单位的专业干部人才挂任市直单位和县(市、区)党政副职及产业顾问,为我市经济社会发展提供了强有力的智力支持。


启动实施“南鄂校友资智回归”计划

充分发挥咸宁职院、鄂南高中、咸宁高中等校友资源优势,与外在学子、企业家校友等优秀人才建立常态化联系机制,推动智力回归、资本回归、企业回迁,先后引回枇杷酒庄、福茂电子等人才项目。


大力实施“咸商咸才回归计划”

成功举办首届咸宁楚商大会,吸引了360余名咸宁籍企业管理人才共话乡情、共谋发展,促成现场项目签约39个,总投资达114亿元,表彰北京咸宁商会等20家异地商会为“招商引才突出贡献商会”。


▲咸宁驻粤港澳大湾区首家人才工作站——咸宁市驻广东人才工作联络站挂牌成立


▲2019年咸宁市“招硕引博”引进人员岗前动员会


▲对接省 “基层高质量发展专才支持计划”和第八批“博士服务团”等重大人才项目
▲举办首届咸宁楚商大会,并表彰招商引才突出贡献商会



03

这一年

人才品牌活动持续叫响

人才创新创业活力不断激发

 

连续第三年举办“南鄂杯”全球高层次人才创新创业大赛
2019年,共征集海内外高层次人才项目126个,成功吸引52个国内外高端人才项目来咸参加复、决赛,签订落户或合作意向协议22个,为咸宁产业转型升级增强了内生动力。

创新开展“上海院士专家咸宁行”暨“专家项目成果展示”对接活动

在连续两年举办北京、天津院士专家咸宁行的基础上,创新开展“上海院士专家咸宁行”暨“专家项目成果展示”活动,邀请56名院士专家携带项目、技术来咸开展技术指导和项目成果对接,深入全市20余家企事业单位“把脉问诊”项目41个,解决技术科研和生产经营难题22个,签订合作意向项目6个,促成诸如上海电气集团与厚福医疗装备公司签订技术服务合同,投资95万元共同开发智能养老床项目等一批人才项目合作。


扎实推进招才引智系列行动
先后组织开展“咸宁·青桐汇”计划”、“贺胜金融小镇基金招商推介活动”、“一瓶水产业发展论坛”等系列活动,有力促成一批专家人才、企业来咸投资合作和创新创业。成功引进投资超亿元的纳米净水膜产业配套、巴西浓缩还原果汁等一批优质项目落户咸宁,市委主要领导对此给予充分肯定,并作出重要批示。


▲时任市委书记丁小强同志出席“上海院士专家咸宁行”活动并致辞



▲王远鹤市长分别为褚君浩院士、胡汝银教授颁发聘书


▲咸宁市委常委、组织部部长徐小兵同志出席开幕式并致辞




▲2019年咸宁“南鄂杯”全球高层次人才创新创业大赛颁奖仪式


▲2019“上海院士专家咸宁行”暨“专家项目成果展示”启动仪式


▲项目成果展示专家与企业合作意向签约仪式

▲2019年“上海院士专家咸宁行”项目对接活动



▲2019年湖北“楚天众创行”咸宁·青桐汇

咸宁“一瓶水”产业发展论坛





04

这一年

人才体制改革纵深推进

人才发展动能不断增强

 

出台“揽才九条”支持引进八方英才
拓展完善人才政策链条体系,制定出台《咸宁市关于大学生引进计划的实施意见》,并召开“大学生引进计划”新闻发布会进行宣传解读,力争5年内吸引10万名大学生来咸创业创新,从住房保障、生活补贴、创业支持、引才留才服务等9个方面提供系列优惠举措,发出最强 “求贤令”,吹响新时代招才引智和高质量发展的新号角。该政策一经发布,先后被学习强国、人民网、新华网、湖北日报、香港商报等20余家国内主流媒体和网络平台相继报道,刷爆众多“朋友圈”,引起了社会广泛关注。

探索建立干部人才流动流通渠道机制

研究制定选拔一批乡镇党政班子副职、选调一批市直党政机关科级干部、招录一批市县乡党政机关公务员“三个一批”工作实施方案,探索拓展招硕引博、科技副乡(镇)长等人才成长发展和流动流通渠道,让各类人才留得住,流得通,干得好。


推进“南鄂英才计划”等政策落实落细

组织开展2019年高层次人才创新创业项目和企业人才支持计划评审工作,为23名获评的“南鄂英才”颁发人才证书和“人才绿卡”,落实项目扶持资金821万元、生活补助40余万元;为其他各类高层次人才发放安家费、生活补贴等786万余元,提供拎包入住的人才公寓514套。



深化高校产学研合作
先后赴清华大学、北京大学、厦门大学、湖南大学、中央民族大学等高校开展人才交流合作洽谈,引进相关高校85名博硕士、本科生到我市开展社会实践、课题研究和技术攻关,我市被清华大学授予“社会实践二星级基地”称号。与湖南大学、中南大学、湖南师范大学签订共建人才引进基地合作战略协议;与武汉理工大学签署战略合作框架协议,共建武汉理工大学咸宁研究院暨数字内容审核基地。


▲市委常委、组织部部长徐小兵同志率相关部门赴清华大学等高校开展人才交流合作洽谈


▲咸宁市“大学生引进计划”新闻发布会


▲各路媒体相继报道

▲2019年高层次人才及创新创业项目评审工作

为获评“南鄂英才”的高层次人才颁发认定证书和人才绿卡


▲我市与中南大学、湖南大学、湖南师范大学共建人才引进基地

▲咸宁市获评清华大学博士生社会实践“二星基地”





05

这一年

育才提能建设多管齐下

人才队伍结构不断优化

 

持续实施“乡村人才振兴计划”
扎实推进“一村多名大学生计划”和“一村一名大学生村医计划”,全年分别招录学员560人和159人。目前,共招录“一村多名大学生计划”1035人、“一村一名大学生村医计划”346人。2019年全省“一村多名大学生计划”推进工作培训班在咸宁举行,我市在会上作典型经验推介。扎实开展第二批科技副乡(镇)长和科技特派员选派工作,先后选派了17名优秀年轻干部到乡镇挂任科技副乡(镇)长,选派了240名科技特派员下乡进村开展技术培训和成果转化指导,为推进乡村振兴培养和储备了一支下得去、留得住、用得上的乡土人才队伍。


全面加强育才提能建设

组织开展全市贫困村青年党员、人才培训班,对全市192个贫困村1160余名党员干部人才进行集中轮训,提升其社会治理和脱贫致富能力;相继举办“香城泉都‘她讲堂’”、“绿色田野杯”农村实用人才创意大赛、鄂东南和湘赣小三角地区工业机器人应用职业技能竞赛暨“咸宁工匠”选拔赛等活动,大力培养专业领域人才;在厦门大学举办全市人才工作者高质量研修班,全面提升了市县两级人才工作者的业务素质。


▲2019年咸宁市“科技副乡(镇)长”选派和第三批党政干部储备人才岗前动员会


▲全省“一村多名大学生计划”推进工作培训班在咸宁举办


▲送科技下乡

▲送医下乡





06

这一年

人才发展平台提档升级

人才工作抓手不断拓展

 

推进人才超市规范高质建设

与全国知名人力资源服务商签订人才合作协议,采取市场合作、公司化运作模式推进梦香城·咸宁市人才创新创业超市规范化建设。赤壁、通山两地人才超市成功获评全省优秀人才创新创业超市称号,分别获省级奖励性建设补贴40万元。全年市县两级人才超市受理各类业务事项8000余项。


人才平台全域化布局取得新突破

以建优建强研发机构、众创空间、孵化器、企业创新岗位为重点,不断优化我市人才平台布局。全年新增院士专家工作站6个、市级工程技术研究中心45个、市级校企共建研发中心10个、市级众创空间4个、市级星创天地8个、市级企业自主创新岗位2个,晋升省级智能机电产业研究院1个、省级科技企业孵化1个、省级工程技术研究中心2个、省级“星创天地”1个。目前,全市共有院士专家工作站、博士后工作站(实践基地)、各类技术创新平台、企业自主创新岗位、“星创天地”、众创空间、梦想小镇等人才平台近497个。

▲赤壁市、通山县人才超市获奖文件


▲梦香城·咸宁市人才创新创业超市举行路演活动

▲咸宁高新区、上海市教委科发中心、上海咸宁商会签订《联建创新协同中心合作协议》




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