笔记|重用自己
肖仁福先生早先在某地当秘书，虽然职位不高，但位置蛮高，那是某地的首脑机关，给首脑做左右手呢。后来转到了财政部门，略微偏离了权力中心，但其部门不差，在机关序列里，摆在前列，进入领导视野比一般人机遇要多很多。再后来，他转到了文联，当了作家协会主席，职位看上去是升了，只是懂机关的都晓得，这是基本上被剔出了“人才储备库”的岗位。人已是靠边站了，肖仁福先生倒是好，他主动辞呈，辞去主席职务，“争当”副主席；“争当”副主席之后，他又越搞越“缩”，挂了一个衔，人走了，诸如批发票做报告等等“有咸味”与“蛮风光”的事都不干了，将自己“放逐”而去，边缘化了。
曾经有人跟肖仁福先生开玩笑，笑他位置越来越偏，地位越来越轻，越来越不受重用了。肖仁福先生不以为意，笑着答道：我是越来越受别人轻用，却是越来越受自己重用。最初是，别人9分用我，我1分用我；后来是，别人7分用我，我3分用我；过后是，别人5分用我，我5分用我；再往后是，别人3分用我，我7分用我；现在呢，自此光阴为己有，我9分用我，只容许人家用我1分了。 你是别人重用你，我是我自己重用我，肖仁福先生说，我没甚怨言，我活得开心，我怀才有遇啊。你怀才，你靠遇别人；我怀才，我靠遇我自己。
在职场，我们听得最多的抱怨，可能是怀才不遇了。学富五车，德在人先，可是总不被人发现是人才，职位始终在低位徘徊。被别人发现是人才了，却总感觉良驹被人当了驴子使用；开始还满怀幻想，期待天降大任于斯人，后来总不见“伯乐”，总不遇“周文王”，才高五斗无人识，日行千里没人骑，于是意兴阑珊，牢骚郁闷，得过且过，自暴自弃，心灰度日子，意冷过余生。
为甚不能自己重用自己？
很多人真不晓得重用自己。他第一幻想的，是别人来用自己，希望别人用自己，不要轻用，要重用；希望别人用自己，不要低用，要高用；希望别人用自己，不要烂用，要善用；希望别人用自己，不要弃用，要起用；希望别人用自己，不要小用，要大用；希望别人用自己，不要少用，要多用……
若是别人不用呢？
那就自己也不用了。
很多人是，自己不被别人起用了，他就把自己给弃用了，天天耍，天天玩，天天得过且过，满腹才华与日东流去。很多人是，自己不被别人善用了，他就把自己烂用了，酒里过日子，牌里过日子，被里过日子，将日子过得一塌糊涂。很多人是，自己被别人轻用了，他把自己懒用了，要我做事，就做；不要我做事，就不做；要我做事，做了，做得怎么样？不管了。很多人是，自己不被别人大用了，他也就把自己小用了，能撰万字平戎策的，他弄了一页种树书；能八千里路云和月的，他已将一生功名归于尘与土了。
自己的才，自己的能，自己的学，自己的天赋，是不是只有别人使用，才能出成果，显成就，有价值？别人不用你当经理，你就不能自己当老板？别人不用你当参谋，你就不能自己当将军？别人不用你当秘书，你就不能当作家？别人不用你当一面，你就不能自己走四方？别人不用你当助手，你就不能自己当高手？别人不用你当副手，你就不能自己做主攻手？当别人不用你做左右手，你就不能用别人做你左右手？
重用自己，首先要用对自己。自己是木料，不要做铁料用；自己是泥巴，不要做石头用。没有经济头脑，不要看别人大赚钱而跟风；不是从政角色，不要在机关里死磕。重用自己，再是要自己用力。自己选定的路，吃得苦，霸得蛮，待得了黎明前的黑暗，坐得了冰凉凉的板凳，要让自己经久耐用。
肖仁福先生过去也曾期盼过被别人重用，现在他不了，他自己重用自己了。他被人所用的比重越大，自己的东西越少；他被人所用的比重越少，他自己的东西越多。他过去写字，现在仍然是写字，肖仁福先生现在已是著作等身了，如《位置》，如《心腹》，如《官运》，如《仕途》……若是一直被别人用，即使被所谓重用吧，肖仁福先生估计不是机关“小混混”，也不过是机关“中混混”而已；他现有机关写作第一人之美誉，正是自己重用自己之故。
（摘自《公务员文萃》2014年第十一期）
弘扬领导文化
创新领导思维
提升领导能力长按二维码，即刻关注