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观点|“工匠精神”同样是创新
最近看到一本杂志介绍景泰蓝的制作过程，工匠们的精湛技艺让人叹为观止。京东大厂的工匠们，用简单的工具锤击紫铜板制成胎型，用手工掰丝掐成花卉等各种图案，用小铲子填充彩色釉料，用脚踏带动轮轴并手持木炭磨光……正是这种精粹意识和工匠精神，造就了每一件景泰蓝动人心弦的气韵。
传统中国社会很大程度上是个经验社会，工匠的技艺在一代代人之间传承，到了工业社会，很多手艺似乎变得羸弱不堪。其实不然，工匠也可以有大学问、大境界。据说在美国有位叫马修·克劳福德的老兄，开了一间摩托车修理店，身怀精湛技艺，善于哲学思考，在修车间隙写了一本书叫《摩托车修理店的未来工作哲学》，序言标题里就开宗明义地提出要寻找“失落的工匠精神”。
“工匠精神”，一般指的是工匠们对自己的产品精雕细琢、精益求精的精神，努力把品质从99%提高到99.99%，这种制造业文化，某种意义上就是工匠文化，尤其是高端制造业，往往需要从业者具备这种“工匠精神”。
有位中国学者在日本东京墨田区参观过一家叫冈野工业株式会社的小企业，只有5名职员，位于一条很不起眼的小街道上，却号称冲压加工世界第一。他们生产出了世界上最细的注射器针头，据说细到用这种针头打针，人感觉不到痛，最多像被蚊子叮了一下。看来企业不在大小，只要有“金刚钻”，自然就能揽“瓷器活”。行业也不分新旧，能满足消费者需求才是王道。
现在很多地方都在转型升级，搞“腾笼换鸟”，想把一些传统产业彻底扫地出门，似乎只有新兴产业才有未来。其实，说到底，并没有传统的企业，只有传统的技术和工艺。什么叫创新，“工匠精神”也是一种创新精神。生产注射针头算是比较基础的制造业了吧，但冈野工业株式会社就可以发扬“工匠精神”，将普普通通的产品制造做到极致。
（摘自《公务员文萃》2016年第一期）
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