人手不足已到「樽頸」，港府：輸入外勞只是多管齊下的方法之一
港府近期推出行業輸入勞工計劃，為建造業及運輸業界輸入共2萬名外勞。→《香港公布輸入外勞方案，工資不低，住宿也安排上了！》
陳國基指9月將推小學課後托管服務。
政務司司長陳國基出席電台節目時表示，本港勞動力由2018年開始下降20多萬，當中低技術工人佔16萬，本港社會復常後要融入國家發展大局，將來有北部都會區等多項大型基建，需要大量人手，勞工短缺問題會更加明顯，輸入外勞可增加本港經濟動力。
陳國基說，輸入的外勞不足以補充流失的勞動力，亦不是要代替本地勞工，強調只是多管齊下的方法之一，重申政府會在保障本地勞工的前提下輸入外勞，包括要求僱主向外勞支付不低於工資中位數的薪金，資助本地勞工再培訓等。
陳國基又指，本港生育率僅0.77，即一名女士只生育0.77個嬰兒，政府已推出鼓勵生育措施，例如增加子女免稅額。扶貧委員會正研究在新學年推出小學課後托管服務，讓家長有時間投入勞工市場，學校的反應正面，初步有數十間學校願意參加試驗計劃，並會與非牟利機構合作營辦，提供學習支援，將設3000個名額，基層家庭免費參與。
高才通：專才用「腳」投票
談及「高才通」及其他就業計劃成效時，陳國基表示當初推出時，目標僅每年35,000個名額，但現時五個月已收到8.4萬個申請，反映人才對香港有信心，專才用「腳」投票，顯示對香港前景的信任。
政府正研究擴大「共創明Teen計劃」至居住在公屋的學生。
另外，「共創明Teen計劃」去年10月推出，以來自弱勢社群家庭，尤其是居於「劏房」的中一至中三學生為對象，共有2,800名學生參與。
陳國基表示，有20多人退出，他們大部分在計劃未開始之前就退出，會邀請他們重新參加，稍後將會有約20名學員到四川交流，學習飼養熊貓的知識。
他表示，留意到參與計劃的學生變得更主動和更有自信，相信計劃發揮作用，首期共創明Teen計劃將會在10月結束，第二期計劃會緊接接受申請，會研究擴大至居住在公屋的學生。
企業內地與海外暑期實習計劃本月初啓動，提供300多個實習機會，陳國基稱，申請人數超出名額，希望有更多企業提供實習機會，連同其他交流實習計劃，今年共有5000多個境外實習崗位。
為輸入外勞訂時限不實際
對於政府推出行業輸入勞工計劃，為建造業及運輸業界輸入外勞。發展局局長甯漢豪表示，會就計劃框架及方向諮詢勞顧會，強調政府並非繞過勞顧會。
她又指，香港在疫情後工程數量增加，加上行業人手流失，有需要輸入勞工。輸入外勞計劃是非永久措施，但無訂下時限，認為目前人手短缺嚴重，定時限是不實際，政府會每年審視人手供求數據。
對於有指計劃是繞過勞顧會，她稱輸入外勞只是簡化機制，並非無諮詢勞顧會，政府在政策框架及執行上會聆聽意見，每半年向勞顧會匯報。
運輸及物流局局長林世雄指，機管局發現航空業有10個工種，一共缺少兩萬名前線工人，如地勤及停機坪工作人員等，過往即使努力請人，推出一萬個職位空缺，但只有2000人應徵。
他認為，在疫情後要維持香港國際航空中心優勢，因此有急切性需要處理問題。
多管齊下應對人力短缺情況
財政司副司長黃偉綸則形容措施務實並具針對性，避免人力不足窒礙香港復甦和經濟發展步伐，強調政府人力政策以本地勞工優先的原則十分清晰；培育本地人才為主，引入外來人才為輔。
他說，當局會繼續與業界攜手，加強本地就業培訓、推動應用科技、提升生產力等，多管齊下應對人力短缺情況。
（本文圖片來自商台、Facebook及星島）
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