17名移英港人罷工反被炒！指英國職場生態差「歧視港人」

近日，17名移英港人參與聯署爭取改善工作環境，反遭即時解僱，於是他們開始控訴管理層涉嫌歧視港人。

咦？之前不是還鼓吹英國是「自由故鄉」嗎？怎麼現在還說被歧視了呢？

Youtube頻道「安迪工房」日前上傳一條新影片，片中講述了這17名港人因違規罷工而被即時清退的經歷。

據了解，該17名港人移英後，透過中介到當地一間工廠打工，即俗稱打「Agent工」，性質類似於香港的外判工、散工，有別於由廠方自行聘請的「長工」。「Agent工」在英國非常普遍，亦是不少港人移英後的主流工種。

片中，被炒的17名港人指控英國職場生態差，認爲廠方管理層歧視港人，「通常都是香港人做需要快、工作量多的崗位」，而其他國籍則大多從事不需效率的崗位，於是該批港人便響應廠內一名長工代表，聯署為爭取改善工作環境。

他們還在聯署中提及希望要求的待遇，例如：管理層需對員工有禮貌、調動崗位的次數不能太多等，而當天的實際申訴流程由長工「帶頭」，但「Agent工」無從得知。

其中一位港人還表示，當時是有長工及「Agent工」一起提出需求，甚至長工的比例多於「Agent工」，而所有長工在事情發生過後，當晚依然可以相安無事繼續在工廠上班，但「Agent工」卻被公司全部「請走」，其後更指控公司沒有支付與勞動時間吻合的工資，「假設我地返咗6小時，但最後實際出比我哋的工資只係2-3小時」。

罷工變曠工？

雖然他們在訪問中未有透露帶頭的長工代表是否同為港人，但在17人被炒後，該長工代表要求他們息事寧人，「有十幾個人打爛咗飯碗，冇飯開，咁點樣可以息事寧人啊」。

雖然他們都認為英國職場對香港人不公平，但都希望可以轉為長工。

「安迪工房」在影片中亦有訪問一名英國律師，他指該涉事工廠按國籍來安排工作「其實算係歧視」，但指該批港人有搜證嘅責任，「你話人哋歧視，搜證嘅責任就會喺你度，最好有齊人證、物證」。

該律師表示，在英國罷工有既定程序，例如須經工會決定在罷工前向僱主提出通知期，而這批港人參與的罷工，不符合程序，有可能被僱主認為是曠工，違反僱傭合約。

（本文圖片來自港台及網絡）

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