超額完成目標！陳國基：已有16萬人才連同家人來港

香港新一份《施政報告》提出將香港打造為「國際高端人才集聚高地」。政務司司長陳國基今日（10月18日）聯同創新科技及工業局局長孫東、勞工及福利局局長孫玉菡、教育局局長蔡若蓮出席記者會時指，截止今年9月底，各項人才計劃已收到36萬個申請，其中24萬已批出，有16萬的人才連同家人已來港，超額完成當局目標。

陳國基表示，新措施吸引的頂尖人才，會包括各政策範疇內高質素和專業的人士，相信主動出擊的方法有助擴大香港人才庫，由他主持的「教育、科技和人才委員會」亦會在人才選擇到港後，簡化批准程序。

陳國基

對於香港多間本地大學先後發現有內地生提交假學歷申請入學，陳國基重申是嚴重罪行，相關個案及協助申請的中介，已經交由警方調查。他強調，明白有中介公司欺騙學生，但學歷造假的後果嚴重，就算個案在畢業後才被發現，學位都會被取消，相關人士日後來港包括旅遊都會有困難。

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人才擴容計劃11月起實施

此外，今次《施政報告》還指出，特區政府將擴大優才高才通計劃合資格大學名單，包括9間內地大學及4間海外大學，亦將高才通A類人才留港期限延長至3年，相關政策適用於新申請及已申請到高才簽證的人才。

對此，孫玉菡解釋稱，A類人才年收入逾250萬元，來港後創業機會高，能為香港創造經濟價值，亦能帶來新工種。他又指，A類人才9成已結婚且育有小孩，吸引他們來港對香港人口結構有好處，相關擴容計劃將於11月開始實施。

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2028年技術工種預計有6萬空缺

孫玉菡

孫玉菡還提到，到2028年，香港技術工種預計會有6萬人的短缺，短缺比例約13%，對香港運作有很大影響，而現時香港技工年齡中位數亦已達50歲，難以有年輕人入行。

他表示，《施政報告》中涉及指定技術工種的措施，預計在未來3年提供約1萬個配額，希望吸引35歲以下、有專業技能的專才來港發展。

孫玉菡稱，吸引指定技術工程專才與補充勞工計劃屬兩個層次工作。他認為，輸入外勞只是短期的解決辦法，有關人士在合約完結後不會取得居留權，技能不會在香港有提升，但今次計劃希望引入35歲以下的年輕人，以技術為香港「奉獻青春」，強調會有配額保障本地人優先就業。

（本文圖片來自商台及商報）

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