大学生暑期实习，为何青睐“时薪制”？
为何选择“时薪制”？
在五一广场的UR时装店，长沙环境保护职业技术学院大二学生小刘热心地给顾客拿取试穿服装，“一放暑假，我就选择来这实习，每天工作8小时，时薪17元，收入还不错。”小刘说。
在湖南师范大学就读的大三学生小宋，也有多段“时薪制”实习经历。目前，她在一家优衣库门店实习，薪资为21元/时。她更喜欢这里相对自由的工作时间：“我正打算参加公务员考试，如果要请假可提前跟店长沟通，让我的学习和工作都能兼顾。”
容易入职，是大学生选择“时薪制”工作实习的原因之一。湘伴君在多家门店了解到，绝大多数快消门店非常欢迎大学生来实习，基本没有设置什么门槛。比如，五一广场的星巴克门店，因扩张大量招收大学生兼职，“只要是长沙的高校学生，又能够相对稳定兼职，我们都欢迎。”该店店长说。
大学生普遍喜欢和谐、轻松的工作氛围。在湖南科技大学读研一的小王，“时薪制”实习经验较为丰富。让她印象最深刻的是在必胜客门店实习经历，因为公司的老员工会分享经验、提供指导，“客流高峰期的时候，经理会和我们一起忙，这让我感觉到大家是一个团结的集体。”
他们从中获得什么？
湘伴君了解到，提供“时薪制”工作的企业多数是外资品牌，它们已形成了较为成熟的人才培养机制和体系，会对实习生进行针对性强的岗前培训，并通过“师徒制”帮助他们快速适应工作。
湖南劳动人事职业学院大二学生小邹，在星巴克实习已满一年：“不仅是咖啡技艺，我目前还在学习值班经理的管理内容，包括人际关系处理、公司整体运营体系等。”
从最开始的频频出错，到半个月后能独立制作300杯饮品满足早高峰顾客需求，在瑞幸咖啡实习的长沙民政职业技术学院大三学生小唐成长十分迅速：“我一开始也经常做错，但大家都在帮助我，我从大家身上学到了很多。”
择业思维发生改变？
湘伴君发现，选择“时薪制”工作的大学生普遍对即将到来的职场生涯较为迷茫，或对所学专业缺乏兴趣，或对就业前景认知不够清晰。择业迷茫期中，他们选择用“时薪制”工作过渡，在不断尝试中主动迎接未来的不确定性。
“先把这份工作当成打暑期工，以后从事什么职业我还没太想好。”中南林业科技大学的小王在Zara做导购，这份工作与他的个人职业期待仍有差距。他表示未来可能会考研，“如果找不到更好的工作也可能会选择留在这里。”
也有大学生在“时薪制”工作中明确就业方向，“本来只是想来星巴克做个兼职，现在想毕业后继续留在这里。”湖南劳动人事职业学院的小邹学的是人力资源管理专业，“我很享受在这里工作的时光，这几天刚参加完内部的晋升面试，之后想慢慢做到副店长、店长。”
值得注意的是，体面、稳定、正规的实习工作依旧是大学生的热门选择。
中南大学新闻系数字出版专业2021级本科生小卜，去年暑假做过通信公司的地推销售，也做过家教，“今年暑假，学校为我们提供了到新闻媒体实习的机会，我毫不犹豫报名参加了。”
湖南大学2022级研究生小王也选择了某大型国有银行实习，“读研后，暑期实习我更看重去行业认可度高的大企业体验职场环境，锻炼个人能力。”
一位大学生就业指导业内人士认为，当前大学生就业形势较为复杂，实习选择“时薪制”工作不失为积极面对就业的准备与尝试。但大学生还是要加强对所学专业的全面认知，尽早确定未来职业方向，让实习更契合自己的成长。社会各界需为大学生提供更多优质见习岗位。学校应帮助学生制定、调整职业规划，增强其求职的积极主动性。