【隧新闻】平等协商，共谋发展——公司2021年集体合同平等协商会在南宁召开

1月27日，中铁隧道局集团建设有限公司2021年度集体合同平等协商会议在南宁召开。会议由公司党委书记、执行董事孔垂晓主持，行政方首席代表由公司总经理李正涛担任，员工方首席代表由公司工会主席闫红江担任，公司总会计师、总法律顾问相兵，工会委员，系统部门负责人及部分基层单位员工作为行政方代表和员工方代表参加会议。

根据新形势、新任务、新要求，公司工会在中国中铁、集团公司2021年《集体合同》的基础上，经过充分调研和广泛征求意见，认真起草了2021年《集体合同(草案)》。

会上，行政方代表、员工方代表充分交换意见，对双方关注的内容与核心条款作了补充和说明。双方代表按照相互尊重、平等合作、协商一致、兼顾双方利益的原则，最终对2021年《集体合同(草案)》达成一致意见，将提交公司五届一次职代会进行审议、表决和签订。

会议协商了经营生产等关键指标、员工思想、公共卫生、人才建设、薪酬发放、员工权益保障等方面的内容。2021年《集体合同（草案）》特别强调：

1

一是初步达成对经营、产值、利润增长、安全环保、质量等指标调整意见。

2

二是弘扬健康的“奋斗观”。要进一步引导全体员工正确认识形势，牢牢围绕企业改革、管理创新和生产经等重点工作建言献策；广泛开展建功立业劳动竞赛和职工经济技术创新活动，探索推行基层项目岗位AB角制、带头休年休假等健康、人性化管理制度。

3

三是切实维护和保障职工生命安全。提高员工对传染病、职业病的防治意识和应对能力，树立生命第一、安全第一意识。

4

四是坚持人才强企战略引领，落实“十四五”人才发展规划。不断完善人才市场化竞争机制，建立健全员工合理流动机制，打通员工职业晋升的通道，激发企业施工生产活力。

5

五是加强薪酬调控，实现薪酬资源向低收入、生产一线员工倾斜。建立完善员工工资发放制度和报告制度，确保员工切身利益。

6

六是落实员工权益保障。要严格按照国家有关规定，及时足额为员工缴纳各项社会保险费和住房公积金。及时为员工办理异地就医结算手续，努力为员工异地就医提供便捷。落实“三不让”承诺的各项具体工作，扩大覆盖面，提高救助标准。

公司将坚持执行集体合同平等协商制度，以企业发展为立足点，以落实职工基本权益为出发点，以员工利益和幸福为最终目标，不断提升企业管理、完善职工权益保障制度、构建和谐劳动关系，为打造新时代质量效益型企业作出新的贡献。

供稿：公司工会

编辑：陈华波

审核：彭国武

欢迎关注中铁隧道局集团建设有限公司官方抖音号：1124162329

在抖音APP内扫描上方二维码，开启新世界大门

往期精彩回顾