你不是在选择工作，而是在选择生活方式
前两天在家里聊到工作，媳妇控诉了我的几段往事。
2007年领了结婚证后，我跟媳妇规划着出游一次，她把年假都请下来了，结果临近了，我工作忙走不开，没办法出行，结果她一个人回老家度过了“蜜月”，我继续工作，疯狂加班。
2009年媳妇怀孕，要定期产检，人家都是在周内挂专家号，我跟媳妇商量着，固定在周六去，好安排工作。
2009年10月份，媳妇临产，我请了3天陪产假，休完第一天，到第二天上午，我开始接各种电话，下午直接回公司上班——因为新的软件上线了，各种线上问题，此起彼伏，我作为经理，在现场才好安排工作。
这些典型事件发生时，我的工作是软件开发，长期忙碌，只要家里没什么大事，我会天天待在公司伺候代码。
2017年7月初，我离开组织，自由闯荡，工作围绕着“职业规划咨询+自媒体+书+课”展开，生活变得有点不大一样了。
2018年暑假，带孩子出去玩，滞留庐山，发了个朋友圈。
有位伙伴留言说，“自由职业真棒”。我看了蓦然觉得，是呀，想去哪儿玩儿安排上就可以了，不再受时间和公司限制了。
但自由了几年，发现其实也有很多比上班还要苦逼的地方。比如2021年2月11日，除夕那一天，大部分职场人都休假过年了，我还惦记着发文章送《副业赚钱之道》给大家。
有伙伴就在文章后留言感慨，“自由职业不易啊”。
我倒没觉得有什么艰难，而是体会到了不同的工作与不同的生活：做软件开发时，工作为中心，忙到没时间休闲，没时间度蜜月，没时间陪老婆产检；自由职业时，掌控时间，自主安排，可以随性旅游，可以不受组织束缚，但也会周末自主加班、春节仍在琢磨运营。
这样的经历，让我深刻的意识到：当你选择了一份工作，就选择了一种生活方式。
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是的，工作绝不仅仅是工作，它是我们生活的一种关键构成要素，与学习、休闲、家庭等其它要素，交织影响形成了我们的生活方式。
工作、学习、休闲、家庭这几个要素，同时在我们身上“活动”，共享我们的时间、精力、注意力、大脑容量和存储空间等等资源。
把我们比成“智能手机”，会更容易理解这一点。
我们的时间、精力、大脑容量等，就是手机的运行内存、机身存储、CPU等基础资源，而工作、学习、休闲、家庭等就是手机上最常用的App。基础资源在一定时间周期内是固定的有限的，一个App占用的资源多了，其它App能分配到的资源就少，运转效率与成效就会下降。
而工作这个App又很特殊，要提供维持其它App运转所需的“电量”（金钱），觉得自己很重要，会哭着叫着抢资源。于是我们不自觉的，就会给工作分配更多的时间、内存等等，一直把它放在前台可劲跑，自然而然地，学习、家庭、休闲等App，就被挤兑得缺乏资源无法正常运转。
因为这种特殊性，工作对个人生活方式有举足轻重的影响，选择不好、调试不好，就会让一个人和他的家庭，陷入痛苦的生活模式之中。
我在做软件开发工作时，就是这种情况，严重影响到了媳妇，给她留下了深刻的“痛苦记忆”。
当然，生活方式的几个要素，是相互影响的，工作会影响家庭、学习、休闲，我们对家庭、学习、休闲的安排，同样也会影响工作。
我自由职业的想法，一开始可能只是一粒安睡的种子，2016年女儿上了小学后，这粒种子发芽了，后来，上下学接送、学校活动、作业辅导等活动中出现的各种状况反复浇灌这棵幼苗，它就慢慢长大了，终于让我迈步走了出来。
很多人的工作，都在成立小家庭、有了儿女之后，发生了很大变化。
2月份我有一次线下咨询，来访是一位研究硬件的博士，女儿刚上幼儿园，她拿到了深圳华为年薪超过六十万的Offer，还获得了西工大一个实验室的工作机会，虽然薪水不到二十万，连华为的三分之一都不到，但孩子小学、中学可以直接上西工大附小和附中，而在深圳，她的孩子只能上非常普通的小学。所以她在薪水、孩子教育、城市、工作环境等方面，陷入深深的纠结。
对这位博士妈妈来讲，她的选择，将直接影响她接下来几十年的生活方式。
我们很多人在选择工作时，遇到的具体情况可能和这位博士妈妈千差万别，但本质是一样的——你不是在选择工作，而是在选择生活方式。
我们必须意识到这一点，才可能少走弯路，避免因为错误的工作选择，陷入极度痛苦的生活方式。
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那怎么样才能做好工作选择，拥有适合自己的生活方式呢？
首先，要明确自己想要的生活方式。
有人喜欢在北京过快节奏的生活，有人喜欢在昆明享受舒缓的日子；有人每年都要安排几次旅行，有人就喜欢宅在家里烹饪美食；有人喜欢在工作中节节攀升不断扩大管理范围，也有人就乐意留在一个业务领域孜孜不倦的研究。
每个人都有自己喜欢的、想要的生活方式，明确你在不同的年龄阶段想要的生活方式，你才能在面对多个工作机会时，做出适合自己的选择。
明确自己想要的生活方式，有很多方法，和不同生活方式的人交流，看不同题材的电影电视，参加各种线下兴趣活动，了解自己家族中不同的生活方式，研究各个领域偶像的生活……你可以综合运用不同的方法。
当然，你可能在短时间内无法全部搞明白自己想要的生活方式，但明白一点、两点，明白一两个方面，也是非常有价值的，这些明确的东西，会指引你在后续的生活中挖掘出更多宝藏。
明确生活方式后，接下来要评估一份工作是不是能带给自己想要的那种生活方式。
比如你很笃定自己要朝九晚五带双休的工作，因为你需要时间做自己喜欢的美食、画自己喜欢的图画，那你就不会选择996的工作。
比如前面那位博士妈妈，如果确定了自己想给女儿更好的教育，还想给女儿更多的陪伴，同时也能做自己喜欢的工作，那她就会选择西工大的工作机会。
要评估，就需要了解目标工作相关的各种信息，比如工作地点、内容、节奏、强度、内容、企业文化、团队氛围、直属领导风格等等。了解的途径有很多，网络搜集、面试观察、人物访谈、实习体验等等，都是常用的方法。
搜集信息、完成评估后，就可以做出相对好的选择。
再完美的工作选择，也无法承诺我们“从此过上幸福的生活”，同样，再差的工作选择，也不可能将我们送进悲惨牢笼。因为，选择只是创造了一个起点，我们永远都有机会，用基于成长思维的快速迭代，重塑我们的生活。
所以，关于选择工作，我们现在要记住的是：工作选择的本质，是选择生活方式，从想要的生活方式出发做决策，会给我们一个更好的开始。
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