行业衰退，公司困顿，要不要考虑转行？应该做哪些方面的准备？

今日问题，来自职场研习社2022年10月23日晚视频会议答疑。

Q

年龄30+，工作还算不错，收入还行，事情不多，离家也比较近。但因为公司在房地产行业，整个行业低迷，公司也没什么新项目，营收下降，各项费用收紧。目前看来，个人在当前岗位上，能力提升和职务晋升，都不太可能了，而我还想在职业发展上突破一下。这种时候，是否应该考虑转行？应该做哪些方面的准备？

A

首先，转行是必须的。

因为你还年轻，还有30年左右的职业生涯，就这么随着行业萎缩一直走下坡路，很不明智。同时，你自己也不想躺平，还想谋发展。所以，大方向上，转行是必须的。

其次，不要立即转行，应当缓两年。

这是因为，当前以及未来两三年，经济形势整体都比较差，各行各业对人才的需求都偏弱，空缺岗位较少，每一个岗位都有很多人竞争，供大于求，对没经验的新人特别不友好。而你转行时，大概率是目标岗位的新手，难免会遇到这种较为糟糕的形势。

所以，不建议立即转行，建议在保住当前工作的同时，先做一些探索性质的事情，搞明白自己想要在哪个行业、哪类公司、做什么工作，积累必要的知识、技能与经验，然后再择机实施转行。

最后，当下要做这3种准备。

第1种准备：探索职业方向。

你现在想转行，可能只是出于对当前行业和职位的不满，实际上对将来要做什么，并没有明确的想法。所以你当前要做的第一种准备，就是探索自己想做的工作。

探索的过程，大体如下：

首先，通过分析过往积累、兴趣、性格以及所在地域的市场机会等，筛选出3个工作方向，作为备选；然后，为每个方向制定为期3~6个月的探索计划，学习目标工作方向所需的知识，培养相应的技能，并找机会实践体验，以评估这种工作与自己的匹配程度；最后，根据评估结构，明确一个工作方向，做更深入的实践，直到积累的知识、技能、经验等，能让自己有较大可能性找到工作机会。

我今年出版的新书《这本书能帮你成功转行》的定位篇，专门聊职业方向探索，如果你没有的话，可以入手一本细读。

对了，有这本书，还可以加我微信，加入书友群，参与每个月的共读活动。

第2种准备：提升通用能力。

当前经济不景气，寒气逼人，工作上不宜盲动。但这种时期，特别适合自我提升。

对职场人来讲，通用能力是可以持续投资的提升方向。因为通用能力不受专业、岗位和业务的限制，可以迁移到各种工作中使用，投资可以产生复利。

你可以结合自己的情况，选择几种通用能力，如学习力、逻辑思维、问题分析、沟通等，持续锻炼，将其推升至新的水平。这样既可以帮助自己做好当前工作，也可以支撑将来的转行。

第3种准备：培养新的消费习惯。

我们的物质欲望往往是跟着收入上涨不断膨胀的，不管收入上升到什么水平，消费都可以很快跟上来。这原本不是什么问题，因为过去几年个人收入增长比较快。但这两年经济环境不好，个人收入滞涨甚至下降，更甚者连工资都发不下来，于是之前推高的消费，就会成为灾难，不改变的话，经济上很快就会捉襟见肘。

所以不妨借着疫情反复很多消费活动没办法落地的契机，降低消费增加储蓄。具体做法也很简单：

买东西时先问问自己是不是必需品，不是，就不买。如果要买的物品是必需的，尽量买“平价替代品”。比如原来习惯买800一双的鞋子，那现在可以试试500的、400的。

一开始这么做，可能不习惯。多试几次，就习惯了，就可以实现消费降级，就能存下更多的钱，就能更好地应对不知何时才能结束的寒冬。

以上就是当前可以做的3种准备，探索职业方向，提升通用能力，降低消费水平。

做好它们，等春江水暖，就可以游向远方。

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