直击现场！2021届毕业生秋季综合类招聘会火热进行！
12月6日上午，广东省2021届普通高校毕业生供需见面活动（东莞地区专场）在我校松山湖校区假草田径场举行。
今年学校高度重视招聘会组织和防疫工作，除了按疫情防控要求严格审核进校人员外，还在招聘会主入场处专设带红外测温功能安检门及X光机，并专聘30名安保公司人员维持场内外秩序。在活动现场设置了医疗服务点和应急观察点，配备口罩、免洗手液、体温枪等防疫用品。
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精选名优企业，提升招聘岗位专业对口度
本场招聘会采用线上和线下结合的方式开展，线上报名超1400家，发布岗位5000多个，岗位需求数超26000多个，企业平均薪资5000元。线下参会企业中，参与招聘企业共计166家，名优企业占比33.2%。本场招聘会按行业细分为制造、技术服务、建筑、交通、金融、教育文化、环境、零售等多个招聘区，便于同学们按行业区域快速求职应聘。
为提供更好的就业服务，学校还设置了应征入伍政策咨询点和简历门诊服务，有需要相关帮助的同学可以到对应地点咨询。
在校方大本营就业咨询处，矗立着一个巨大的电子屏，上面实时更新着本次招聘会的入场人数、报名人数企业热度排行、职位薪酬排行以及投递简历的学生信息，给更多的毕业生提供职业相关信息，以提高应届生应聘面试成功率。本次招聘会除了本校的应届毕业生，也有东莞其他高校的应届毕业生参与。
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学校系列措施助力毕业生就业
相较去年，今年的招聘会进一步完善优化了学校就业系统，实现了招聘活动网上供需双选功能，提高了网络招聘实效。除了招聘会，我校结合就业指导课，早谋划早布局早发布就业学习平台在线学习计划，围绕求职面试技巧、简历撰写、心理调适等课程，强化了理论课程与学生求职面试实践。
学校依托省智慧招聘平台和学校就业系统，为毕业生构建了“云就业”服务模式，用人单位发布的招聘信息，按专业、兴趣精准推送到毕业生微信端，学生一键完成简历投递。
10月份以来，学校周一至周五常态化开展校园宣讲共计250多场次，院校联动开展线下招聘会共计16场。以2020届毕业生高频次反馈的问题为导向，组织2021届毕业生就业工作辅导员老师及就业指导课任课老师开展就业事务及就业指导课业务培训。
学校多次组织召开党委会、统筹推进疫情防控专题会、毕业生就业工作推进会等，及时传达学习贯彻上级有关决策部署，研究推进就业措施，指导就业工作精准发力。
学校党委组织召开就业工作推进会
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手中简历化作盾牌，口才化为利剑
招聘会刚开始不久，来自我校机械工程学院的李同学就来到现场寻找自己心仪的企业和岗位，他的心仪工作是机械结构工程师。在招聘会举行前，他还到莞工就业微信端了解相关职业岗位，在线投递了多份简历，同时也询问师兄师姐相关面试经验，以做好准备。
我校法律与社会工作学院（知识产权学院）的罗同学则显得更为自信从容、落落大方。被问及对此次招聘会的第一印象时，罗同学表示该次招聘会公司类型较为丰富齐全，来这边看到许多优质企业。
来自19级光电信息科学专业的陈同学在该次招聘会担任志愿者，为各企业工作人员和前来面试的应届生提供指引。“我发现很多企业要求英语通过四六级考试，很大程度上为我以后的专业方向选择以及就业规划提供了参考。”陈同学在志愿服务之余也学习到了许多就业相关的知识和技巧。
厚学教育的招聘负责人黄小姐认为学校的招聘会准备工作非常到位，有许多检测设备保证人员安全，会场有序且相关设施到位，让企业招聘顺利进行。“莞工的毕业生普遍有着积极向上的精神风貌，对自己的职业规划有清楚的认知，这一点很好。”黄小姐对莞工毕业生有良好的印象。
要想获得令人心动的工作，需要做好心理准备，克服现场面试时的紧张情绪，平常心对待，重在参与，把面试当作朋友间的面谈。就业就是最大的民生，未来已来，职属于你，愿每一位应届毕业生都能得到专属于自己的那一份心动的工作。
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