聚青年“智” 助社区“治” | 探索社区治理新模式！

聚焦青年之“智”，助力社区之“治”。荣华街道持续开展“青蓝计划”训练营项目，探索“青”元素助力社区治理新模式，聚力打造青年成长品牌，引导年轻干部真正成为社区建设的参与者，不断丰富社区治理的“毛细血管”。

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“青蓝”互谏言

社区治理有真招

近日，荣华街道以“我为社区献一策”为主题召开第三季度年轻干部座谈会，街道领导班子成员、各社区书记以及14名年轻干部参加。此前，荣华街道出台年轻干部挂职管理办法，要求所有年轻干部每周到社区挂职两天，增强社区基层治理人才基础。年轻干部结合社区挂职经历，对挂点社区治理难题建真言、献良策，以青年才智助力基层治理。此次座谈会社区共收集干部意见建议30余条，社区书记纷纷表示，年轻干部理论扎实、思想活跃，问题“有见地”，措施“接地气”，提供社区治理新思路。

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“青蓝”传帮带

 “红脸出汗”见成效

8名社区书记也对挂职年轻干部表现逐一点评，肯定年轻干部冲在治理一线的勇气和群众工作能力的进步，同时指出年轻干部基层经验中的不足。通过双向 “红脸出汗”，年轻干部对自身有了更清晰的认识，明确以后工作改进方向。此前，荣华街道出台年轻干部挂职管理办法，指定社区书记为年轻干部的“青蓝”导师，对年轻干部传帮带，帮助年轻干部在一线锻炼中快速成长成才。

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“青蓝”共携手

勇立潮头建新功

街道工委书记表示，“青蓝计划”训练营开班以来，年轻干部们成长很快。希望年轻干部们“放下身子”，把社区当做检验初心使命的“练兵场”；“撸起袖子”，在经风雨、见世面中练就铁肩膀、硬脊梁；“迈开步子”，努力在新时代基层治理中再建新功。

下一步，荣华街道将持续开展“青蓝计划”训练营系列活动，探索更加多元的训练模式，打出精准培育干部的“组合拳”，多维度、全覆盖培养青年干部，促进年轻干部更快成长成才，为硚口高质量发展贡献荣华青春力量。

来源：荣华街道 

出品：中共硚口区委宣传部  硚口区融媒体中心

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