打造“园区枫桥”，优化营商环境

近年来，劳动纠纷案件数量快速增长，日益呈现关系复杂化、诉讼群体化、诉求多样化、问题疑难化的特点。硚口区人民法院在硚口区西部设立劳动争议专业审判庭——长丰法庭，立足做好产业园区和社区的各类纠纷预防、矛盾化解工作，优化营商环境，维护区域经济社会稳定，形成独特的产业园区“枫”景线。

靠前解纷

搭建司法为民“连心桥”

“感谢法官还记着为我姐姐讨薪，她不能说话，我代她谢谢你们！”

去年底，武汉某服务公司因经营困难，拖欠保洁员工资，共计9万余元。多次协商无果后，保洁组长带着19名同事找到长丰法庭请求维权。

诉前调解分别立案后，法官调查发现，该服务公司的保洁项目是从某物业公司手中承接的，聘请的保洁员经济都不宽裕。在接触中，保洁员们虽然对公司的欠薪行为义愤填膺，但也婉转地表示，他们找份工作不容易，不希望就此闹僵，两败俱伤。

考虑到案件涉及多名保洁员切身利益与服务公司经营发展，长丰法庭请来维权经验丰富的工会调解员介入，与四名法官一起开展诉前调解。五人分头找到服务公司负责人郑某和20名保洁员摸底后，将他们请到法庭。

经调解，服务公司表示，愿意结清欠薪，但因发包的某物业公司一直未结账，希望能宽限时日。法官与调解员将这一好消息告诉20位保洁员，开导双方换位思考的同时，一边对所有保洁员的工作岗位、欠付工资时间、工资数额等情况进行核实。很快，20名保洁员表示，考虑到公司实际经营情况，念及多年合作感情，他们同意宽限时间。服务公司则承诺，理解保洁员工作的艰辛，将尽早付款。

在核对20名保洁员的欠薪数额时，细心法官发现，在欠薪的保洁员中，还有一人没有起诉。经了解，这名保洁员是一名聋哑人，因与人沟通有障碍，没有参加讨薪。

“不能漏了不能说话的第21名保洁员！”得知这一情况后，庭长毛丽决定由法官为她“代言”，将她的劳动权益也加入到调解中。当天，某服务公司与20名保洁员一起签订调解协议。同时，该公司负责人承诺，将优先偿还生活较为困难的那位聋哑保洁员。

长丰法庭近年来充分运用“法院”+“工会”诉调对接模式，用心、用情、用力将矛盾纠纷化源头性化解、实质性化解。截至2023年10月，长丰法庭委派工会调解劳动争议纠纷206件，调解成功128件，调解成功率62.13%，居全省前十位。

问需于企

推行“法治体检”开良方

“李法官，我们公司是施工企业，之前一批农民工的工资我们已经付给包工头了，我们担心还有农民工过来找我们要钱，我们该怎么办呢？”

“建议你们公司及时对农民工进行实名登记，完善施工现场的用工、考勤、工资支付档案，尤其需要完善农民工工资领取的手续，以免再发生先行清偿的风险。”

近日，硚口区法院联合区人力资源局、区建管站共同举办了一场建工领域法律风险防范交流研讨会，邀请武汉法院聘任的法治化营商环境特邀监督员及多家建工企业代表参会，帮助建工企业堵塞管理漏洞。

当天，法院向企业发放《建设施工企业经营风险26条防范建议》《关于企业用工的法律风险提示》及《关于农民工工资支付的法律风险防范指引》，帮助企业从源头预防矛盾纠纷的发生。对于纠纷较多的企业，一对一地提供风险提示。针对企业提出的个性化问题，采用企业下单、法院接单的方式，“点对点”进行菜单式回应。

硚口区法院主动与政府各职能部门密切配合，在各自职责归口的基础上，实现各治理主体之间信息共享、工作协同联动协同，形成反应快速、协同有力预防化解纠纷的最大合力。

在施工企业在遇到纠纷后，该区各部门共同提供最优诉前化解方案，降低企业成本。同时建立“人民法院+行业协会”联动解纷模式，充分发挥行业协会在纠纷调解中的专业优势。

服务下沉

担当诉源治理新使命

“毛庭长，这个程某和邻居为在阳台搭建棚子的事情扯了这么久的皮，还好你们是法律专业人士，帮我们社区把道理讲透了，把工作做通了，现在他终于不在我们这里闹了，真是谢谢你们！”今年5月，长丰法庭应邀到长丰社区调解了一起相邻纠纷，取得良好成效，社区负责人给长丰法庭打来电话表示感谢。

2022年以来，长丰法庭与对接社区建立网格微信群，网格员微信群“下单”法律纠纷，长丰法庭法官及法官助理轮流“接单”解答，且不局限于劳动争议纠纷。如遇矛盾激烈、情绪对立严重的情况，长丰法庭还应社区邀请派出干警参与诉前调解，将纠纷化解在“门口”。

同时，长丰法庭联合区工会、街道综治中心、司法所，在硚口区重点园区和街区，设置调解工作室、诉调对接工作站6个，安排专职联络员，施行定期服务、限时回复、工作日志、全程服务制度，先后接待上访职工约500余人次，解答法律咨询逾2000人次，参与调解案件约300件，架起直通基层劳动群众的桥梁纽带，诉前化解劳动争议案件成效明显。其中法官工作室＋“调解网”驻硚口经济开发区调解室荣获品牌调解室称号。

今年6月，长丰法庭继续坚持和发展好新时代“枫桥经验”，延伸参与基层社会治理服务触角，在硚口区经济开发园区设立“共享法庭”，以“场所共享、人员共享、信息共享”为原则，以“一根网线、一块屏”为标准配置，综合发挥调解指导、网上立案、在线诉讼、法治宣传等“一站式”解纷功能，让劳资纠纷不出园区，已化解各类纠纷30余起。

来源：湖北日报

出品：中共硚口区委宣传部  硚口区融媒体中心

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