华南理工大学法学院诚聘全球英才

学术之路 2021-09-17

功不唐捐，玉汝于成。百年风雨传薪，华南理工大学立足南粤、扎根中国、面向全球，不改初心育一流人才，不忘来路建一流大学。学校地处粤港澳大湾区核心城市广州，是直属教育部的全国重点大学、“双一流”建设A类高校。校园分为五山校区、大学城校区和广州国际校区，三校区交相辉映，获批首届“全国文明校园”，是教学科研的理想之地。

百年文脉

学校办学源远流长，最早可溯源至1918年成立的广东省立第一甲种工业学校；海纳百川，高起点出发，学校正式组建于1952年全国高等院校调整时期，汇集了华南、中南地区理工科领域的精英，是新中国四大工学院之一，堪为中国高等工程教育的探路者；近年来，学校抢抓机遇、深化改革，实现跨越式发展，关键办学指标飞跃上升，综合实力显著增强，入选国家“双一流”建设A类高校，稳居国内一流、世界知名高校行列。当前，学校迈入新百年办学的新征程，将大力实施“三步走”战略，向着中国特色世界一流大学的目标奋勇前进。

卓越学科

华南理工大学从建校伊始一直坚持学术立校，以学科建设为龙头，以一流学科建设推动一流大学建设，按照“全面规划、突出重点、促进交叉、形成特色、协调发展”的思路，不断优化学科结构，加快提升学科水平，形成以工见长，理工医结合，管、经、文、法等多学科协调发展的综合性学科格局，建成一批国际知名的高水平学科。

名师巨匠

“所谓大学者，非大楼之谓也，乃大师之谓也。”学校自创建起，就集聚了一大批具有美国麻省理工学院、英国伦敦大学帝国理工学院、德国卡尔斯鲁厄工业大学等世界名校背景的新中国第一代理工科专家。例如，工程力学专家罗明燏、电子专家冯秉铨、测量专家陈永龄、土木结构专家陆能源、造纸专家王宗和……当前，学校迈入新时代，不忘初心、牢记使命，坚持把人才作为强校之基、立校之本，对标世界一流，打造高水平国际化人才队伍。现有全职两院院士、发达国家院士15人，长江学者、国家杰青、国家教学名师等国家级标志性人才300余人，2019年度入选全球高被引科学家15人次（位列全国高校第9位）。

高徒辈出

学校历来重视人才培养，办学条件良好，治学严谨，人才辈出：有学术大咖，用建筑为祖国“造像”的何镜堂院士、世界上最早提出AIE概念的唐本忠院士、独创塑料成型加工及机械技术的瞿金平院士、引领生物材料领域的巾帼女杰王迎军院士等；有行业翘楚，TCL创始人李东生、创维创始人黄宏生、“格力之父”朱江洪等；有商界新秀，入选福布斯中国30岁以下精英榜的罗瑞邦、陈第等5位新生代创业杰出代表；有学术新星，实现了Nature、Science、Cell三大顶尖学术期刊“大满贯”的基因组创新班优秀学子。

近年来，学校坚持高素质、三创型、具有国际视野的拔尖创新人才的培养目标，形成享誉社会的“华工模式”。入选全国大众创业万众创新示范基地（广东高校唯一）、全国首批深化创新创业教育改革示范高校、全国创新创业典型经验高校。

硬核科技

近年来，学校坚持“世界一流、中国特色、广东急需”的发展定位，坚持科研工作顶天与立地相结合，科技创新能力得到显著增强，科研经费持续增长，科技工作成效显著。2013年以来科研总经费超过128亿元，获得部省级以上科技奖励近250项，其中2019年牵头获国家科技进步奖一等奖1项（实现广东高校零的突破）；2016-2019连续四年入围“路透社TOP75亚洲最具创新力大学”榜，位列大陆高校前10；2019-2020连续两年位居全国高校科技创新30强前3名……同时，学校不断创新科技成果转化机制，服务地方经济建设，在《全国科技创新百强指数报告2019》中，学校科技创新指数高居全国第二。

学校拥有部省级以上科研基地225个，其中国家级科研基地28个，数量居E9高校首位、广东首位。2019年，学校作为依托单位牵头建设人工智能与数字经济广东省实验室（广州），将成为在人工智能与数字经济领域具有国际重大影响的一流创新高地

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招聘岗位

学校实行与国际接轨的“预聘-长聘”教研人员聘任体系（Tenure-Track），现面向全球招聘相关学科领域的高端人才和青年英才。

1.预聘助理教授（Assistant Professor，Tenure Track）

（1）一般为35周岁以下，年龄最大不超过40周岁；

（2）博士毕业后在海内外知名高校、科研机构、知名企业等一般应具有不少于2年的科研工作经历；

（3）在学术研究方面有创新性构想，具有明确的研究方向、独立开展科研工作的能力和良好发展潜力，具有扎实的科研基础和较好的科研成果。

（4）对于年龄在30周岁以下的优秀国内外应届博士生，可破格聘用。

2.预聘副教授/长聘副教授（Associate Professor，Tenure Track/ Tenured）

（1）原则上不超过45周岁；

（2）海外人才一般应具有海外知名高校助理教授及以上职务或在国际知名企业、机构达到相当水平职务，或者博士毕业后在海外一般应具有不少于3年的科研工作经历且学术业绩突出；国内人才一般应具有副高级及以上专业技术职务，或具有国内知名高校预聘助理教授职务；