法院负责工资管理的政工科副科长违规领取法院办案人员岗位津贴被处分！

来源：七台河市纪委为认真落实省委、省纪委监委、市委关于加强机关能力作风建设工作的安排部署，推动全市“能力作风建设年”活动走深走实，警示教育广大党员干部、公职人员，现将5起典型案例通报如下：      1.勃利县城市管理综合执法局物业办原负责人马振伟漠视群众关切问题。2021年，勃利县隆福花园小区业主多次到县城管局物业办反映该小区地下车库渗水、墙体开裂等问题，时任物业办负责人马振伟对群众举报、投诉问题没有及时进行处理和回应，直到省党风政风热线报道该事件后才进行处置，造成不良社会影响。2022年1月，马振伟受到政务警告处分。      2.新兴区人社局科员孙坤明涂改报销票据问题。2020年12月31日，负责财务工作的孙坤明在处理票据时，对漏报的费用采取直接在多份支出原始凭证上进行涂改报销，没有单独列支。2022年3月，孙坤明受到政务警告处分。       3.桃山区桃源街道运管社区工作人员孙晓枫工作时间用手机游戏赌博问题。2021年10月12日，桃源街道运管社区综治助理、窗口工作人员孙晓枫（预备党员）在工作时间玩手机“微乐麻将”，并按照约定赔率以微信红包方式支付输赢金额。2022年1月，孙晓枫受到延长预备期6个月处理。      4.茄子河区人民法院政工科副科长李杨违规领取津贴问题。茄子河区人民法院负责工资管理的政工科副科长李杨，在明知领取警衔津贴、人民警察岗位津贴不能同时领取法院办案人员岗位津贴政策的情况下，仍于2017年5月至2019年12月违规领取法院办案人员岗位津贴7680元。2021年12月，李杨受到党内警告处分，违纪所得予以收缴。      5.市审计局农业与资源环保审计科一级科员林彬彬频繁旷工问题。林彬彬不遵守单位请销假制度，2018年累计旷工16个工作日，2019年1月至5月累计旷工11个工作日。2021年9月，林彬彬受到政务警告处分。      上述案例暴露出我市少数党员干部或公职人员在工作能力和作风方面存在的典型问题。全市广大党员干部和公职人员要深刻汲取教训、举一反三、引为鉴戒，坚决摒弃“慵懒散慢浮”等不良作风，提升干事创业、攻坚克难精气神，围绕中心，服务大局，开拓创新，锐意进取。      全市各级党组织要认真学习习近平总书记关于能力作风建设的重要论述，贯彻落实省第十三次党代会精神和省委、市委部署要求，切实扛起全面从严治党主体责任，压紧压实“能力作风建设年”活动安排的各项任务，落实“四个体系”工作机制，实现闭环运行管理，深化“四抓四改五提升”工作法，善做善成，推动能力作风建设活动取得实效。      全市各级纪检监察机关要立足“监督的再监督”职责，紧盯行政审批、执法司法和窗口服务等岗位的不良作风问题，加大日常监督、案件查处和通报曝光力度，坚决破除作风顽疾，推动全市党政机关作风向严向实向好，为全面建设社会主义现代化七台河提供坚强纪律保障，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。《谭谈交通》著作权首案宣判，附判决书全文！
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