河南理工大学2023年诚聘高层次人才公告，含法学博士

学术之路 2023-12-27

文法学院设有法学、汉语言文学和广告3个本科专业，现有在校本科生1033人、硕士研究生135人。设有法律硕士点1个、中国语言文学一级硕士点1个，汉语国际教育专业学位硕士点1个。法学系是河南省首批卓越法律人才教育培养基地、河南省政府基层立法联系点，为河南省高校优秀基层教学组织。建有“焦作市环境资源司法理论研究中心”、“焦作市人大常委会立法基地”、“焦作市公益诉讼研究中心”等多个研究中心。法学系教师都来自法学界五院四系及全国双一流大学，素质都较高。目前法学专业正处于高速发展时期，希望各位法学博士鼎力加盟。

一、法学博士招聘人数和专业

人数不限、专业不限。

二、基本条件

1.拥护中国共产党的领导，热爱教育事业；

2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；

3.身体健康；

4.本科须为普通高等教育本科学历且具有学士学位，研究生阶段与本科阶段所学专业一致或相近；

5.年龄一般不超过35周岁；具有高级职称的，年龄一般不超过40周岁。

三、优秀和紧缺专业博士毕业生

1．QS世界大学排名前500名的高校博士毕业生；

2.世界一流大学建设高校（A类）、世界一流大学建设高校（B类）和世界一流学科建设高校的一流学科、中国科学院、中国科学院大学等博士毕业生；

3.省级及以上优秀博士论文获得者；

4.经学校研究确定的紧缺专业优秀博士毕业生。

四、相关待遇

1.发放住房补贴25万元，发放安家费6万元，科研启动金8万元。市政府另外发放三年补贴共计5.4万元（见焦作市政府引进人才政策文件）。

2.优秀和紧缺专业博士毕业生在以上待遇的基础上，住房补贴增加5万元，科研启动金增加2万元。

3.实行差异化的人才引进待遇，对于特别优秀的博士毕业生和具有高级职称（高校教师系列）的优秀博士毕业生，经学校人才引进考察工作领导小组认定，可在以上待遇标准的基础上，按照“一事一议”的方式协商引进待遇。学院可在此基础上再增加待遇。

4.不具有副教授职称的，内聘为副教授，按照副教授岗位职责任务考核；已经具有副教授职称的，内聘为教授，按照教授岗位职责任务考核。内聘时间为三年，三年后按照实际职称聘任到相应岗位。

5.配偶为普通高等教育全日制硕士研究生，具有硕士研究生学历和学位，夫妻两地分居（含配偶在焦作市内无固定正式工作），可申请按照人事代理方式计划安置到学校工作；配偶不符合上述学历要求，夫妻两地分居的，可申请按照外聘合同制形式安置到学校工作。

6.学校根据房源情况提供校内周转房。

7.解决子女在理工教育中心的上学、入托问题。

有意向者，可联系文法学院何老师，手机：15893037991（微信同号），简历发至邮箱:heping213@163.com。

河南理工大学始建于1909年，是我国第一所矿业高等学府、河南省建立最早的高等学校，是中央与地方共建、以地方管理为主的河南省特色骨干高校，国家安全生产监督管理总局与河南省人民政府共建高校，入选国家“中西部高校基础能力建设工程”高校。

学校地处黄河之滨、太行之阳，坐落在中国优秀旅游城市——河南省焦作市，与省会郑州毗邻，交通便利，乘坐高铁可直达北京、上海、广州、武汉、太原等城市。焦作历史文化厚重，自然山水秀美，为学校发展提供了良好的人文社会环境。

学校现有三个校区，占地面积4100余亩，设有23个教学学院、诚正书院和国际教育学院、继续教育学院（安全技术培训中心）、创新创业学院；82个本科专业，涵盖工、理、管、经、法、文、教、艺、医九大学科门类，具有博士、硕士、学士三级学位授予权。学校面向全国招生，全日制在校本科生近4万人，研究生5800余人；现有省部共建协同创新中心、国家地方联合工程实验室、国家重点实验室培育基地等国家、省部级科研平台、人文社科基地等64个；现有电工电子、工程训练中心等5个国家级实验教学示范中心和3个国家级虚拟仿真实验教学中心（含项目）。

学校大力实施“人才强校”战略，拥有一支实力雄厚的人才队伍。现有教职工3264人，其中高级职称1245人，二级教授34人，具有博士学位1345人。两院院士9人（含双聘），享受国务院特殊津贴专家26人。国家级教学名师、全国模范教师、全国优秀教师、教育部新世纪优秀人才、省特聘教授、省优秀专家、省教学名师、省部级学术带头人和省骨干教师等200余人，建有省部级以上教学科研创新团队47个。

高层次人才招聘条件与待遇

一、人才层次与条件

基本条件：

1.热爱祖国，拥护中国共产党的领导，遵纪守法；

2.有良好的职业道德，遵守高等学校教师职业道德规范；

3.坚持立德树人根本任务，有精湛的学术造诣、严谨的科研作风和科学、求实、团结、协作精神；

4.年龄一般应在60周岁以下，身心健康；贡献突出或急需紧缺人才，经学校研究，年龄条件可适当放宽。

人才层次：

（一）国际一流人才

1. 中国科学院、工程院院士或中国社会科学院学部委员。

2. 国家最高科学技术奖或相当层次的国际科技奖项获得者或相当层次的其他人才。

（二）国内一流人才

A类：教育部长江学者或相当层次的其他人才。

B类：百千万人才工程国家级人才或相当层次的其他人才。

C类：国家青年拔尖人才奖获得者或相当层次的其他人才。

（三）省内一流人才

A类：中原领军人才获得者或相当层次的其他人才。

B类：中原青年拔尖人才获得者或相当层次的其他人才。

二、工作待遇

以下待遇标准为指导性意见，具体待遇可根据人选的专业、工作经历、学术成果、专业技术贡献和职务等，按照“一事一议”的方式研究确定。

（一）国际一流人才

1.聘期内年薪180万元；

2.根据省财政科研经费资助额度进行1:3配套支持；

3.安家费100万元，住房补贴200万元；

4.可选配5-7人的学术团队，团队成员应具有高级职称或者博士学位，提供工作用车；

5.直聘博士生导师，并直接分配招生计划指标；

6.提供校内过渡住房一套；

7.积极解决配偶工作和子女入学问题。

（二）国内一流人才

A类：

1.聘期内年薪120万元；

2.根据省财政科研经费资助额度进行1:2配套支持；

3.安家费80万元，住房补贴120万元；

4.可选配3-5人的学术团队，团队成员应具有高级职称或者博士学位；

5.直聘博士生导师，并直接分配招生计划指标；

6.提供校内过渡住房一套；

7.积极解决配偶工作和子女入学问题。

B类：

1.聘期内年薪80万元；

2.根据省财政科研经费资助额度进行1:1配套支持；

3.安家费60万元，住房补贴80万元；

4.可选配2-4人的学术团队，团队成员应具有高级职称或者博士学位；

5.直聘博士生导师，并直接分配招生计划指标；

6.提供校内过渡住房一套；

7.积极解决配偶工作和子女入学问题。

C类：

1.聘期内年薪60万元；

2.根据省财政科研经费资助额度进行1:1配套支持；

3.安家费50万元，住房补贴50万元；

4.可选配1-3人的学术团队，团队成员应具有高级职称或者博士学位；

5.直聘博士生导师，并直接分配招生计划指标；

6.提供校内过渡住房一套；

7.积极解决配偶工作和子女入学问题。

（三）省内一流人才

A类：

1.聘期内发放每个月2万元的专项岗位绩效；

2.根据省财政科研经费资助额度进行1:1配套支持；

3.其他待遇按照学校博士引进政策兑现。

B类：

1.聘期内发放每个月1万元的专项岗位绩效；

2.根据省财政科研经费资助额度进行1:0.5配套支持；

3.其他待遇按照学校博士引进政策兑现。

学校鼓励高层次人才带领优秀创新团队到校工作，团队成员符合相应人才层次标准的，给予相应的人才待遇。对引进的优秀创新团队，结合相关学科建设要求，给予团队 100-1000 万科研启动金。

三、联系方式

1.有意来我校应聘者，请将自荐材料通过E-mail方式发送到rsk@hpu.edu.cn或各用人单位联系人邮箱（邮件标题请以姓名、学历及应聘岗位命名）。

2.联系地址：河南省焦作市示范区世纪路2001号河南理工大学人事处，邮编：454003。

3.咨询电话：人事处人事科 0391-3987137。

博士毕业生招聘条件与待遇

一、基本条件

1.拥护中国共产党的领导，热爱教育事业；

2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；

3.身体健康；

4.本科须为普通高等教育本科学历且具有学士学位，研究生阶段与本科阶段所学专业一致或相近；

5.年龄一般不超过35周岁；具有高级职称的，年龄一般不超过40周岁。

二、优秀和紧缺专业博士毕业生

1．QS世界大学排名前500名的高校博士毕业生；

2.世界一流大学建设高校（A类）、世界一流大学建设高校（B类）和世界一流学科建设高校的一流学科、中国科学院、中国科学院大学等博士毕业生；

3.省级及以上优秀博士论文获得者；

4.马克思主义相关专业毕业且到校后专职从事思想政治理论课教学工作的博士毕业生；

5.经学校研究确定的紧缺专业优秀博士毕业生。

三、相关待遇

1.发放住房补贴25万元，发放安家费6万元，科研启动金8万元。

2.优秀和紧缺专业博士毕业生在以上待遇的基础上，住房补贴增加5万元，科研启动金增加2万元。

3.实行差异化的人才引进待遇，对于特别优秀的博士毕业生和具有高级职称（高校教师系列）的优秀博士毕业生，经人才引进考察工作领导小组认定，可在以上待遇标准的基础上，按照“一事一议”的方式协商引进待遇。

6.学校根据房源情况提供校内周转房。

7.解决子女在理工教育中心的上学、入托问题。

四、博士毕业生引进计划表

五、联系方式

1.有意来我校应聘者，请将自荐材料通过E-mail方式发送到rsk@hpu.edu.cn或各用人单位联系人邮箱（邮件标题请以姓名、学历及应聘岗位命名）。

2.联系地址：河南省焦作市示范区世纪路2001号河南理工大学人事处，邮编：454003。

3.咨询电话：人事处人事科 0391-3987137。

博士后招聘条件与待遇

学校设有矿业工程博士后科研流动站、测绘科学与技术博士后科研流动站、地质资源与地质工程博士后科研流动站、安全科学与工程博士后科研流动站、机械工程博士后科研流动站、材料科学与技术博士后科研流动站等6个博士后科研流动站，先后与省内外62家大中型企业签订联合培养协议，不断加大博士后招收与培养工作力度。近三年来，学校博士后研究人员共获批国家自然科学基金、中国博士后科学基金及河南省博士后科研资助项目156项，资助金额3600余万元；5人先后获得国家和河南省博士后创新人才支持计划。为深入推进学校“双一流”建设和综合实力提升，实现学校快速发展，特面向海内外招聘博士后研究人员，竭诚欢迎加盟，共创美好未来。

一、基本条件

1.拥护中国共产党的领导，热爱教育事业；

2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；

3.品学兼优，身心健康，综合素质好，科研潜力大，有良好的团队合作精神；

4.年龄不超过35周岁；博士毕业不超过3年。

二、相关待遇

1.生活经费及科研经费

海外博士后、师资博士后和普通博士后分别按照以下待遇执行：

（1）回国（来华）的海外博士后给予每人每年30-60万元生活补贴，资助3年，学校按照正式职工待遇发放薪资；

（2）师资博士后年薪15万元（税前），科研启动金10万元，出站后留校工作的，发放住房补贴25万元，发放安家费6万元，并享受河南省20万元安家经费；

（3）普通博士后按照正式职工待遇发放薪资。

2.其他项目资助经费