明天上班后，广西就要进入2.5天休假制啦！你的单位会执行吗？
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根据自治区政府办公厅下发的《关于进一步促进全区旅游投资和消费的实施方案》通知，每年的5月1日至10月31日期间，有条件的地区和单位根据实际情况实行2.5天弹性作息制度。这意味着五一假期结束后，广西正式进入2.5天休假制，但这并不意味着每个单位都会执行，那怎么样才能休2.5天呢？
国务院办公厅下发若干意见
有关2.5天休假制在文件中的首次提出，是2015年8月国务院办公厅下发的《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》。当中对“优化休假安排，激发旅游消费需求”提出具体意见，包括以下三点：
1、落实职工带薪休假制度。各级人民政府要把落实职工带薪休假制度纳入议事日程，制定带薪休假制度实施细则或实施计划，并抓好落实。
2、鼓励错峰休假。在稳定全国统一的既有节假日前提下，各单位和企业可根据自身实际情况，将带薪休假与本地传统节日、地方特色活动相结合，安排错峰休假。
3、鼓励弹性作息。有条件的地方和单位可根据实际情况，依法优化调整夏季作息安排，为职工周五下午与周末结合外出休闲度假创造有利条件。
此后，全国多个省区、直辖市积极响应，河北、江西、重庆、甘肃、辽宁、安徽、陕西、福建等10多个省份正式出台意见，明确提出鼓励有条件的地方和单位实行2.5天休假模式。
广西出台优化休假安排办法
广西的优化休假安排办法在2017年1月15日出台，由自治区政府办公厅下发《关于进一步促进全区旅游投资和消费的实施方案》通知，当中指出：
积极落实国家和自治区带薪休假有关规定，鼓励有条件的地区和单位根据实际情况在每年的5月1日至10月31日期间，依法优化调整作息安排，在工作量不减少、工作不受影响的前提下，实行2.5天弹性作息制度，为职工周五下午与周末结合外出休闲度假创造有利条件。
该方案还明确了该项措施由自治区人力资源社会保障厅作为牵头单位，参加单位有：区总工会、旅游发展委，各市人民政府。
2.5天弹性作息制度该怎么执行呢？
根据上述方案的精神，有几点要明确：
1、2.5天休假制是“鼓励实施”而非“强制执行”，也非“统一执行”。也就是说，很多单位和企业，只要有充足的理由，可以不实行2.5天休假制。
2、是在工作量不减少、工作不受影响的前提下，才能实行2.5天休假制。也就是说，你周五下午的工作，必须提前安排在其他时间完成，国家法定的每周40个小时的工作时间不变；是把周五下午的时间腾出来，而不是减少工作量。另外，工作不能受影响，比如公共服务单位、窗开部门、接待群众办事的单位，就不能周五下午“人去楼空”。
3、有条件的地区和单位根据实际情况优化调整作息安排。这就表明了，有关2.5天休假制如何安排和实施，在遵循该方案规定的前提下，可以有各种具体的细则，每个地市可能不一样，每个单位也不尽相同，甚至具体到单位里的每一个职工，都有可能不一样。
看到上面这些，小伙伴们是不是很失望、好委屈？我们先看看已经实施2.5天休假制的其他省市的具体办法吧。
▍江西省吉安市
今年3月21日，江西省吉安市公布《吉安市周末弹性作息制度试行办法》，提出全市每年从4月1日至10月31日实行周五下午弹性作息制度，原则上每位工作人员一个月可享有两次周五下午调休安排。
▍陕西省靖边县
去年5月就开始实行夏季2.5天周末弹性作息的陕西省靖边县，是全国较早实施2.5天休假制的地方，该县规定，夏季2.5天周末弹性作息时间从5月1日到10月31日，实施范围方面，除了学校、医院、公安、公用等一线窗口单位暂时不实行外，党政机关、社会团体、企事业单位都可比照执行。同时，还规定各单位各部门本着每周40个小时工作时间不变的原则，实行AB岗的办法，保证每个单位在周五下午不少于一半的人员在岗，最大限度满足市民群众办事需求。
广西的小伙伴们都在翘首以盼
目前广西各市有关2.5天休假制的具体安排都还没有出台。今年2月，政协第十一届南宁市委员会第二次会议期间，不少政协委员提交的提案中都有关于“优化休假安排，夏季弹性作息”的建议，其中南宁市政协委员韦娜建议南宁市作为广西首府城市，可率先出台2.5天休假制度，为后来者作出示范。
综合上述，2.5天休假制的具体操作已有很多先例，在自治区已经明确各地区和单位根据实际情况实行2.5天弹性作息制度后，如何尽快出台具体实施办法，合理满足人民群众的需求，的确考验各地方政府和单位领导的魄力和智慧啦！
眼看着已经进入5月，广西的小伙伴也是望眼欲穿，期盼2.5天休假制的具体安排。
广西头条报道 编辑：秋池
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