山西数据流量生态园公开招聘50名工作人员，本科可报，福利待遇优渥！

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一、公司简介

流量是数字产业的“现代能源”。为抢抓流量型经济发展机遇，加速新基建平台建设，汇聚新业态落地发展，全国首个数据流量生态园于2020 年 10 月落地山西转型综合改革示范区。

山西数据流量生态园由上市公司大连天神娱乐股份有限公司、华阳新材料科技集团有限责任公司、北京北投教育科技集团有限公司、山西晋商民营联合投资控股有限公司共同投资设立，总投资规模4.9亿元，采用市场化产业化的运营模式，发挥综改示范区先行先试、改革创新的先导示范作用，将省委省政府发展“六新”产业的政策优势转换为产业优势，打造全国最低的互联网流量价格洼地，带动全国流量资源向山西跨区域集聚，持续吸引数字传媒、数字文娱、数字电商、数字物流、数字教育、数字科技等各类对互联网流量有需求的数字经济企业群体以及网红主播、网约派送人士等新的社会阶层人士入驻。

生态园同时引入内容营销服务、流量精准投放服务、网红服务、金融服务、法律服务、税务服务、投资基金7大生态服务公司群体，不断解决入驻企业痛点难点问题，为数字经济发展保驾护航，形成数据智能融合、产业链条完善、人才聚集、业态丰富的数据流量生态，成为产业数字化、数字产业化的样板。

截至目前，已有近50家数字经济企业入园设立子公司，其中不乏上市公司、拟上市独角兽等数字经济细分领域的领军企业。 生态园已被中国互联网协会授予“2021-2023年特色产业园计划合作伙伴”，同时山西社会主义学院在生态园挂牌成立“现场教学基地”。

随着生态园业务规模的迅速扩大，集聚效应的不断增强，服务项目的持续增加，山西数据流量生态园运营管理公司现面向社会公开招聘50名高素质工作人员,热诚欢迎有理想、有抱负的朋友成为数据流量生态园的一员，我们将竭诚提供“想干事、能干事、干成事”的工作平台。

二、招聘原则

（一）坚持按需设岗、按岗招聘的原则；

（二）坚持德才兼备、以德为先的原则；

（三）坚持公平、平等、竞争、择优的原则。

三、招聘岗位及任职条件

（一）产业招商部

招商高级经理/经理

8人

岗位职责：

1、负责园区招商工作的实施与执行;

2、参与制定园区招商推广计划,拓展招商渠道;

3、搜集目标客户信息,整理汇总客户资料,筛选客户并进行招商谈判,签订合同;

4、维护客户与招商渠道关系；

5、收集、调研、统计行业相关信息，为招商提供决策参考。

任职要求：

1、统招本科及以上学历，具备数字经济领域相关企业资源；

2、3年以上互联网/移动互联网商务、营销从业经验，或具有孵化器、产业园的项目招商、商务运营工作经验；

3、能快速掌握政府相关产业扶持政策；

4、能够发掘企业痛点，具有敏锐的洞察力，超强的执行力；

5、具备良好的客户开拓、服务能力，优秀的谈判以及口语表达能力。

薪资待遇：18-30万/年

（二）产业运营部

运营高级经理/经理

12人

岗位职责：

1、按公司运营流程及工作制度要求进行日常运营工作，协助入园企业工商注册，银行开户，并提供相应服务；

2、根据入园企业需求，协助起草入园相关法律协议，并根据奖补政策，核算奖补金额；

3、整理入园企业资料，运用企业相关信息开展各项工作；

4、整理填报运营台账，确保资料完整；

5、与入园企业保持良好沟通，解决企业合理需求。

6、园区的宣传、讲解工作。

任职要求：

1、统招本科及以上学历，具备良好的沟通协调能力、应变能力和学习能力，团队协作能力强；

2、熟悉政府产业扶持政策，重点为财政奖补政策、税收政策等，熟练对接税务、财政、企业三方，落实执行财政奖补政策；

3、服务意识强，能够快速了解不同入园企业需求，为企业解决实际问题；

4、学习能力强，能够快速掌握企业相关资质（ICP、网络货运、游戏版号等）的资料收集及办理流程；

5、熟悉掌握企业工商、银行、税务、社保等基础环节的资料收集及办理流程。

薪资待遇：5-10k/月

（三）生态战略部

战略研究高级经理/经理

4人

岗位职责：

1、研究分析数字经济相关行业领域的现状及特点，掌握入园企业痛点；

2、对园区招商提供战略研究支持，出具招商BP、研究报告、战略合作方案等文本；

3、参与入园项目的挖掘、筛选、调研、谈判及落地执行，总结园区招商经验；

4、协助拟定园区招商策略、战略发展规划等。

任职要求：

1、统招本科及以上学历，3年以上相关工作经验；

2、对数字经济、互联网行业研究兴趣浓厚并至少对某一互联网行业有过深入研究；

3、文字撰写能力、BP制作能力、归纳总结能力强；

4、熟悉地方经济政策及经济发展脉络。

薪资待遇：6-12k/月

MCN团队

16人

岗位职责：

1、负责公司短视频IP定位、内容选题、创意策划、短视频剧本、拍摄脚本剪辑等工作；

2、根据热点输出创新性和传播性内容，以保证IP账号的活跃度和影响力；

3、负责统筹内容拍摄、制作、审查等工作，对拍摄质量和内容结果负责；

4、了解竖屏内容构图；

5、视频剪辑：负责KOL内容视频剪辑；

6、视频包装：能独立完成视频整体的主题、镜头衔接、节奏、音乐等各方面效果把控，完成特效制作及包装；

7、视频数据分析：负责发布的短视频相关数据的统计、跟进和分析；

8、面试者提供作品集。

任职要求：

1、统招本科以上学历，广播电视编导等相关专业，较强的文字功底，一年以上的相关经验 ；

2、熟悉抖音快手等短视频平台的规则，脑洞大，想法多，对新鲜、热门话题敏感，能抓住重点并发挥创意；

3、对主流剪辑软件有一定的操作能力，熟悉影视拍摄的主流器材；

4、有创意 / 搞笑 / 剧情 / 访谈 / 职场等垂直类目IP孵化经验优先；

5、需有孵化经验，有百万账号打造成功案例；

6、能独立完成视频的拍摄，善于构图，有审美；

7、有网感，随时了解热点话题，有较强的沟通能力和抗压能力(熟悉B站 抖音视频感觉)；

8、了解创意 / 搞笑 / 剧情 / 访谈 / 职场等垂直类目IP行业优先。

薪资待遇：5-10k/月

（四）法务部

法务经理
1人
岗位职责：1、完成公司各类法律事务处理、法律风险规避、合同管理等工作；2、负责相关法律文件的起草、审核、修改等工作；3、协助建立、修改和完善公司的规章制度管理体系；4、处理日常诉讼纠纷；5、结合国家和地方相关政策，跟进数字经济领域市场研究分析，跟进行业热点及司法动态；6、为公司各部门提供法律咨询，提供法律意见及建议；7、开展与企业经营相关的法律咨询、培训和宣传工作；8、建立外部联络机制，保持与外部机构相关人员的沟通与交流。任职要求：1、具备法律执业资格证书；2、统招本科及以上学历，3年以上公司法务工作经验；3、熟悉互联网行业，掌握公司法、政府相关部门政策及法规；4、具有扎实的书面文字撰写功底，良好的信息搜集能力；5、具有良好的团队协作、沟通能力和学习能力。薪资待遇：6-12k/月（五）财务部会计1人岗位职责：1、参与公司预算工作，协助财务主管具体负责预算工作中的数据统计、分析等部分工作；2、协助财务主管具体负责预算执行情况通报报表的数据统计（汇总）、编制和对外发布工作；3、日常核算工作；4、协助财务主管具体负责梳理管理会计报表和财务报表差异，并进行分析和原因说明；5、协助财务主管负责往来款余额核对管理；6、协助财务主管具体负责税金表编制，并进行纳税申报；7、协助财务主管对接税务局、税务师事务所，具体负责税务报表和其他资料准备提供；8、具体负责向工商部门、统计部门等国家机构数据报送工作。任职要求：1、中级会计职称；2、统招本科及以上学历，3年以上公司会计工作经验；3、具有较强的执行力与沟通协调能力，良好的服务意识；4、工作严谨细致。薪资待遇：5-10k/月（五）品宣部宣传策划经理3人岗位职责：1、垂直于数字经济产业各个行业，负责日常新闻监测、收集；2、撰写相关数字经济产业和入园企业相关文章（新闻、微信文章）并负责微信内容的更新及推送，配合园区抖音、快手账号的内容提炼；3、参与并撰写活动方案、活动纪要；4、进行网站、微信、今日头条、新浪等自媒体平台的文章同步工作；5、完成品牌宣传部其他需要配合的工作内容；6、负责园区的宣传、讲解工作。任职要求：1、统招本科及以上学历，1年以上传统媒体、记者工作经验，撰写过政府活动相关新闻稿件；2、善于捕捉新闻热点，文笔能力扎实，能驾驭行业研究类，政府汇报类文字内容；3、会简单的自媒体排版，有一定审美能力。薪资待遇：6-12k/月（六）综合部综合部部长1人岗位职责：1、负责综合部的日常工作，定期、不定期的进行工作分析与安排；2、建立、健全综合部管理体系及相关管理制度；3、依据公司整体发展战略，负责公司人才选拔、配置、绩效考核、薪酬和培养企业所需的各类人才，优化制定并实施各项制度及员工职业生涯规划，通过合理的晋升机制，调动员工积极性，激发员工潜能，对企业持续长久的发展负责；4、全面负责公司行政、人事、网络管理方面日常工作并对部门工作内容和成果负责，保障园区整体综合事务正常高效运作。对园区各部门行政事务进行监督、管理、考核等，并负责各部门之间的协调工作；5、制定公司人力成本、行政费用的年度、月度预算，并把控相关费用的使用情况；6、协助园区对政府、工商、税务等政府职能部门进行的外联工作，并负责接待公司重要来宾；7、组织制定园区文化建设实施方案，参与园区支部及工会的各项工作，组织开展各项文体团建活动。任职要求：1、统招本科及以上学历，3年以上人力、行政相关工作经验；2、有IT/媒体公司/互联网公司从事相关工作经验优先；3、精通人力资源各模块基本工作，熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规；4、文字撰写能力、归纳总结能力强，具备过硬的公文写作能力优先；5、具备优秀的组织协调能力、统筹管理能力、待人接物能力、沟通交流能力。薪资待遇：7-12k/月人力资源经理2人岗位职责：1、负责员工入职、离职、转正手续的办理以及劳动合同的签订；2、人事档案的完善和管理；3、办公室人员考勤、工资统计制作；4、新员工试用期的跟踪考核，转正及晋升提薪，并形成相应档案资料；5、根据现有编制及业务发展需求，协助制定招聘目标，汇总人员需求情况，制定完善招聘计划并实施；6、员工技能培训方案，技能的跟进；7、员工社保、公积金的办理；8、各岗位说明书的编写，完善岗位管理体系；9、园区党支部工作，协助做好上下级组织的联系和对接工作。任职要求：1、统招本科及以上学历，1年以上人力相关工作经验；2、有IT/媒体公司/互联网公司从事相关工作经验优先；3、熟悉人力资源各模块基本工作，熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规；4、学习能力强，能够快速熟悉公司各项业务，熟练掌握各类办公软件；5、具有较强和沟通协调能力和待人接物能力。薪资待遇：5-8k/月行政经理2人岗位职责：1、在综合部部门主管的带领下，负责园区的行政后勤工作，创造舒适整洁的工作环境；2、办公用品采买及管理，固定资产的盘点及管理；3、协助部门主管及其他部门所需会务工作，办理园区内部会议、培训、集体团建活动等组织与安排；4、及时与园区各部门对接，保持良好的沟通和实效性，第一时间解决合理需求；5、节假日向员工慰问，通知放假及复工信息，准备员工福利等工作；6、整理并妥善保管综合部合同并制作综合部合同台账；7、保管园区公章及园区业务用章事宜；8、管理公司用车，严格把控个人申请用车并合理安排配车；任职要求：1、统招本科及以上学历，1年以上行政相关工作经验；2、性格开朗、自信大方，能够胜任各类公务接待工作；3、工作认真负责，熟练掌握各类办公软件；4、吃苦耐劳、协调沟通能力强，具备熟练驾驶能力。薪资待遇：5-8k/月
四、招聘程序（一）报名1、采用公众号或电子邮箱的报名方式，每名考生限报考一个岗位；2、如实填写《山西数据流量生态园运营管理有限公司2021年度公开招聘人员报名表》（识别下方二维码填写），并附个人简历；3、报名时间及联系方式   报名时间：2021年2月19日至2021年3月5日报名邮箱：[e-mail]（二）资格审核审查报考人员的专业、学历、学位以及工作经历等是否符合岗位要求。（三）笔试1、笔试方式和分值：笔试采取闭卷考试的方式进行，分值满分为100分。2、笔试时间：分批次安排，笔试前会以邮件形式通知具体时间。3、根据报考岗位的不同，涉及经济金融、市场营销、工商管理等相关内容。4、笔试成绩查询：笔试结束后5个工作日后，以邮件的形式公布笔试成绩。（四）面试及专业能力测试1、面试人选确定。据笔试成绩从高分到低分的顺序，每个岗位按照1：2的比例依次确定面试人选（如截止位置有多位考生笔试成绩相同的，一并确定为面试对象）。2、面试方式。面试主要测试应聘者的业务素质及综合能力，采用结构化面试方式进行。3、面试人选名单、面试时间和地点会在面试前3个工作日通知。4、根据笔试、面试的结果，按照1:1比例确定拟聘人选。（五）体检拟聘人员需提供近半年的体检报告。（六）录用按规定办理相关手续，签订劳动合同。
五、福利待遇完善的薪酬福利体系，具有行业竞争力的薪资，按照国家法律，为员工提供依法应享有的社会保险和住房公积金。为员工提供5A级写字楼的办公环境，配备食堂（365天供应一日三餐）、健身房、休闲活动室、豪华茶歇区、天空露台等。职工可享受年终奖金、周末双休、司龄津贴、带薪年假、爱心假、交通补助、餐饮补助、节日福利、下午茶等各项福利。
六、招聘联系人及联系方式联系人：孟女士电话：[phone]（微信同步）

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