中国绿发会成立“走出去”办公室，积极服务 “一带一路”与人类命运共同体
十九大报告明确提出，要构建政府为主导、企业为主体、社会组织和公众共同参与的环境治理体系，积极参与全球环境治理，落实减排承诺。报告还指出，要推动形成全面开放新格局：开放带来进步，封闭必然落后。中国开放的大门不会关闭，只会越开越大。要以“一带一路”建设为重点，坚持引进来和走出去并重，遵循共商共建共享原则，加强创新能力开放合作。在文化交流上，要推进国际传播能力建设，讲好中国故事，展现真实、立体、全面的中国，提高国家文化软实力。
为了推进国际传播能力建设、讲好中国故事、传播好中国声音，10月23日中国绿发会“走出去”办公室应运而生，以服务我国的“走出去”战略。中国绿发会依托自身专业特点和资源优势，创新社会治理，积极推动生态、绿色的一带一路倡议、人类命运共同体的理念，有效地参与全球环境治理中去。
中国绿发会走出去办公室分为四个处：绿大处、后援、委员、任职处。
习总书记还在报告中对青年一代提出要求：“青年兴则国家兴，青年强则国家强。青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。中国梦是历史的、现实的，也是未来的；是我们这一代的，更是青年一代的。中华民族伟大复兴的中国梦终将在一代代青年的接力奋斗中变为现实。”“绿大”应运而生
“绿大”是中国绿发会下属的大学生环保工作委员会简称，旨在在青年一代中搭建一个学习、共享、践行绿色生态环保理念的交流平台，透过青年人的努力来实现人类命运共同体，来联合践行且共同爱护人类赖以生存的生态环境。这个志愿者网络已经在国内和全球多个国家吸引了很多热爱环境保护事业的青年大学生的参与。
“后援”又称为“绿援”，是中国绿发会后援团制度的体现。我们在这方面有着长期的探索，已摸索出了一套比较成功的套路。举例子来说：最近我会一位新入职的同事奔赴韩国参加联合国《生物多样性公约》主办的生物桥倡议亚洲区域圆桌会议。像这类国际会议，通过绿援制度，产生了非常好的参会效果。这位同事刚刚入职不久，之前也没有专业背景，能力也有限；作为一个刚毕业的年轻人，在我们有一个后援团的teamwork下，她此次代表单位的参会特别成功。通过“绿会智能”系统和团队合作，她在前线，把议程、外联、演讲人和会议主题、讨论实况等情况随时在线发给绿援团，发来之后，后援团群内启动支援，相当于延伸了她的大脑和手臂，以实时的方式随时提供支持。如现场开始一个主题讲话，我们绿援团马上分析、提出我们的立场、并且请她现场发言，针对性的问题意见提出了。虽然实现没有安排她的主旨演讲，也不是每一场讲话都有提问机会，但是这位同事在参会中积极宣讲中国故事、传播了中国的精彩声音。她收到的名片，传给后援团，后援团几分钟内就查到对方的相关工作领域、马上发email跟进、向对方介绍我们的工作、从而建立联系。就这样，这个绿援团制度让一位普通年轻人和国际专家在国际的会议上站在同一个平台发声。这类例子不胜枚举。
另外，走出去办公室的“委员会”负责向国际组织推荐人才，如获得国际组织专家、委员资质；而“任职处”则重在推荐人才入国际组织任职。在过去一年来，已经有多名青年人才经我会推荐成为世界知名环境组织的专家或担任委员。
中国已经迈入具有中国特色的社会主义新时代，我们要更为积极地参与全球事务的管理及全球治理体系的构建与改革。为贯彻落实十九大关于推进全球治理、国际法治，构建人类命运共同体的有关精神，作为一家长期致力于生物多样性保护与绿色发展的社会组织，我们具有较大的灵活性，可以依托自身的专业优势，通过“走出去”办公室，来积极服务国家的一带一路战略，沟通民心相通，并为积极参与全球环境治理。
文/绿会“走出去”办公室 核/Linda 编/Angel
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