真情帮扶解民忧 齐心协力促发展——“第一书记”李有新
在城北区二十里铺镇孙家寨村,说起“第一书记”李有新,那可是打开了孙家寨村民们的话匣子:“村里的水渠改造的钱是李书记跑项目要来的;村里的环保水厕和环保垃圾车是这几个月新添的;村里困难户的工作是驻村工作队解决的……”这一桩桩、一件件看得见、摸得着的好事,让村民交口称赞。
城北区二十里铺镇孙家寨村是一个以外出务工经济为主的城郊村,全村有414户、1704人,是城北区2015年确定的后进村。孙家寨村基础设施落后、产业发展空白、群众收入不高,加上前任村干部财务管理不规范、不透明,致使干群关系紧张。面对这样的现状,怎么才能让基层党组织焕发活力、怎样尽快摘掉贫困村的帽子,这是城北区城市管理行政执法局下派到孙家寨村担任“第一书记”的李有新在上任之后思考得最多的问题。
“软弱涣散后进村”、
“矛盾纠纷调解重点村”、
“信访工作重点村”……
这一顶顶后进的“帽子”,
反映着孙家寨村存在的问题和矛盾。
上任伊始,李有新逐户走访,摸排问题。
就像一位医术高超的老中医,李有新很快就号准了孙家寨村的“病症”,那就是:村“两委”班子不健全,村务不公开,群众对村干部不信任,村务管理和经济发展陷入停滞;基础设施薄弱,村庄环境脏乱差制约群众发展生产,引发群众不满。
所有的病症汇聚在一起,成了一个个难解的“结”,造成了孙家寨村问题多发的局面。
要得到群众的信任,让孙家寨村的村容村貌彻底改变,就要解开这些“结”,摘了孙家寨村这众多的“帽子”。李有新决定先从村“两委”班子成员入手。到村任职后,为帮助村党支部分析组织软弱涣散的原因,李有新围绕村情民情、班子现状、群众思想动态等方面调查摸底。一方面召开村干部、党员大会、群众代表座谈会,现场把脉会诊,分类制定整治方案;另一方面他坚持挨家挨户走访,与村民谈心,与老党员座谈,熟悉村情,了解民意,分析制约发展的原因,理清工作思路。他两次带领村“两委”成员和30多名村民赴党建示范村城北区陶北村、湟源县青海树莓农业产业化有限公司生产基地和湟中县苏尔吉村参观交流,回村后开展讨论,寻找差距,统一思想,理清思路。
随后,李有新从修改和完善村级组织制度建设入手,完善各项工作、活动制度;利用“三会一课”、组织生活会等时机,定期组织全体党员开展学习,使党员干部进一步加深对“党员身份”的理解和定位。协助制定村党员干部培训方案,与村党员干部一同开展夜校学习,邀请懂政策、善于做群众工作的住村干部集中授课,广泛解读、宣传党的惠农惠民政策,教思路、教方法、教经验。通过一系列措施的推进,党支部参加学习的党员从最初的6、7名增加到了现在的20多名,截止目前,共开展集中培训10多场次,受教育党员干部达200多人次。
“改变作风,以诚相待,为群众办实事,才能赢得信任和支持”。这是扶贫工作队帮助农村解决问题的有效路径。在改善村“两委”办公条件方面,李有新充分利用选派单位资源优势,向局机关积极争取,为孙家寨村添置了电脑等办公用品,全程跟进投资200万元。资金的落实解决了大问题,总建筑面积达567平方米的孙家寨村综合服务中心建设项目正式启动,综合服务中心集农村老年幸福院、村级综合服务场所、村“两委”办公场所为一体,建成投入使用后将在很大程度改善孙家寨村的服务办公条件。
实地考察规划项目
2016年两节期间慰问困难家庭
孙家寨村贫困户张伟邦的女儿患有智障,生活不能自理,需要张伟邦在家专门照顾,一家四口的生活只能靠张伟邦的妻子一人维持,给家庭造成了巨大的经济压力。得知张伟邦家的情况后,李有新立即和城北区民政局沟通协调,把张伟邦智障的女儿送到城北区民族福利院抚养,并向城北区民政局争取到了两万元的补贴,为他们支付了福利院的各项费用。现在,张伟邦已经开始外出打工,一家人的收入状况得到了明显的改善。张伟邦感叹地说:“我能有今天,多亏了李书记!”。
眼下,李有新正忙着为孙家寨村跑项目,他打算在今年年底前彻底扭转孙家寨村村集体收入偏低的问题,还想在村里建个文化宣传休闲长廊,幼儿园的修建也已纳入计划之中。李有新掷地有声说:“既然当了这个书记,就得当好。群众的事无小事,多干实事,少说空话,让群众满意,群众满意了,我们工作就做到家了。“
(来源:西宁广播电视台 记者 苏娟)
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