加拿大失业保险(EI)到底有多香？可以直接躺平吗？
是不是听过这样一个说法：在加拿大要是失业了，只要领 EI 就能保证日常生活，直接躺平不工作也未尝不可。听起来的确很诱人，那么本篇将为大家捋一捋有关加拿大就业保险 (EI) ——那些你必须知道的。
加拿大就业保险（Canada Employment Insurance，简称EI），是加拿大的一项失业保险计划，它允许刚刚失业的人员获得临时经济援助。这是一种针对劳动者的暂时经济资助，以帮助他们在非受雇期内尽快找到工作或得到工作培训。同时，因重大生活事件而请假的劳动者也有权根据 EI 计划获得额外福利，这些事件可能包括生病、怀孕、照顾孩子或身患疾病或受伤的人，以及照看重病和面临死亡的家庭成员，不过，只有此前支付过保费并符合资格和要求的劳动者才有资格获得 EI 补偿。此外，自雇人士也有资格参加EI并获得特定福利。
接下来，
我们将从以下几个方面介绍EI：
Canada
Employment
Insurance
就业保险（EI）资格标准？
Canada
Employment
Insurance
谁没有资格获得 EI 福利？
Canada
Employment
Insurance
申请者能得到多少 EI 福利？
Canada
Employment
Insurance
EI 领取的时间能持续多久？
加拿大就业保险 (EI) 资格标准
就业保险 (EI) 为无故失业（例如，由于劳动力短缺、季节性或大规模裁员）、愿意并能够工作但找不到工作的人提供持续的福利。不过，如果劳动者在受雇最后一天后等待超过四个星期才提交福利申请，就有失去福利的风险。
而想获得领取EI资格，申请者需要证明以下：
🔴 一直在加拿大从事有效（参与投保）的工作
🔴 失业并非自身缘故造成
🔴 在过去 52 周内至少连续 7 天失业且无薪
🔴 在过去 52 周内或从最近的 EI 申请开始时（以较短者为准）累计了必要的可参保工作时数
🔴 通常，需要至少 420 小时的可参保工作时数才能符合资格
🔴 有意愿并且有能力继续工作，并且在申请期间持续寻找新工作（要有书面记录）
为证明资格并获得付款，申请者必须通过互联网或电话完成每两周一次的报告。不遵守的话，可能会导致福利损失。
谁没有资格获得就业保险 (EI) 福利？
如果以下情况适用，那么可能没有资格获得就业保险福利：
🔴 自愿离职
🔴 因行为不当被解雇
🔴 因参与罢工、停工或其他冲突等劳资纠纷而失业
🔴 休假以弥补根据公司安排工作的时间
申请者可获取多少就业保险 (EI) 福利？
对于大多数人来说，确定就业保险 (EI) 福利的基本比率是其平均可参保周收入的 55%，最高可达最高金额。截至 2022 年 1 月 1 日，最高年度可参保工资为 60,300 加币，每周最多可领取的封顶福利是638加币。
需要注意的是，申请者获得的就业保险福利取决于所在的地区。可以进入官方相关页面（https://srv129.services.gc.ca/eiregions/eng/postalcode_search.aspx），输入邮政编码就可以查看所在区域的就业保险福利。
EI 领取的时间能持续多久？
根据提交申请时所在地区的失业率以及在过去 52 周或自上次申请以来累计的可参保小时数，以较短者为准，申请人可获得短至 14 周或长至 45 周的 EI 。
如果在福利期开始后搬到不同地区，可获得福利的周数将保持不变。
如果大家想了解更多有关 EI 的信息，可以前往查看加拿大政府的就业保险详情页（https://www.canada.ca/en/services/benefits/ei/ei-regular-benefit.html）了解更多信息。
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