点赞！这项工作，杭职院作大会交流发言
6月10日上午，浙江省2022届普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议顺利召开。省教育厅高教处、职成教处、省教育发展中心负责人及具体工作人员参加主会场会议。中国美术学院、浙江外国语学院、绍兴文理学院、杭州职业技术学院、湖州职业技术学院等5所高校作交流发言。
校长徐时清代表杭州职业技术学院作交流发言。党委副书记陈泉淼、相关职能部门负责人及二级学院辅导员参加学校分会场会议。
徐时清以《依托校企共同体，联动发力、精准服务促进高质量就业》为题，介绍学校就业工作。近年来，杭州职业技术学院依托校企共同体，联动发力、精准服务促进高质量就业，推动学校发展，助力浙江共同富裕示范区建设。
一是推进“一把手工程”，下好“先手棋”，确保就业工作有温度
学校认真贯彻落实国家“稳就业、促就业”决策部署，党委书记和校长挂帅领衔推动就业工作。严格落实“四到位”。制定出台《2022届毕业生防疫抗疫就业奖励专项的实施细则》《关于疫情期间推进毕业生就业工作的若干意见》等文件。搭建职业规划与生涯发展平台，由学校领导亲自主讲、企业专家现身示范，实现“天天有咨询、周周有讲座、班班有辅导”。通过“学校、学院、专业、班级”四级联动发力，做到毕业生信息全覆盖，就业进程全掌握，就业输送全链条。
二是依托校企共同体，建好“蓄水池”，拓展就业渠道有力度
学校立足校企共同体，按专业群组织专场招聘会，强力推进毕业生顶岗实习、毕业实习与上岗就业的一体化工作模式，实现实习与就业的相互促进。今年，学校先后组织召开了线上线下医药、商贸、园艺、汽车、信息等50余场双选会，涉及总1000多家企业，推出12000多个岗位。学校严格落实全国高校书记校长访企拓岗促就业专项行动，通过请进来走出去，千方百计为毕业生拓展高质量就业岗位。自专项行动启动以来，校领导带队已先后实地走访了150余家用人单位，为毕业生征集就业岗位3000余个。
三是建立“一生一策”，打好“组合拳”，精准就业服务有效度
学校精准把脉就业需求，实行“一生一策”，建立个性化求职档案，实施“一对一、点对点和双联报告”的网格化管理，针对就业困难学生等群体，专门开展就业推介、心理疏导、就业能力提升等全方位帮扶。学校开通精准就业“职”通车，按专业群建立就业帮扶“校-院-生-企”多维联动机制，多渠道做好供需精准化信息推介服务。依托网络面试室、就业服务站、学生社区一体化服务中心，全面提升移动端、PC端就业服务平台功能，实现精准对接、有效帮扶、校企联动，确保毕业生人人都有推介岗位。
多年来，杭州职业技术学院初次毕业去向落实率始终保持在 98%以上，下一步，学校将认真落实好本次会议精神，全力以赴做好毕业生就业工作，持续为浙江高质量发展建设共同富裕示范区提供高素质技术技能人才支撑！
文案编辑： 杨文琦
文字来源：党委学工部
图片来源：吴 杨
值班编辑：刘 航
责任编辑：张 杰 | 郑永进
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