海曙来接你们回家啦！
节后返工情况调研
春节前，海曙区统计局在辖区内随机抽取了部分农民工兄弟进行了春节后返工返岗意愿的调研。调研结果显示：农民工朋友春节后返工返岗意愿强烈。90%的受访农民工表示春节后仍打算回宁波工作，其中88.9%的农民工兄弟愿意回原单位从事原岗位的工作。
工资待遇不断提高，涨幅有吸引力
近年来，宁波市建立健全了防欠薪工作机制，设立农民工工资应急垫付金制度，在建筑领域实行人工工资担保制度等。这样一来，农民工兄弟们在甬务工不仅工资待遇年年高，而且不拖工资有保障！
企业重视技能培养、个人进阶有帮助
技能的高低与工资成正相关，即持有的技术职称越高，薪资水平越高。因此，企业不仅是用人单位，同时还通过各种方式帮助员工完成个人职称、能力的提升。调查结果显示：80%的受访农民工认为现在岗位对其提高技能增长本领有帮助。
务工人员的期望
在问到“现务工地在鼓励农民工留下来继续务工方面需要出台哪些政策或措施？”农民工兄弟们纷纷表示：希望能够出台“持续合理地提高最低工资标准”、“提供保障性住房”以及“规范农民工社保缴纳，并且最好能灵活选择缴费水平、不同地区、城乡之间的社保能自由转续”等政策、措施。
归期延迟，却仍然期待
原本欢欢喜喜过了年后，我们的农民工兄弟们便能安心回宁波务工了。但今年的春节却因为一只蝙蝠而变得人心惶惶，同时也打乱了农民工兄弟返工返岗的计划。
虽然疫情让复工日期一再延迟，但随着疫情不断好转，宁波企业都已陆续开始复工，与此同时企业用人的压力也随之而来。
值此特殊时期，宁波又出台了哪些政策措施吸引外来务工人员来甬务工呢？
补助补贴为你保驾护航
（一）加强外地员工返岗组织。鼓励各地和企业加强与外来员工输出地的对接，用“点对点”接送方式组织员工返甬。鼓励我市人力资源机构联动外地相关机构，按镇乡(街道)“打包”组合包车接送外地员工，对接送中产生的包车费用给予50％的补助。
（二）实施来甬员工交通补助。外来员工自行返甬，乘坐二等座以下火车、长途汽车、客轮等交通工具的，按票价的50％予以补助。通过我市各级公共就业人才网站线上招聘后来甬就业的高校毕业生和中级以上技能人才，按浙江省内宁波市外200元/人、华东地区500元/人、其他地区800元/人的标准给予交通补助。
（三）统筹解决员工过渡性住宿难题。对企业确因防疫要进行集中隔离医学观察和居家健康观察人员、有租房(住房)但不能入住的人员，由各地统筹协调一批酒店宾馆、公寓旅社，帮助解决住宿困难，并给予每人每天不高于100元的住宿补助。
（四）优化外来员工管理服务。对已到期、将到期的居住证签注有效期延长至疫情解除后3个月。对有急难需求的复工员工，可由企业直接向属地公安派出所、交警部门提出申请，由公安机关为员工提供部分驾驶证换证、机动车检验登记、户籍办理身份证明等上门办、即时办服务。
摘自《宁波市人民政府关于促进企业复工复产的若干意见》
专车专机接你回家
疫情之下，如何使外来务工人员们安心回海曙？如何在返程途中，同时做好防疫工作？海曙的“硬核操作”来啦！
为了落实分区分级精准复工复产要求，海曙区通过“包专机”、“包专列”、“包专车”等“点对点”接送的形式，助力农民工兄弟能够快速安全有序返岗。
海曙区首趟复工专列抵达 ▶
海曙洞桥：包车接百余名工人上岗 ▶
◀ 宁波首班“扶贫+复工”包机抵达海曙
截至3月1日，海曙区共组织包车279辆次、包机1架次、包列1车次，参与包列4车次，从黔西南州贞丰县、义龙新区以及安徽阜阳等地接回外来务工人员7682人。
无论是疫情期间宁波出台的复工政策，还是以包机、包列、包车的形式接送外来务工人员返回海曙的硬核操作，无一不在传达同一个信号——宁波欢迎你们！只要你们愿意，宁波便是你们的“第二故乡”。
素材来源：海曙发布等
作者：江静
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