@全体成员，攻坚“三大战役”，“五大纪律”要牢记！
严格的纪律和良好的战术素养
是打胜仗的关键
为打赢“三大战役”
严肃工作纪律
“五大纪律”要牢记
“三大战役”“五大纪律”
这些行为要追责
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违反服从纪律具体表现：只表态不行动、工作推行缓慢、落实不力、执行不到位；自行其是、阳奉阴违、推诿扯皮、打擦边搞变通等行为。
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违反战斗纪律具体表现：擅离职守、迟到早退、无故缺岗，串岗聊天，在工作时间内做与工作无关的事、妨碍他人正常工作的行为；遇到问题困难就退缩，避重就轻，不敢、不善攻坚克难；贪图舒适、不思进取、混等靠要等行为。
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违反担当纪律具体表现：做传声筒、当老好人、推脱浮夸，发现问题不报告、不处置、不整改、不问责、不得罪人行为；回避推脱、办事“管卡要”、工作“推绕托”、漠视职工诉求、侵害职工权益等行为。
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违反业绩纪律具体表现：完不成任务指标，找借口、做选择、打折扣、推责任；用层层文件转发、开会布置代替工作推进落实，重宣传、轻实效，把精力放在材料美化上，粉饰财务报表、搞材料出政绩等行为。
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违反忠诚纪律具体表现：违规消费、虚假报销、违规公款送礼、宴请、旅游等；违反政治、组织、廉洁、群众、工作、生活纪律；造谣生事、个人利益凌驾于集体利益之上、泄露企业秘密、损害企业利益；越规矩、违制度、逾红线，违反“四风问题”和中央八项规定精神、违纪违法等行为。
违反“五大纪律”的追责问责
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对于第一次违反服从、战斗、担当、业绩纪律给予约谈提醒；
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对于第二次违反服从、战斗、担当、业绩纪律给予通报批评和诫勉谈话；
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对于第三次违反服从、战斗、担当、业绩纪律给予调离岗位或降级降职处理；
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对于违反服从、战斗、担当、业绩纪律，且给企业造成重大损失或负面影响的，按照规定由纪检组织进行立案查处；
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凡出现违反忠诚纪律要求的，根据实际情况给予组织处理、党政纪处分，涉及违法犯罪的移交司法机关查处。
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严明纪律，强化监督
公司全体成员要严格贯彻执行
“三大战役”“五大纪律”
把思想和行动统一到
公司决策部署上来
踔厉奋发，砥砺前行