工作学习机会：联合国招募、海外人才资助、中日韩交流项目、日经亚洲招聘等

2017-05-20 使者外交之声

今天的《外交之声》使者为你带来最新工作机会：联合国环境署招募德国可持续发展城市与社区实践营、2017年朝阳区“凤凰计划”申报、中日韩青年学者交流项目、2017日经亚洲招聘等最新工作和学习机会。请感兴趣的朋友在申请截止日期前递交申请。祝好运！申请通常双语提交，递交申请表有些部门需固定格式、申请方式，最好用两个以上邮箱发送。可加微信xiaoka365进《外交之声》微信交流群获取具体信息。请注明：外交会。

环境教育丨德国可持续发展城市与社区实践营招募

2015年9月，联合国通过了全球包含17项可持续发展目标（SDGs)和169项具体目标的2030年议程。其中目标11特别指出，将在2030年，建设包容、安全、有抵御灾害能力和可持续的城市和人类住区。2016年，第三次联合国住房和城市可持续发展大会上也发布了《新城市议程》，强调“发展推动者”和“运营推动者”在可持续发展城市构建中的重要作用。

如今，世界上有一半的人口（35亿人）居住在城市，而且这个数字将继续增长。在未来，绝大多数的人口将会居住在城市。城市人口增加带来了一系列的社会问题，目前有 8.28亿人住在贫民窟，且这一数字在继续上升。城市能耗和污染程度也令人焦虑。城市仅占据了3%的地球陆地面积，但能耗却占到60%至80%，碳排放占到75%。由于人口和建筑物高度密集，许多城市也更易遭受气候变化和自然灾害的影响，所以，建设城市的抵御灾害能力对于避免人类、社会和经济损失至关重要。

所有这些问题最终会影响到每个公民。不平等可能导致动乱和不安全，污染会使每个人的健康状况恶化，并影响劳动生产率，从而影响到经济发展，自然灾害有可能扰乱每个人的生活习惯。因此，贫困、气候变化、保健和教育等人类面临的主要问题，必须到城市生活中去寻找解决方案。

目前，西方城市功能正逐渐由工业生产型向信息服务型转变。作为以制造业为经济支柱产业的工业大国，德国通过法律法规的制定和实施，标准化的手段协调、多样化的基金支持推进着城市可持续发展和更新改造。德国政府一直将进行可持续的城市发展与城市更新作为重点解决的问题，并积累了相当丰富的经验。

为进一步促进青少年对可持续发展城市的了解和认知，实践营将走进德国，实地参观联合国波恩办公室、探访环保工厂，走进环保住宅、绿色城市，聆听德国环保NGO的环保理念,还可以与市长以及当地学生一起交流环保知识，旨在让青少年了解技术创新如何提高生产效率，让城市生活变得更加可持续，并让青少年认识到参与环境议题与可持续发展的必要性。

今年8月联合国环境署

德国可持续发展城市与社区主题实践营

带你探访德国在可持续城市与社区发展方面的成功经验

走进德国社区，探访智能住宅

听房屋主人讲述与大自然和谐共生的故事

参观联合国波恩办公楼

像小小外交官一样体验博弈磋商的感觉

去往斯图加特

感受德国制造背后的创新精神和严谨态度

走进环保工厂

深入了解智能化的德国工业4.0

这个夏天

让我们一起跟随联合国环境署的专家们奔赴德国

实地参观考察，畅谈心中所想

共同书写环保绿色未来城的故事

活动主题

可持续发展城市和社区

你将收获

☆ 一次别样的城市体验之旅：学习德国城市可持续发展经验，学习海绵城市知识，与联合国官员一起实地参观UNV总部、环保工厂，携手走进环保住宅、绿色城市，聆听德国环保NGO环保理念，与市长、在校生交流环保知识。

☆ 一次环境主题的可持续发展目标学习：我们将以联合国17个可持续发展目标中的目标11可持续城市和社区、目标12负责任的消费和生产、目标15陆地生物为依托，开启青少年环境教育——可持续发展城市与社区探索实践主题营，一同去寻找我们心中的未来城！

☆一段志同道合的深厚友谊：在活动中与来自世界各地的环保小使者共同生活，一起体验，收获一群志同道合的亲密伙伴。

☆ 一份沉甸甸的联合国结业证书：顺利完成实践营所有任务的营员，将获得环境署授予的结业证书。

活动信息

活动时间：2017年8月1日-8月13日

活动地点：德国

招募条件

1. 全球范围内12-17周岁的青少年；

2. 热爱自然环境，关注可持续发展；

3. 对可持续城市与社区议题感兴趣，并能主动了解与学习相关知识；

3. 有强烈的社会责任感和团队精神；

4. 有开放的心态和主动学习的态度，可以完成全部的实践营任务；

5. 实践营结束后，能够提交具有创新性的实践报告；

日程安排（暂定）

报名

2. 报名表筛选：主办方将根据报名表进行第一轮人员筛选。

3. 电话面试：通过报名表筛选的报名者将收到邮件通知，与工作人员确认面试时间。面试内容涉及可持续发展目标，环境保护相关问题。

4. 参与资格确认：通过面试的报名者将收到主办方发送的活动邀请函。

5. 报名截止日期：2017年6月15日。

参与联合国环境署中国青少年环境论坛相关活动，有机会获得高达50%的实践营奖学金！

奖学金攻略

2017年朝阳区“凤凰计划”申报正式启动！

一年一度的朝阳区“凤凰计划”海外高层次人才认定与资助申报已正式启动，在朝阳区创业、工作的优秀海外高层次人才，“凤凰计划”将继续支持你们在朝阳筑梦！

我能申报什么项目？

申报项目有哪些？

今年申报条件有没有变化？

申报什么时候截止？

……

这些问题，都可以在今天的专题中找到答案！

申报范围和基本条件

2017年“凤凰计划”申报项目包括“海外高层次人才认定”与“优秀海外人才引进资助”两大类，共六个申报项目。其中海外高层次人才认定包括“创业类海外高层次人才”和“工作类海外高层次人才”两个项目；优秀海外人才引进资助包括“创业团队资助”、“初创企业资助”和“引才单位资助”，其中引才单位资助包括“引进留学人员”和“引进海外高层次人才”两个项目。

一、申报单位范围

在朝阳区进行工商注册且税务登记的企事业单位和民办非企业单位均可申报。

二、申报人基本条件

海外人才包括留学归国的留学生、加入外国籍的出国留学人员以及其他外籍人士，申报时年龄原则上应不超过55周岁。其中，留学人员要求在海外学习时间一年以上，回国后每年在国内工作6个月以上。申报人在年龄、学历、职务、职称等方面需破格申报的，需要推荐单位提交书面说明，并加盖公章。（认定和资助各项目具体条件见“附件1”）。

诺贝尔奖等国际知名奖项获得者、外国国家科学院院士或工程院院士以及行业战略科学家等顶尖高层次人才，可不受年龄、学历、职称限制，采取个案研究的办法予以认定。

申报流程

申报材料

1.材料准备

申报单位、申报人登录“朝阳国际人才港”网站（www.tocbd.gov.cn），查询详细申报流程，在网上填写申报信息，在线打印申报表格，并准备相关附件材料。

2.材料要求

（1）网上申报信息需严格按照申报系统中“申报信息填写说明”要求填写，确保内容完整、真实、准确;

（2）在线打印《申报表》，申报人签字并加盖单位公章；

（3）附件材料须制作目录（请根据申报项目在网站下载样例），标注页码并按照目录排序，以便检索相关申报材料;

（4）《申报表》与《附件材料》采用无线胶装方式分别装订，《申报表》一式五份，《附件材料》一份；

（5）附件材料中提供的外文书证资料须附有中文说明；

（6）同时以光盘形式报送申报表、附件材料扫描件电子版，请务必扫描原件，光盘中电子版材料应包括：申报表扫描件（需签字、盖章后的申报表，PDF格式）、附件材料文件若干（按照要求制成PDF文档，顺序与纸质材料保持一致）。

3.材料上报

（1）在网上填写完整信息并提交审核，学人中心工作人员在3个工作日内进行初审。

（2）网上初审通过后，申报人在线打印申报表格；申报表格打印完成后，请确认纸质材料信息与网上填写的信息一致，并按照所申报项目的要求准备附件材料。

（3）预约提交申报材料时间。通过网上初审后十个工作日内与朝阳区行政服务大厅海外学人窗口预约时间递交材料。

预约电话：84681169。

（4）现场审核并提交材料。将《申报表》、《附件材料》按照预约时间报送至朝阳区行政服务大厅海外学人服务窗口，并携带附件材料的原件，原件由工作人员审核无误后退还。

接收申报材料时间：周一下午13:30-17:30；周二至周四上午9:00-12:00，下午13:30-17:30；周五上午9:00-12:00。

申报、评审时间

“凤凰计划”网上申报系统将全年开放，2017年7月31日前提交申报材料的，可以参加2017年度认定评审。2017年8月1日以后提交申报材料的，可以参加下一年度认定评审。

提交纸质材料后，参加评审资格的审核结果会另行通知。计划于2017年9月中旬进行 “凤凰计划”海外高层次人才认定及资助专家评审（不包含“初创企业资助”项目评审）。

“初创企业资助”专家评审与2017年OTEC海外学人创业大会·创业赛同步进行，具体评审（比赛）时间及安排，另行通知。详细信息请关注2017年OTEC海外学人创业大会官方网站otec2017.tocbd.gov.cn，了解创业大赛日程。

“凤凰计划”

“凤凰计划”是朝阳区海外高层次人才引进计划，每年由区财政投入3000万元专项资金，用于对海外高层次人才创新创业的奖励和支持。计划用5-10年时间，在朝阳CBD、奥运等重点功能区和储备区聚集一批高科技创业团队、文化创意产业团队，同时引进并重点支持上百名左右海外高层次人才来朝阳创新创业；鼓励和吸引上千名具有真才实学和发展潜力的优秀留学人员来朝阳创新创业；支持、鼓励非公有制和民办非企业单位开展引进海外高层次人才工作。

2017日经亚洲招聘

“日经NARF”招聘项目

第五届“日经亚洲招聘会in Tokyo（NIKKEI ASIAN RECRUTING FORUM，简称NARF)

是由日本最大的媒体集团日经集团旗下的日经HR主办，汇聚全亚洲50多所著名高校学生及30家日本顶尖企业，暑期在东京举办的招聘会。今年已是第五年举办，每年有许多学生通过日经NARF的平台，成功入职并前往日本总社工作。

过往五届成功招聘的企业

招聘须知

招聘会期间，可同时接受5-10家日本国际大企业的面试。
被企业选中，免费赴日参加招聘会。
日本总部直接录用，与日本员工享受同等待遇。
丰厚的福利待遇、人性化的培训管理体制
与亚洲各大学同学有深入的交流学习机会

招聘对象

2018届全日制本科、硕士、博士

专业和语言

不限专业，对赴日工作有兴趣，有留学经验者以及第二外语为日语的理工科者优先

招聘流程

1、网上报名注册并在线填写简历

截止日期：2017年7月3日(周一)

2、全亚洲50多所高校报名者中筛选简历。

3、被企业选择最多前80名同学进入面试。

4、通知入选者并办理赴日签证及机票预订。

5、8月20日-27日在东京参加招聘会。

中日韩三国合作秘书处：中日韩青年学者交流项目

申请时间：2017年5月17日——7月10日

项目时间：2017年8月（待定）

请各中日韩合作研究中心和中日韩思想库网络研究基地青年学者（2012年后取得博士学位）和博士研究生踊跃报名

The Young Ambassador Program (YAP) was initiated in 2013 to promote mutual understanding and the sense of friendship among future leaders of China, Japan, and the Republic of Korea. It is a two-week summer exchange program that offers opportunities for highly qualified and motivated young individuals who have passion in international cooperation and interests in pursuing a diplomatic career.

YAP consists of a series of training sessions related to the various fields of trilateral cooperation among China, Japan, and the Republic of Korea, in-depth dialogues with fellow Young Ambassadors, visits to relevant organizations and cultural tour to local cities.