上海驻村指导员风采（十六）
吴 越（青浦区规划和自然资源局金泽所所长，派驻青浦区金泽镇西岑村）
自驻村后，吴越全力投入西岑村三大整治工作，全程参与公共安全、人居环境、生态环境的现场调查、议事布置和落实整改；参加了华为研发基地周边岑卜路和规划四路两侧居民动迁安置工作，参加了金泽镇淀山湖联营场退渔还湖联合动迁工作，参加了练西公路两侧门面房动迁安置调查工作，参与编制金泽镇资源要素调查与数据库建设方案；在派出单位的支持下，吴越移除老旧电线杆拓宽了村民道路、通过本村河道水系整治增设两座“水桥”和雨水排水口；利用金泽镇为全区农民建房试点镇契机，结合该村特殊地理位置，进行组团式农民建房研究，并形成了研究成果等。
浦松杰（崇明区竖新镇网格化综合管理中心工作人员，派驻崇明区竖新镇大椿村）
在担任驻村指导员期间，浦松杰积极解决村民的急难愁盼问题，参与垃圾分类督查，经常在自己的网格片区内检查各个农户的垃圾分类情况，并根据每个垃圾桶的分类情况，和农户讲解分类细则。同时，他还定期组织开展垃圾分类讲座，为附近的老百姓讲解垃圾分类的基本常识，极大地提升了农户的垃圾分类意识。同时，浦松杰作为一名青年志愿者，还定期参与志愿服务活动，和志愿者们共同为提升生态环境而努力着。浦松杰不断地推广“生态环保”理念——“提高农村生活品质、不断净化农村生活垃圾”，培养了一批批垃圾分类的践行者，为乡村振兴、创建生态岛而奋斗。
黄 凯（崇明区堡镇规保办主任，派驻崇明区堡镇营房村）
黄凯被选派为营房村驻村指导员后，村里几个巨大的水塘第一时间引起了他的关注。在向周边的住户了解情况后，他和村委班子成员对水塘的开发利用进行了专题讨论。此后，从土地流转、群众工作、项目立项、资金来源、实施主体等方方面面，黄凯推动区、镇、村三级多次碰头，进行了周密的论证，分配了每个环节的任务，即黄凯去村里做群众工作，镇上流转土地并申报项目，区财政局解决配套资金，区绿化市容局打包立项。如今项目已初步完工，通过抽水、培土、育苗，30亩的崇明版“水上森林”已见雏形，原本的水塘变成了村里独特的风景。
陆首东（崇明区堡镇市政市容环境事务所工作人员，派驻崇明区堡镇瀛南村）
驻村后，陆首东和村干部以及村里的生产队长建立起了良好的共事和合作关系，他调整自己的工作重点和方法，发挥自己的特长，与村“两委”优势互补，相互配合，起好“桥梁”“纽带”“帮带”的作用。同时，陆首东在村中把宣传党和政府的相关政策作为大事来抓，协助村两委开好党员会议、村民代表会议，大力宣传贯彻上海市和崇明区委的文件精神和乡村振兴的相关指导思想，为广大村民熟悉政策、掌握政策和用好政策提供有效途径。此外，陆首东积极发挥自身特长和优势，认真领会和用好各项惠农政策，切实为民办实事办好事。
练丹红（金山区金山卫镇办公室主任、横浦村党总支书记，派驻金山区金山卫镇横浦村）
作为金山卫镇横浦村驻村指导员，练丹红积极打造“横浦同心圆工程”党建品牌，用党建“一颗子”，激活各项工作“全盘棋”，以党建统领为圆心，凝聚一批骨干力量在党组织周围，不断扩大辐射半径，向外延伸党建“功能圈”，着力构建全方位、多层面、立体化的农村党建格局。通过探索和建立党建网格化管理模式，练丹红将村域内18个村民小组划分4个网格片区，实行网格长分片包干负责制，推行网格事务一网通办，着力实施网格长带骨干、党员带群众的“一带一户”计划，引导全体村民参与疫情防控、人居环境整治、生活垃圾分类、美丽乡村示范户创建等。
王 磊（上海佘山森林宾馆有限公司经理，派驻松江区叶榭镇堰泾村）
自驻村以来，王磊在熟悉村中事务性工作之余，花了大量时间在房前屋后、田间地头进行走访，找到了如何利用自身文旅专长来助推堰泾发展的切入点。在他的牵线搭桥下，堰泾村开发出了松江首款大米文创党建伴手礼——家绿幸福米。同时，王磊对堰泾村革命历史进行了抢救性挖掘，书写完成区域首本地下党员传记书籍。还根据本村实际，以人居环境整治的契机打造“红色堰泾”长廊；在堰泾村开发了一条涵盖从春耕到秋收等多种体验内容的沪郊红色亲子旅游路线，吸引了多批旅游团队。目前，堰泾村这个昔日默默无闻的浦南乡村成为了远近闻名的松江“红村”和“共产党员之乡”。
陈丹丹（崇明区竖新镇社区党群服务中心副主任、党支部书记，派驻崇明区竖新镇竖河村）
驻村期间，陈丹丹积极参与村重点工作，指导竖河村党支部规范党建工作、完善阵地建设、创新社会治理。在陈丹丹与村委班子成员的共同筹划、努力下，竖河村划分了4个党建微网格，实施片区管理，建成4个基层党群服务点，整合党群服务、睦邻修身、平安守护、爱水护河、姐妹微家、庭院学堂、桑榆小屋等区域资源，常态化开展主题活动。坚持组织引导、党员带头、群众参与，陈丹丹采取多元化配置、精细化管理、个性化发展、全方位服务的方式，打通宣传群众、教育群众、关心群众、服务群众的“最后一公里”，助力乡村振兴，为世界级生态岛建设作出贡献。
舒 悦（上海松江城乾投资有限公司副总经理，派驻松江区车墩镇得胜村）
自驻村以来，舒悦花费大量时间熟悉得胜村实际情况，扎实推动党建结对与帮扶工作项目化落地落实，促成城投集团党委与车墩镇党委合作开展“2+8+X”得胜村综合帮扶项目。以道路建设、绿化提升、环境改造、队伍培养、产业支持、安全生产、防疫协作、联组学习等八大板块开展立体式对接，对得胜村进行全方位综合帮扶。舒悦还以百姓诉求为帮扶指引，促成得胜村多条道路获得新建改造，多处停车场地、口袋公园环境获得提升，垃圾转运摆脱人力劳作迈向电动化、效率化；结合项目的开展，组织和引导村队干部参与村内帮扶工程项目的实施，打造“能懂工程、能下工地、能征善战”的实干型党员队伍，取得了很好成效。
孙 畅（浦东新区卫健委监督所医疗事故处理办公室副主任，派驻浦东新区大团镇团西村）
驻村以来，孙畅用自己的双脚丈量团西村35平方公里上的每一寸土地。大团镇团西村村委会广场是村落内唯一的大的开放空间，但功能单一，远远不能满足人们对文化生活的需求。孙畅了解这一情况后，决定通过村委会广场的改建来解决这一困扰多年的沉疴。通过自身角色的转变，孙畅与各方沟通协调，在共建单位的支持下，团西村村委会广场改建完成，旧貌换新颜，受到村民点赞。驻村期间，孙畅还完成了“软弱涣散党组织”摘帽工作；帮助村民拓宽农产品销售渠道（桃子1万多斤、大米2万斤）；完成“美丽庭院”提升型改建工作；签订结对共建协议3份，助力团西村各项工作得到全面提升。
胡燕锋（上海西虹桥投资管理有限公司副总经理，派驻青浦区金泽镇岑卜村）
胡燕锋在驻村工作中抓住新路子、敢于担当作为，充分发挥驻村指导员自身优势，发挥模范带头作用，团结带领岑卜村全体村民实干苦干。他结合岑卜村实际，开展“四史”教育活动、党员红色教育活动，通过“三会一课”、主题党日、微党课和座谈会等形式开展各项党建活动；针对岑卜村现有的资源，支持和推广民宿和皮划艇产业，从而推动旅游休闲文化产业发展；依托创新网格化长效治理，落实“权力、责任、制度、考核”四张清单；围绕村中心工作，以“党员为重点，以完善制度为抓手，以强化监督为保证”，全面开展“三大整治”、垃圾分类等工作。
稿件来源：《组织人事报》2021年2月9日五版
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