建功新时代 喜迎二十大丨落实安全责任 建设安全秦山

安全是核工业的生命线，也是秦山核电的企业核心价值观。秦山核电始终坚持安全发展，致力于安全管理方面的改进，经过近40年积累，形成了具有深厚底蕴的安全文化和一套成熟完整的安全生产运行管理体系和支持保障体系，各项安全指标始终保持了较好水平，确保核电安全万无一失。截至2022年8月31日，秦山核电9台机组已安全运行147堆·年，累计发电超过7300亿千瓦时，累计减排二氧化碳6.8亿吨，相当于植树造林457个西湖景区。秦山核电始终致力于安全、运行、大修、质量等方面的管理改进，9台运行机组在世界核电运营者协会（WANO）的400多台机组中，各项指标始终处于较好水平，稳定处于第一梯队。

01
发挥领导带头作用，重视安全生产工作

秦山核电党委始终将学习贯彻习近平总书记关于安全生产的重要论述及重要指示批示精神作为公司党委重要工作，多次集中学习《生命重于泰山——学习习近平总书记关于安全生产重要论述》电视专题片，并通过中心组专题学习研讨、安全生产会议，研究部署安全生产工作；近年来，公司领导通过讲授“新年安全第一课”，向全体员工宣贯传达公司安全管理期望，成为具有秦山特色的重要活动；在日常工作中，公司领导深入生产现场指导安全生产工作，带队组织开展安全检查、隐患排查，密切关注危险源管控情况，落实“保安全保发电”工作任务，实施重要时段及重大节假日公司领导带班值班，确保九台机组安全稳定运行。

公司领导开展现场安全检查

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健全安全管理制度，构建安全双重预防和安全责任体系

秦山核电建立了系统的工业安全管理制度体系，包括《工业安全大纲》《全员安全生产责任制》《工业安全守则》《安全风险分级管控与隐患排查治理》《工业安全高风险作业许可管理》《工业安全事故报告与调查处理》等多项安全管理制度，并结合外部法律法规与制度在公司内部运行情况进行适应性升版。在日常工作中，各处室和全体员工认真贯彻和落实各项安全生产规章制度，对秦山核电工业安全进行严格管理，确保了机组安全稳定运行。

秦山核电以安全生产责任书等形式明晰全员岗位责任，在组织公司全员签订安全生产与经营绩效考核责任书的同时，将安全生产责任落实延伸至公司核心协作单位，由公司接口管理处室与协作单位签订年度安全生产责任书，夯实相关方安全生产责任，开展协作人员党员进班组、协作人员安全管理标准自主化考评等安全质量提升帮扶工作，在全体从业人员范围内形成自觉加强班组建设、自觉加强现场管理、自觉按章操作、自觉开展隐患排查治理的“四个自觉”，做到人人都是一道安全屏障，打通安全环保“最后一公里”。

03
落实安全文化引领，宣贯安全核心价值观

秦山核电充分发挥联动宣传优势，广泛开展安全文化宣传工作，引领全体员工自觉践行“安全是中核集团的企业核心价值观”理念，推动核安全文化期望深入人心；近年来，公司多次组织安全企业核心价值观专题学习、党政主要负责人“讲安全”、全员“安全企业核心价值观”大讨论与征文等专题活动，从公司层面统一对安全的认识；严格执行管理巡视和观察指导制度，公司领导深入现场，在具体工作上发挥指导和表率示范作用，进一步统一全员对安全企业核心价值观的认识，增强安全环保责任意识，形成安全人人有责、全员履职的良好氛围。

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运用党建+安全，发挥党员带动作用

为推进党建工作与生产、安全业务深度融合，公司党委组织各党（总）支部根据处室责任建立“安全责任区”，运行领域、维修领域、技术领域、安全质量领域等处室共设立928个支部和党员“安全责任区”，明确区域范围、责任内容、责任支部和落实措施等，支部和党员在“安全责任区”中发挥督促作用，通过开展安全生产责任监督检查、党员身边无安全隐患等活动，安全生产工作与党建工作同向发力，进一步发挥党员干部和骨干在安全生产中的示范引领作用，促进安全生产责任进一步落细落实。

“1+1+1+1”模式党员进班组

为进一步提高协作单位安全管理能力，秦山核电建立了党员联系协作单位进班组的“四个1”活动机制，由一名公司领导、一名处室党员、一名协作单位党员、一个协作单位班组为主体，定期开展安全活动，给予安全帮扶，切实解决协作单位实际工作生活中的安全问题，大大提升协作单位安全质量管理水平。

推进“安全秦山”建设对落实公司“一体两翼”发展战略和“1+1+2+4”发展思路意义重大，秦山核电将继续砥砺奋进，始终坚持安全发展理念和红线意识，坚持对安全极端负责的态度，增强责任感和紧迫感，以落实“安全是中核集团企业核心价值观”为主线，高质量建设“安全秦山”，勇做新时代核电领跑者，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！

来源：安全质量处

责编：刘雨     一审：凌犇

二审：吕铭     三审：田桂红

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