重金招募 | 神奇教师集结号：寻找国际学校里才华横溢、机智酷炫的TA
连接改变教育
有这样一群老师，
他们拥有全球视野，与国际化团队合作无间；
他们不仅能够双语教学，甚至可以跨学科教学；
他们的学生是课堂的主角、学习的主人，
从来不缺奇思妙想；
他们热爱生活、才华横溢，是学生的良师益友；
他们义无反顾、敢为人先，
正在重新定义课堂，也在重新定义教师的职业。
他们就是我们在寻找的“神奇教师”。
2017年8-9月，顶思联合全国多家知名国际学校、教育集团、媒体等机构，共同启动“神奇教师”系列活动，聚焦国际学校发展的中坚力量，挖掘双语学科教师的精彩故事，分享充满创意的教育理念和实践。
8月18-8月31日 报名集结
面向全国的全日制国际学校，包括民办双语学校、公立学校国际部和外籍子女学校等实施国际化课程的学校，征集“神奇教师”提名，同时开启网络报名通道，如果你觉得身边有热爱学生、勇于创新、乐于奉献、充满个性的双语学科老师，也欢迎伯乐推荐。
扫描报名二维码或点击阅读原文进行集结
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9月1日-9月8日 初选入围
主办方了解神奇教师候选人的教学特点、教育理念和创新故事，筛选出首批入围的候选人，在活动的合作媒体平台陆续推出详细介绍，让更多人了解这些候选人的经历。
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9月9日-9月22日 公众评选
邀请由国际学校校长、教学主任等人组成的学院派评审团，负责专业评分；和由网络大众组成的大众派评审团，参与网络投票。从教育创新、学生发展、团队贡献和个性指数四个方面，综合评选出首批最具代表性的“神奇教师”。
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9月26日 颁发证书
公布获奖结果，颁发荣誉证书和奖品，以及顶思学院“教师成长顾问”聘书，共同推动基础国际教育的可持续发展。
经过十多年的发展，中国目前已有近900所国际化学校，国际学校从业教师人数超过4万，他们是国际教育发展的基础，也掌管着未来前进的方向。欢迎关注并参与“神奇教师”评选活动，打造专属于国际学校教师的舞台和荣誉，让教师得到更好的发展，让孩子得到更好的教育。
1. 评选范围
全日制国际学校的双语学科老师，包括但不限于实施国际化课程的民办双语学校、高中国际部、外籍子女学校等，国籍不限，教龄不限、男女不限。
2. 评选方式
根据教育创新、学生发展、团队贡献和个性指数四个方面的表现，由学院派评审团和大众评审团共同评选。
教学创新：积极引入创新的教学内容、形式、手段等，有效提高学习效果
学生发展：指导并组织元多化的学生活动
团队贡献：愿意帮助其他教师成长、推广创新教育理念
个性指数：热爱生活、多才多艺
学院派评委
学院派评委打分占总分的50%。评委一共10人，由来自国际化学校的校长、学术主任、资深教师等，以及来自主办方、合作媒体和机构的代表担任。每位代表根据以下规则评分，每次去掉1个最高分和1个最低分，再计算平均分。
评分 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
教学创新 | 在教学内容、教学手段、评估过程、课堂结构、技术手段五个方面实施创新，每个维度根据是否开展和优异程度给予0.5-1分，总分不超过5分 | ||||
学生发展 | 为学生提供社团活动、心理辅导、升学指导、职业规划、亲子沟通等方面的协助，每个维度根据是否开展和优异程度给予0.5-1分，总分不超过5分 | ||||
团队贡献 | 通过集体备课、示范课、个别辅导、集体培训、网络传播等不同形式帮助其他教师成长，推广先进教育理念，每个维度根据是否开展和优异程度给予0.5-1分，总分不超过5分 | ||||
个性指数 | 与所教科目无关的其他个人兴趣爱好，最多提交5项，每项根据是否开展和优异程度给予0.5-1分，总分不超过5分 |
大众评委
大众评委评分占总分的50%。大众评委通过网络投票，每天给入围的候选人投票，每人每天最多投1次。
3. 评选程序
报名集结-初选入围-公众评选-颁发证书
4. 申报材料
1） 简历
2）通用报名表格
3）个人论述：如何建设面向未来的课堂（不少于500字）
4）其他
5. 奖励办法&表彰名额
根据公众评选，最终选出6位神奇教师，每位老师不仅可以获得“神奇教师”荣誉称号，广泛的报道宣传，和顶思“教师成长顾问”聘书，以及iPhone 8手机一台。
详情请咨询
电话：021-60497211
或者扫描下方微信二维码
主办方保留对本次活动的最终解释权。