其他
你必须知道的！银行半结构化面试怎么考？
微信聊天窗口回复：面试
领取2018银行面试资料包
01class半结构化面试简介半结构化面试是指面试构成要素中有的内容作统一的要求，有的内容则不作统一的规定，也就是在预先设计好的试题(结构化面试)的基础上，面试中主考官向应试者又提出一些随机性的试题;半结构化面试是介于非结构化面试和结构化面试之间的一种形式。
它结合两者的优点，有效避免了单一方法上的不足。
总的说来，面试的方法有很多优势，面试过程中的主动权主要控制在评价者手中，具有双向沟通性，可以获得比材料法中更为丰富、完整和深入的信息，并且面试可以做到内容的结构性和灵活性的结合。
1)面试的准备：岗位分析、确定测评要素、设计评分表、面试题目编制;
2)面试的主持：主持的准则、如何控制面试进程、如何结束面试;
3)面试的判断：面试记录的方法和要点、信息的整合、各种线索的利用。
【半结构化面试情景再现】
11月13日19:00
半结构化面试理论+模拟题在线演练
19课程免费直播
☞面试考情、真题放送
扫一扫，直达讲座现场▼
往期回顾
▼阅读原文查看更多银行面试资料