看脸时代，颜值对面试到底有多重要？
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银行校招要经历网申、笔试、面试，每个环节都会淘汰掉很多人，同时很多考生也在质疑，颜值对面试影响有多大，是否银行只要帅哥美女？
我想绝不是这样的，但是，请你自己好好想一想，颜值怎么会不影响你的工作呢？
听听他们怎么说
@Frankie-移动开发者
马云是怎么被逼创业的!
@someHow
我听过一个朋友说他们面了一个很漂亮的小姑娘，虽然她每一轮都没过，但是他们还是让她进了下一轮面试，为了让自己的同事能看看这个小姑娘，最后都看完了，也没要。
@假装在编程
面试不看脸为什么叫面试。。。很重要！能力强一点的就被录用，能力弱一点的也能进复试。
@西门金莲
面试中，候选人的外在，我们是一定会看的。然而我们看的，不是长相。我们评估的外在，叫professional appearance.
在很多公司的面试评估中，professional appearance是单独罗列出的。它和任何一项考量的素质项一样，所占的比重根据职类而有所不同。
所以面试前打扮、注意着装不是因为我们面试时也有“爱美之心”，而是得体的仪表及举止能为你锦上添花。
但无论如何实力和潜能才是最重要的！颜控如我，这些年面试中也挂掉许许多多的小鲜肉了。
@叶芊芊
HR也是人呐……你们忘记了这是一个看脸的世界了么？
@之之哟
必须要看。帅的美的我更爱，可是最重要的还是看起来清爽干净符合礼仪标准。
起点相同，能力取胜or颜值取胜？
开头说过，银行校园招聘的环节有网申、笔试、面试。网申和笔试相对来说比较公平，但是面试的时候客观因素就多了，且不说有人托人找关系，也不说有人背景多厉害.
我们就假设大家的起点是一样的，这个时候是能力取胜还是颜值取胜呢？
银行校园招聘的公告中，标明的报考条件有：应届本科、硕士毕业生，英语四、六级425分以上。
满足这样条件的学生有一大把，报考的学生更是多不胜数，那么在卡人的最后一关上，就要挑剔点了。
如果你能力、口才过人，或许还有机会，但是如果你表现平平，偏偏颜值也是路人，就要考虑一下了，最怕的是能力一般，颜值还严重偏低，面试官都找不到录取你的理由啊。
颜值不高如何取胜？
下面讲重点！其实银行校园招聘的竞争相对来说真的已经很公平了，因为每年招聘的人数非常多，有些个别走后门的可以忽略不计，大家还是更多凭真本事的。
那么，怎么样才能通过银行面试的重重考验呢？
做一份恰到好处的简历
学校背景神马的并非你能决定，这些直接写，但是其他优势，能有的一定要有，比如说：银行的实习啦，从业资格证啦，这些都是可以通过后天努力实现的，这些条件该有的都要有。
制定完整复习计划
好好复习，自己复习不了就报班，制定复习计划，不要随心所欲。
接受专业的指导
面试前，接受专业的指导，因为你不是万能的，有些问题你自己还真发现不了。然后，好好捣扯一下自己，分数不够，颜值凑，颜值不够，气质凑，长得不美，气质好，也是加分项。
好啦，今天就说那么多，想强调的一点是，可能大家觉得这样说颜值的重要性是不对的，但是，这个颜值不仅仅是漂亮与否，而在乎你整体给人的形象如何。
所谓颜值不单单是指五官突出，皮肤白皙，而是你整体给人的感觉是否干净、舒服，适合在柜台这样的岗位，这一点大家要学会和用人单位换位思考。
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