爬取各大招聘网站后，我们找到了心理学人就业的 17135 种可能

心理学部双创中心「心理学101工作室」特约来稿 | 本文由北师大心理学部 BAC 方向周阳老师及19级学生团队原创，项目中数据爬取、预处理、分析、推文写作等流程皆由团队独立完成

874万，2020届高校毕业生人数再创新高，同比增加40万。同时，受疫情影响，大量人员面临降薪和失业。2020的难，还难在就业。这也激发了心理学学子的危机意识，纷纷开始关注就业信息，提前做打算。

此外，随着“以用户为中心”观念的普及，企业对心理学人越来越重视，明确招聘心理学专业的岗位也越来越多，但部分心理学的同学对于自己未来从事的职业有所迷茫。现有心理学求职指南多是从定性的角度对少数职场人进行调查访谈，本篇报告从爬取的大量招聘信息入手，力求对心理学人的整体就业市场形成更客观、量化的认识。

为了帮助心理学人更直观地了解心理学就业前景，以及更有针对性地准备相关岗位应聘。

在2020年3月31日至4月6日，我们以"心理学"为关键词，分别爬取了拉勾网、猎聘网和前程无忧三大招聘网站的搜索结果。为了获取更全面的大厂信息，在4月15至16日爬取了阿里巴巴、腾讯、百度、京东、网易、字节跳动的官方招聘网站中包含“心理学”关键词的招聘信息（包括校招和社招网站）。最终清洗过后数据共17135条，我们将之称为：心理学人的17135种可能。

本期我们主要对岗位类型、地区分布、薪资待遇以及岗位要求等话题进行分析，快跟着小编一起看看心理学人未来的职业可能性吧～

注：本文所有分析结果仅来源于包含‘心理学’的招聘信息，为心理学人就业提供参考，请勿将结果推论至岗位整体情况。

岗位分布

上图展示了招聘信息中包含“心理学”关键词的岗位数量，反映了招聘市场中不同岗位对心理学专业人才的需求。
人力资源和教育培训岗位作为心理学学生传统的主要就业去向，在此次调查中也居于需求榜前列。
销售和行政管理岗位希望应聘者掌握一定心理学知识、善于与人沟通，非常欢迎心理学人才的加入，但并非目前的主要就业去向。
设计、运营、用户研究、产品等岗位作为互联网行业的新兴岗位，为心理学人提供了较多的就业机会，也受到心理学学生青睐。

整体薪资分布

由上图可以看出，只有不到23%的岗位月薪低于6k, 多数岗位月薪分布在6-12k（45.86%), 近1/3的岗位薪资在12k以上。说明心理学的就业前景一片向好，这和市场对于心理学人才日益增长的需求紧密相连。（莫名觉得自己离“一屋一人一猫一狗”的理想生活又近了一步。）
注：由于爬取的薪资通常以区间表示，我们先对岗位薪资上限及下限取平均值，将平均薪资作为岗位薪资（月薪），进而对其分布进行分析。

各岗位薪资分布

鉴于不同岗位之间薪资差异较大，我们统计了具体岗位的平均薪资。由上图可知，平均薪资最高的是用户研究岗，高达20,344元。产品岗、设计岗以及数据分析岗次之，分别为19,381元，17,230元，16,339元。这四个岗位正是正是互联网企业需求较大的岗位。
人力资源和教育培训岗位需求量最大，但平均薪资不高，因为这两个岗位没有集中在互联网行业和一线城市，而是分散在不同的实体行业，且二三线城市的岗位需求较大。此外，月平均薪资最低的是社会工作者，因为招聘这类岗位的企业绝大多数是非营利组织。

地区分布

应届生在考虑就业时，地区也是很大的影响因素。对于心理学背景人才需求最大的省(直辖市)排名前五的分别是北京、上海、广东、浙江和江苏，除了北京之外其他四个省份都位于东部沿海地区。
除机会多寡外，大家同样关注城市之间的薪资水平是否有差异。北京以19,771元的平均薪资遥遥领先，其次为上海、广东及浙江，可见岗位需求量大的城市，提供给人才的薪资也相对更有竞争力。
北上广是提供岗位数量最多且薪资水平最高的地区，这三个地区对不同的岗位的需求量及待遇上是否存在差异呢？我们单独对北京、上海和广东省的具体岗位需求进行了分析。

北上广各岗位薪资对比

从三地对不同岗位的需求量来看，各地区需求最高的岗位都为人力资源及教育培训，但具体岗位的招聘热度存在一定差异。北京对产品、设计、运营等互联网岗位需求量较大，广东、上海相对而言同样注重互联网岗位与销售、行政等传统岗位。
从薪资水平来看，北京各个岗位薪资均高于另外两地，互联网岗位尤为明显，如产品岗位薪资超过广东省近一万元。上海各个岗位平均薪资略高于广东省。另外，广东省还对社会工作者需求较大，但平均薪资仅为四千元左右，可以说是“用爱发电”了。

复合型人才

我们爬取的岗位虽然包含“心理学专业”，表示这些岗位看重心理学知识背景，但有些岗位需求同时也包含其他专业。
对招聘信息中的具体岗位需求进行文本分析后，我们根据词频等信息，筛选出以下12个专业。表面上看，这个筛选结果代表了可能与心理学专业学生产生竞争关系的专业学生。但编者持相反意见，我们认为这12个专业背后真正的含义是：各行各业对复合型人才的渴望。
结合岗位数量、岗位薪资以及岗位描述来看，如果心理学人想要有更广泛的就业前景以及更大的增值潜力，仅仅有心理学背景是远远不够的。我们的分析结果恰好可以给大家一些启示：心理学和哪些学科结合可能提高我们的个人增值潜力。让我们一起来看下吧：

企业之所以会招某个专业的学生，一定是因为其在知识体系中的某些部分契合了当前的工作。因此，在准备应聘时，除了看岗位描述以及岗位要求外，也可以看一下该岗位同时招募的其他专业学科，多角度信息相结合。
我们可以更加准确地判断出：当前的岗位可能看重哪些方面的能力。比如，招聘统计学专业的岗位很有可能在工作中会接触各种数据并进行数据分析，相应的，我们在准备应聘该岗位时，就可以提高自己的数据分析能力。

岗位要求分析

说到能力，相信各位或多或少都存在一点迷茫：“我还不知道未来想做什么，也可以提前做一些准备吗？” 当然可以！我们通过对招聘信息进行自然语言处理和文本分析，得出以下结论：

哈佛大学教授约瑟夫·奈认为一个人的综合实力可以分为硬实力和软实力两种，硬实力是可以证明的能力，如技能证书、本领等，其是道行高低的体现；而软实力是指暂时难以估量的能力，比如思维能力、沟通能力，其是修为高低的体现。
对所有数据进行分词计算词频后，我们挑选了3个频次最高的软实力，分别是：书面口语表达能力、逻辑思维和沟通能力。还没有具体意向岗位的朋友们可以有意识锻炼自己这三个能力。
在硬实力方面，可以扎实心理学基础，不同的心理学分支在解释什么问题，它们是如何解释的，将这些知识整合，编码，便于自己后期应用时提取地更快更准。同时，办公软件和数据分析软件作为通用的分析和展示工具，在大多数岗位中都有其应用场景。

本期的分析有没有让你对心理学的就业情况有一个更客观和整体的认识呢？下一期我们将针对六大热门岗位进行具体的分析，敬请期待哦！

主创团队

团队成员

周阳（指导老师）

常娜

唐欣

胡永超

刘明玥

廖韦伊

特别感谢：腾讯营销研究总监黎沛姿导师给予指导建议

北师大心理学部 | BAC方向

这是一支来自派森神秘组织的团队，成员均就读于北京师范大学心理学部应用心理专业，研究方向为品牌、广告与消费心理。虽兴趣不一，但基于对心理学以及大数据的热爱，于3月底迅速成团出道，此文为出道首秀。

心理学101工作室成立于2020年2月20日，隶属于北京师范大学心理学部创新创业教育中心。心理学101工作室由北京师范大学心理学部在读学生木棉959牵头组建而成，工作室致力于集结有志之士，培养一批立足社会、敢于发声、科学务实的心理学人才，聚焦行业发展，挖掘心理学可能服务社会的多个场景，碰撞心理学与各行各业的火花，探寻产业结合多种形式，打造心理学的101种可能。将思索、交流、碰撞成果深度沉淀，展现新时代背景下，多领域、多样化的心理学应用画布，邀请心理学师生、心理学从业者、行业人士共叙心理学的过去、现在与未来，共同探索心理学创新创业的蓝海。

转载自：北师大赛客双创中心  作者：派森神秘组织