苏州工伤赔偿待遇简表（2022年6月）

作者：魏凡律师，上海德禾翰通律所执业律师，承办江浙沪区域各类案件。咨询微信：weifan2527，欢迎长按二维码添加好友。

工伤待遇，详细规定在国务院《工伤保险条例》（国务院令第375号）之中，江苏省政府又出台了《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》（江苏省人民政府令第103号）予以细化。且不论其他更为具体的政策规定，只看上述两部文件的内容，就已经有一百余条之多。

对法律并不在行的劳动者，如果想要直接从法律规定中学习工伤待遇相关知识，容易陷入法律的庞杂体系以致迷路——这是成文法国家的通病，然英美法系国家的判例却更是浩如烟海。

在劳动法业务实践中，工伤待遇纠纷时常出现，但并非所有工伤劳动者的伤情都极其严重。根据业务接触不完全统计，七级及以下的伤情是最为普遍的。而七级以下的伤情，工伤待遇相对简单，比如最常见的就是三个补偿金和一个停工留薪期工资。如果为了弄清自己的待遇，全面学习工伤领域法律、法规、政策文件，显然是不经济的选择。

为此，我们根据法律、法规、政策文件和苏州地区目前的最新数据，特别制作了《工伤待遇简表》。七级及以下的伤员，查阅简表已经足够，工伤待遇基本齐全；六级及以上的伤员（或工亡员工），简表只列举了最主要的待遇，可关注“东窗律疏”微信公众号，在文本输入框回复“苏州工伤2022”，获取《工伤待遇详表》。

（点击查看大图）

关键数据更新提示： 

1. 2022年1月17日，国家统计局发布《2021年居民收入和消费支出情况》，2021年度全国城镇居民人均可支配收入为47412元。

2. 2021年12月2日，江苏省人力资源社会保障厅发布《关于调整2021年度工伤保险有关待遇的通知》，规定各市生活完全、大部分、部分不能自理的护理费在原护理费基础上，每人每月增长3.25%。调增后生活完全、大部分、部分不能自理的护理费低于3431元/月、2745元/月、2059元/月的调整至此标准等。

3.2021年12月，苏州市统计局发布统计年鉴，苏州地区2020年全市城镇非私营单位从业人员平均工资为112926元/年，全市城镇非私营单位在岗人员平均工资为113744元/年。

4. 2021年7月，苏州市人力资源和社会保障局发布消息，从2021年8月1日起，苏州市（含苏州市区、张家港市、常熟市、太仓市、昆山市）的最低工资标准执行省一类地区标准，即2280元/月，非全日制用工小时最低工资标准为22元/小时。

工伤赔偿待遇的计算，依赖于政策文件、统计数据，文件和数据可能会出现变更，建议根据具体情况咨询律师。同时欢迎收藏、关注“东窗律疏”公众号，我们将持续创作更新苏州地区政策文件、司法实践解读的原创干货。

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延伸阅读

作者简介

魏凡，上海德禾翰通律师事务所律师

专注于劳动人损、公司经营、刑事辩护

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