壹周人力资本头条｜小商品城：向公司395名激励对象授出4670万股（1.18-1.24）
上实发展：任徐晓冰为公司董事兼总裁。
七部门：部署行动，鼓励务工人员留在就业地过年。
市场：2020年全国居民人均可支配收入中位数27540元。
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小商品城：向公司395名激励对象授出4670万股
1月18日，浙江中国小商品城集团股份有限公司公告称，公司于1月15日首次向董事长赵文阁、副董事长兼总经理王栋在内的激励对象395人授予限制性股票4670万股，占公司当前股本总额的0.858%，授予价格为每股2.94元。本激励计划有效期自限制性股票首次授予登记完成之日起至所有激励对象获授的限制性股票全部解除限售或回购注销之日止，最长不超过72个月。
东百集团：第二期员工持股计划出售完毕，合计2585万股
1月18日，福建东百集团股份有限公司发布公告称，公司第二期员工持股计划出售完毕所持有的全部公司股份。公司第二期员工持股计划存续期于2021年1月17日届满，截止2021年1月15日，该计划即“国通信托·紫金16号集合资金信托计划”所持有的公司股票合计25,850,865股已全部出售完毕，相关计划账户资产全部为货币性资产。
福晟国际：独立非执董源自立辞任
1月24日，福晟国际控股集团有限公司宣布，公司独立非执行董事源自立因个人原因辞任，自2021年1月22日起生效。另外，独立非执行董事及审核委员会成员黄镇雄已于源自立辞任后获委任为审核委员会主席。
荣盛发展：独立董事齐凌峰任满六年离职
1月22日，荣盛房地产发展股份有限公司发布公告称，独立董事齐凌峰先生任期已满六年，申请辞去公司独立董事、董事会薪酬与考核委员会主任委员、董事会审计监督委员会委员职务。同时，齐凌峰的辞职将导致荣盛发展独立董事人数少于董事会成员的三分之一，根据相关规定，齐凌峰的辞职报告将在下任独立董事填补其缺额后生效。
富力地产：张诗贤辞任联席公司秘书，李启明成为唯一公司秘书
1月22日，广州富力地产股份有限公司发布公告称，张诗贤自2021年1月25日起辞任公司联席公司秘书；李启明由公司联席公司秘书调任为唯一公司秘书，自同日起生效。
上实发展：任徐晓冰为公司董事兼总裁
1月22日，上海实业发展股份有限公司召开了第八届董事会第五次（临时）会议，经董事长曾明提名，全体董事一致同意聘任徐晓冰为公司总裁，同时增补其为公司第八届董事会董事。徐晓冰生于1966年7月，北京大学光华管理学院工商管理专业毕业。曾任上实管理（上海）有限公司副总经理、总经理，上海实业控股副行政总裁，上海实业环境控股有限公司首席执行官等职。
北辰实业：胡浩获聘为公司副总经理
1月22日，北京北辰实业股份有限公司公告称，因工作原因，公司股东代表监事胡浩递交书面辞任申请，辞去本公司第八届监事会股东代表监事职务；同日，北辰实业批准聘任胡浩为公司副总经理。资料显示，胡浩，42岁，毕业于中央财经大学，经济学学士，2002年加入北辰实业，历任公司投融资部副部长、部长，战略运营部部长，总经理助理等职。胡浩在公司财务管理、运营管控、资本运作等方面拥有丰富的经验。
勒泰集团：董事会副主席张妍、非执董杨少明皆辞任
1月22日早间，勒泰集团有限公司公告称，由于张妍有意投入更多时间于联席行政总裁职务，张妍已辞任董事会副主席，且不再担任公司企业社会责任委员会成员；杨少明有意在个人业务中投入更多时间，已辞任非执行董事职务，且不再担任公司企业社会责任委员会成员。上述两位辞呈均自2021年1月21日起生效。
上置集团：朱强及蒋楚明辞任执董，孔勇接任执董及代理行政总裁
1月19日，上置集团有限公司公告称，朱强及蒋楚明因工作安排，已辞任执行董事、代理行政总裁、投资委员会成员及授权代表等职。孔勇已获委任为执行董事、代理行政总裁、投资委员会成员及授权代表；程靓已获委任为非执行董事及投资委员会成员；罗国荣已获委任为非执行董事。以上任免同日起生效。
津滨发展：副董事长景松现、独立董事张玉利辞职
1月19日，天津津滨发展股份有限公司发布公告称，因工作原因，景松现申请辞去公司第七届董事会副董事长、董事及董事会各专业委员会委员职务；独立董事张玉利先生申请辞去公司独立董事及董事会各专业委员会委员等职务，辞职后景松现、张玉利将不再担任公司任何职务。景松现及张玉利均未持有公司股份，也不存在应当履行而未履行的承诺事项。
世联行：王立辞去董事会秘书职务，吴惠明接任
1月19日，深圳世联行集团股份有限公司发布公告称，王立由于个人原因申请辞去公司副总经理、董事会秘书职务，辞职后将不在公司继续工作。另经世联行同日召开的第五届董事会第十九次会议，经联席董事长陈劲松提名、公司提名委员会审查，同意聘任吴惠明担任公司董事会秘书，任期自通过之日起至本届董事会任期届满时止。资料显示，吴惠明生于1980年7月，北京科技大学本科，清华大学工商管理硕士（MBA）。曾就任贏家時尚控股有限公司资深战略规划师、董事会秘书；武汉禾元生物科技股份有限公司董事会秘书；深圳市国丹健康养老服务有限公司董事会秘书等职。
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七部门：部署行动，鼓励务工人员留在就业地过年
近日，人社部、工信部、民政部、交通运输部、国务院扶贫办、全国总工会、全国妇联等七部门印发通知，于1月21日至3月底在全国范围内开展“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动，鼓励引导农民工等务工人员留在就业地安心过年，为重点企业和其他春节期间有用工需求的用人单位提供用工保障，组织农村劳动力春节后有序外出务工，确保员工健康安全、企业生产有序、就业形势总体稳定。
多部门：发文维护严寒天气下劳动者权益
近日，人社部、中华全国总工会等共同印发《关于做好严寒天气下劳动者权益维护有关工作的通知》,指导企业通过调整工作时间、加大班次轮换、减轻劳动强度等方式,最大程度减少户外工作劳动者严寒时段的户外工作时间。指导平台企业视情况采取延长配送时限等措施保障外卖员等平台从业人员职业安全。指导企业因受严寒天气影响安排劳动者减少工作时间或工作任务时保障劳动者工资待遇不降低。
国家统计局：全国2021年一次性工亡补助金标准确定为876680元
近日，国家统计局公布2020年度全国城镇居民人均可支配收入为43834元，根据《工伤保险条例》第三十九条规定，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。故2020年度一次性工亡补助金标准为43834元×20=876680元。
近日，国家发改委秘书长赵辰昕在19日召开的新闻发布会上说，《国家新型城镇化规划（2014—2020年）》确定的主要目标任务顺利完成，常住人口城镇化率和户籍人口城镇化率稳步提升。超过1亿农业转移人口在城镇落户。向未落户常住人口发放1亿多张居住证，含金量不断提高。
国家卫健委：春节返乡人员须持有7日内核酸阴性检测证明
近日，国家卫健委疾控局监察专员王斌在新闻发布会上表示，全国各地要实行乡采样、县检测，检测机构要在收到样本以后的12个小时内反馈检测结果。在我们的相关要求里面，如果说一定要返乡，要拿着7日以内的核酸阴性的检测证明才能够返乡。返乡后，当地的基层政府要对这些人进行一些网格化的管理。
湖北：18条让新业态成为就业蓄水池
近日，湖北省政府办公厅出台《关于鼓励和支持多渠道灵活就业的实施意见》，用全方位的政策为灵活就业群体保驾护航，《实施意见》也提出，发展新就业形态，实施包括审慎监管，促进数字经济、平台经济健康发展，加快推动网络零售、移动出行、线上教育培训、互联网医疗、在线娱乐等行业发展，为劳动者平台就业、居家就业、远程办公、兼职就业创造条件。
湖南：将实现低收入家庭公租房需求“应保尽保”
近日，在召开的湖南省住房城乡建设工作会议上获悉，湖南省今年将有序发展租赁住房，扩大保障性租赁住房供给，实现低保和低收入家庭应保尽保。
天津：鼓励外地员工留津过年，按300元/人标准予以补贴
近日，天津市印发《支持企业外地员工春节期间留津稳定就业若干措施》，明确据自本通知印发之日起至2021年2月28日期间一直在津的外省市户籍员工人数，采取“先发后补”方式，按照每人300元标准，给予企业一次性稳定就业补贴，每户企业最高30万元。
上海：向留沪建设者赠送意外伤害保障
近日，上海市总工会日前下发《关于加强2021年春节期间留沪外来建设者关心关爱工作的通知》鼓励引导外来建设者留沪过节。据悉，上海市总工会将向所有春节期间留沪的外来建设者赠送意外伤害专项保障，对春节留沪期间遭受意外伤害的，给予最高2万元的保障金。
杭州：非浙籍留杭过年务工人员可领1000元
近日，杭州出台《关于开展春节期间面向在杭外来务工人员“十送”关爱行动的通知》。针对在杭务工、非浙江户籍并在杭缴纳社保的春节期间在杭务工人员，通过企业申报向符合条件的在杭外来务工人员每人发放1,000元现金补贴，“一键直达”在杭外来务工人员银行账户。对于未在杭缴纳社保的外来务工人员，鼓励用工单位春节期间给予一定关爱补助。
南京：提高人才购房门槛，硕士学历购房需缴社保满6个月
近日，南京发布了《南京市人才购买商品房住房办法》，宣布收紧人才购房的政策。《办法》中表示，在登记注册并经认定的规模以上企业、高新技术企业、新型研发机构工作的，取得硕士学位的，需1年及以上劳动合同，缴纳6个月及以上社保或个人所得税。取得本科学历的人才（45周岁以下），需与单位签订1年及以上劳动合同，在南京市缴纳12个月及以上社会保险或个人所得税。
合肥：春节留在合肥上班，补贴2000元
近日，合肥经开区制定“留工稳产”政策，向留肥员工发放一次性两千元津贴；鼓励企业在春节期间实施“共享用工”，并给予补贴；全面摸排外地返乡农民工情况，引导其留在务工地过节……面对当前严峻复杂的国内疫情防控形势，在春节到来之际，合肥市经开区出台多项措施，积极开展疫情防控，努力做好留工稳产等工作。
【CRIC点评】各地政府响应国家提出的“春节减少流动”倡议，纷纷出台春节假期留人机制，切实助力企业进一步落实外地员工留在当地过年。
03
市场：2020年全国居民人均可支配收入中位数27540元
近日，国家统计局发布2020年中国经济年报，全国居民人均可支配收入中位数27540元，比上年名义增长3.8%。按全国居民五等份收入分组，低收入组人均可支配收入7869元，中间偏下收入组人均可支配收入16443元，中间收入组人均可支配收入26249元，中间偏上收入组人均可支配收入41172元，高收入组人均可支配收入80294元。
市场：2020年失业率低于预期
近日，据媒体报道，疫情影响下， 中国2020年年均城镇调查失业率为5.6%，低于6%左右的预期目标。12月份，31个大城市城镇调查失业率为5.1%。2020年末，城镇登记失业率为4.24%，低于5.5%左右的预期目标。
市场：31省份2020年居民收入榜，上海人均可支配收入全国第一
近日，国家统计局发布31省份2020居民人均可支配收入，上海以人均72232元高居榜首，也是全国唯一超过七万元的地区，北京、浙江分列二三，甘肃省为最后一名。
市场：“十三五”粤累计新增就业700万人
近日，据媒体报道，2020年广东为全省300多万户企业减免延缴三项社保费近2000亿元，全省城镇新增就业133.7万人，完成年度目标111%。就业局势总体保持稳定好于预期，四季度城镇调查失业率回落到4.9%，牢牢守住经济社会发展底盘。
市场：河南2020年城镇新增就业122.59万人
近日，据媒体报道，2020年，河南省把稳就业保就业作为重要政治任务，积极实施就业优先政策，实现城镇新增就业122.59万人，12月底城镇登记失业率为3.24%，全省就业局势总体稳定并呈现稳中向好态势。2020年全省共减免企业养老、失业、工伤3项社保费563.89亿元，惠及企业21.9万家；累计支出稳岗返还资金64.24亿元，惠及企业3.57万家、职工259.08万人。
报告：北森发布《2021中国人力资源管理年度观察报告》
近日，北森人才管理研究院发布《数字化人才管理从现在到未来 -- 2021中国人力资源管理年度观察报告》。调研结果显示，22.2%的中国企业已经具有切实的HR数字化经验，70%的企业在人力资源数字化领域蓄势待发，但仅有3.2%的企业认为自己有成功实践，人力资源数字化转型发展仍有着巨大空间。
报告：2021年中国员工预计加薪幅度平均值为6%
近日，据韦莱韬悦最新的《薪酬预算规划调研报告》显示，随着亚太地区各国继续应对新冠疫情，该地区的员工预计2021年的加薪目标将降低，接近平均值为5.3%。中国预计工资增幅高于亚太地区平均水平为6%。
报告：国际化人才回流大幅增长
近日，智联招聘发布的《2020中国海归就业创业调查报告》显示，2020年在国内求职的海归人数同比增长了33.9%，留学生回国求职同比增长67.3%，二季度同比增幅更是高达195%。教育部留学服务中心主任程家财表示，截至2020年底，留学生回国申请认证数量约为30万份，与上年同期相比增长了3万份左右。
报告：78.9%求职者注重薪资待遇
近日，58同城发布《2020年求职者调研报告》，83.5％求职者使用线上渠道找工作，薪资待遇是首要择业因素；销售岗位期望薪资8509元，排名第一；建筑业实际支付月薪最高，达到7025元；求职者平均更换一份工作的频率为15.2个月；14.3％行政类求职者希望转财务岗。
报告：89.6%受访青年确认有必要考虑自己的养老
近日，国家统计局数据显示，2019年末，我国65周岁及以上人口占总人口的12.6%。2020年6月，中国发展基金会发布的《中国发展报告2020：中国人口老龄化的发展趋势和政策》测算，2035年和2050年时，中国65岁及以上的老年人占总人口比例将分别达到 22.3%和27.9%。过上幸福晚年，59.8%受访青年选择靠自己。
【CRIC点评】疫情影响下的2020年全年，中国就业形势总体保持稳定。
说 明
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排版|太阳
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