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太阳END▼更多精彩文章▼人力资本头条｜中国交建：聘任王海怀为公司总裁，王彤宙继续担任董事长（4.5-4.11）人力资本

HRBP在房企组织发展与扩张中起到重要的作用。他们在总部引领与授权之下，为区域/城市公司提供部门治理、员工关系管理、呼叫总部支持与资源等专业服务。◎

「克而瑞人力资本」头条聚焦房地产行业人力资本全动态本周要点（4月5日-4月11日）中国交建：聘任王海怀为公司总裁，王彤宙继续担任董事长；国务院：职工医保个人账户可给配偶、父母、子女使用；报告：职业发展、学习与发展、奖金结构成为吸引人才的关键。01房企人力资本财政部：积极稳妥推进房地产税立法和改革4月7日，在国务院新闻办举行的贯彻落实“十四五”规划纲要、加快建立现代财税体制发布会上，财政部财税司司长王建凡表示，健全地方税、直接税体系是完善我国现代税收制度的重要内容。我国直接税比重从2011年的28.4%提高到2020年34.9%。他对此还补充道，要进一步完善综合与分类相结合的个人所得税制度，积极稳妥推进房地产税立法和改革。国瑞置业：李斌因个人事务辞任执行董事4月11日，国瑞置业有限公司发布公告称，李斌因个人原因，已辞任公司执行董事，自即日起生效。资料显示，李斌，为国瑞置业有限公司副总裁及北京国瑞主席，于1997年7月加入集团，曾先后历任花园集团采购经理、营销经理、公关经理及海南国瑞副总经理；于2002年任职原北京国端，先后担任主席秘书及主席助理；他还任职过北京市东城区工商联前门分会副主席、北京市东城区青年联合会常委、北京潮商会理事兼副秘书长等职。李斌于2019年6月14日获委任为国瑞置业有限公司执行董事。恒大集团：戴雷出任恒大汽车常务副总裁4月10日，恒大汽车官宣称，戴雷加盟恒大汽车，出任常务副总裁。资料显示，戴雷出生于德国，在汽车行业已有19年经验，他在营销方面的经验沉淀颇深。戴雷曾在宝马、英菲尼迪等知名车企担任高管。受行业认可的上一届身份是，拜腾汽车的联合创始人兼CEO。京能置业：董事长周建裕、监事斯萍君辞职4月9日，京能置业股份有限公司发布公告称，董事会近日收到公司董事长周建裕先生提交的书面辞职报告。周建裕先生因工作安排原因辞去公司董事、董事长、战略委员会委员及薪酬与考核委员会委员职务，辞职后周先生将不再担任公司任何职务；同时，监事会还于近日收到斯萍君女士因工作变动原因决定辞去公司监事职务的书面辞职报告，斯萍君女士的辞职申请将在继任监事填补其缺额后生效。目前，监事会同意补选刘海燕女士为公司第七届监事会监事，任期自公司股东大会选举通过之日起至第七届监事会换届之日止（本次提名的监事候选人尚需公司股东大会进行选举）。金融街：董真瑜辞去董事一职4月9日，金融街控股股份有限公司公告称，公司董事董真瑜因个人原因辞去公司第九届董事会董事、董事会风险管理委员会委员等一切职务。据悉，董真瑜于4月8日向金融街董事会递交辞职报告，自送达公司董事会之日起生效。新鸿基：执行董事邝准因年事已高辞任4月9日，新鸿基地产发展有限公司公告宣布，公司执行董事邝准现年91岁，经考虑其年事已高已辞任，即日起生效。据相关披露，邝准自1962年起服务于永业有限公司，为新鸿基已故创办人郭得胜先生工作；并于1972年新鸿基上市时加盟公司。他于1992年成为公司执行董事。其在新鸿基长期致力服务近49年，出任执行董事超过28年。阳光股份：董事、副总裁张志斐辞任4月8日，阳光新业地产股份有限公司发布公告称，董事会于近日收到公司董事、副总裁张志斐的辞职报告，其因个人原因申请辞去公司副总裁职务，仅继续担任公司董事职务，辞任不会影响公司的正常运营。截至此公告日，张志斐未持有公司股票。另据此前新闻报道，2月24日，阳光新业地产股份有限公司董事、总裁杨宁因个人原因，申请辞去公司总裁职务。力高集团：独立非执行董事黄友嘉辞任4月8日，力高地产集团有限公司公告称，黄友嘉博士辞任独立非执行董事、董事会审核委员会成员及提名委员会成员；同时，力高地产董事会欣然宣布，谭锦球博士GBS，SBS太平绅士已获委任为独立非执行董事、审核委员会成员及提名委员会成员，以上均自即日起生效。美好置业：总裁及副总裁双双辞职，由副董事长吕卉兼任总裁4月7日，美好置业集团股份有限公司发布公告称，美好置业董事、总裁何飞，及副总裁尹沧因个人原因向公司董事会提起书面辞职报告，自送达董事会之日起生效。辞职后，何飞、尹沧将不再担任美好置业其他任何职务，亦未持有美好置业股票。此外，经美好置业第九届董事会第八次会议审议通过，提名刘南希女士为第九届董事会董事候选人，将提交公司股东大会审议，任期自股东大会审议通过之日起至第九届董事会任期届满之日止；聘任副董事长吕卉兼任公司总裁，聘任李俊峰先生担任公司副总裁，任期自董事会审议通过之日起至第九届董事会任期届满之日止。中国交建：聘任王海怀为公司总裁，王彤宙继续担任董事长4月7日，中国交通建设股份有限公司公告称，公司第四届董事会第四十六次会议审议通过有关议案，同意聘任王海怀先生为公司总裁，任期自聘任的董事会决议作出之日起至董事会换届完成之日止。此外，王彤宙先生不再担任公司总裁职务，但他还继续担任公司董事长、执行董事、战略与投资委员会主席及提名委员会主席职务。资料显示，王海怀先生，1968年生，重庆交通大学港口与航道工程专业、武汉大学MBA，正高工、高级经济师。现任党委副书记，兼中交集团董事、总经理、党委副书记。王先生于1991年加入公司，拥有丰富的经营管理经验，曾历任中交集团副总经理等职。合肥城建：董事会及监事会到期重选4月6日，合肥城建发展股份有限公司发布关于董事会换届选举的公告称，公司上一届董事会任期已满，经公司董事会提名委员会对董事候选人进行任职资格审查，公司董事会同意提名王晓毅、陈奇梅、吴修平、田峰、秦震、钱元美为公司第七届董事会非独立董事候选人，同意提名周亚娜、徐淑萍、陈青、尹宗成为公司第七届董事会独立董事候选人；同时，公司监事会也到期面临重选，公司监事会同意提名朱宜忠、田冉为公司第七届监事会非职工代表监事候选人。以上任期均自公司股东大会审议通过之日起三年。02HR政策指南国务院：职工医保迎四大变化，个人账户可给配偶、父母、子女使用近日（4月7日）召开的国务院常务会议，确定建立健全职工基本医保门诊共济保障机制的措施，拓宽个人账户资金使用范围，减轻群众医疗负担，个人账户可给配偶、父母、子女使用。同时会议确定，在职职工个人缴费仍计入本人个人账户，单位缴费全部计入统筹基金；退休人员个人账户由统筹基金按定额划入，划入额度逐步调整到统筹地区实施此项改革当年基本养老金平均水平的2%左右。财政部：对去年应对疫情的阶段性减税降费政策有序退出近日（4月7日），国新办就贯彻落实“十四五”规划纲要，加快建立现代财税体制有关情况举行新闻发布会。财政部部长助理欧文汉表示，综合考虑财政可持续和实施助企纾困政策的需要，对去年出台应对疫情的阶段性减税降费政策分类调整、有序退出。适当延长小规模纳税人减征增值税等政策的执行期限，保持对经济恢复的必要支持力度。教育部：高校需配备一名就业信息员近日，教育部办公厅发布关于加强高校毕业生就业创业信息报送工作的通知，通知指出，建立就业信息员队伍。各地各高校要高度重视就业创业信息报送工作，指定1名工作人员作为就业信息员，具体负责本单位高校毕业生就业创业信息的汇集和报送工作。黑龙江：省人社厅与中智集团签署战略合作框架协议近日，黑龙江省人社厅与中国国际技术智力合作集团有限公司在哈尔滨签署战略合作框架协议。此次战略合作在省政府的领导下，黑龙江省人社厅和中智集团本着互惠互利、优势互补、共同发展的原则，将围绕人才智力引进、智库服务、国资国企改革、就业招聘、人力资源外包、劳动合同电子化、人力资源产业发展等7个领域广泛开展合作。江苏：两年内将培养康养从业人员超20.5万人近日，从江苏省人力资源和社会保障厅，该省将实施“康养职业技能培训计划”，今明两年培养培训各类康养服务人员20.5万人次以上，通过提升从业人员职业素质和工作质量，促进康养服务技能人才培养和劳动者就业创业。安徽：助推农民工就业创业近日，安徽省人社厅、民政厅、财政厅等15部门联合印发《关于进一步做好当前农民工就业创业工作的通知》，要求坚持市场就业和政府促进相结合，拓展就业渠道和加强服务保障相结合，统筹兼顾和突出重点相结合，全力稳定和扩大农民工就业创业。《通知》指出，要发展新业态促进多渠道灵活就业。福建：将为技能人才提供薪酬分配指引近日，福建省人社厅、省总工会、省企联、省工商联日前联合下发《福建省落实技能人才薪酬分配指引工作方案》，要求各地建立健全技能人才培养、使用、评价、激励制度，激励广大青年走技能成才、技能报国之路。云南：整治擅自从事职介活动等行为近日，云南省人力资源和社会保障厅将启动劳务中介专项整治行动。行动明确，重点对未经许可擅自从事职业中介活动或经营劳务派遣业务、为无合法证照的用人单位提供职业中介服务、介绍未满16周岁的未成年人就业、介绍劳动者从事法律法规禁止从事的职业、发布虚假或含有歧视性内容招聘信息、向劳动者收取押金和扣押身份证、以“返费”等方式哄抬或操纵人力资源市场价格等违规违法劳务中介行为进行整治。北京：正式发布国企改革三年行动方案，重点抓混改上市近日，据北京日报消息，《北京市国企改革三年行动实施方案(2020-2022年)》近日以市委办公厅、市政府办公厅名义印发，聚焦推动高质量发展，为首都国资国企改革进一步明确了时间表、路线图。据悉，方案重点从混合所有制改革、市场化选人用人、中长期激励三个方面提出要求。其中，混改是国企改革的重要抓手，要通过混改深度转换企业经营机制，分层分类开展混改，把上市作为主要形式。北京：5月新规，促进人力资源市场发展办法近日，《北京市促进人力资源市场发展办法》已经于2021年3月23日市人民政府第107次常务会议审议通过，并将从2021年5月1日起开始施行。诸如今年315晚会披露的简历信息贩卖问题，《办法》明确规定，人力资源服务机构不得向未委托本机构发布招聘信息的任何单位和个人提供求职者个人信息。《办法》还明确了北京市要推动京津冀区域人力资源市场协同发展，促进人力资源政策协调、信息共享、服务标准统一，推进人力资源合理流动和有效配置，建设区域性、国家级、国际化的现代人力资源服务发展中心。北京：将建田长制，在京就业农民将纳入城镇保险体系近日，北京市发布要求，坚决遏制耕地“非农化”，建立“田长制”。此外，2021年培训农民2万人次以上，推动3万名农村劳动力转移就业。通过社会单位转移就业一批、政府购买服务等岗位就业一批、规范农村集体经济组织和农民合作社用工就业一批、鼓励灵活就业一批，到2025年基本实现将本市就业农村劳动力纳入城镇职工保险体系。北京：本月起统一调整社保费征缴时间近日，国家税务总局北京市税务局、北京市人社局、北京市医疗保障局日前发布通告，明确自本月起，将对社会保险费征缴时间统一进行调整。缴费单位应于每月10日(如遇节假日顺延至下一个工作日)至25日(节假日不顺延)向税务部门缴纳社会保险费。北京：社保卡拟实现一卡多用近日，《北京市社会保障卡（北京民生一卡通）管理办法（试行）（征求意见稿）》面向社会征求意见。根据意见稿，北京市社保卡将具有社会保障、待遇发放、养老助残、医疗健康、公园年票、城市交通、生活缴费、金融服务等多项功能；在政府公共服务领域，还将逐步实现身份信息识别查询、民生补贴待遇发放等应用的多卡合一、一卡通用，最大限度方便参保者使用。深圳：探索公积金支持租赁住房近日，深圳市司法局发布关于征求《深圳经济特区住房公积金管理条例（征求意见稿）》意见的通告。其中，《条例》明确规定，在优先保证缴存职工提取和贷款资金需求的前提下，经国家相关主管部门和住房公积金管理委员会批准，住房公积金管理中心可以探索采取发放项目贷款等方式使用住房公积金支持租赁住房发展。广州：人才房限售年限延至3年近日，广州市印发了《广州市人民政府办公厅关于进一步促进房地产市场平稳健康发展的意见》，针对不同购房人群，广州将本着精准施策和分类管控原则。对通过享受人才政策购买的住房（含新建商品住房和二手住房），限售年限从取得不动产证之日起满2年延长至满3年。温州：外地迁入人员购房可领5万补助近日，浙江省温州市政府网站发布关于《温州市区新购住房安家补助实施细则（试行）》公开征求意见的公告。根据征求意见稿，2020年1月1日至2025年12月31日，在温州市区（含洞头区）购买住宅类房屋并已领取不动产权证书，同时将户籍从温州市以外地区迁入市区的人员，可以享受安家补助5万元（分5年，每年1万元，按年发放）。温州：进一步规范跨地区劳务派遣工伤保险工作

太阳END▼更多精彩文章▼人力资本头条｜正荣地产：刘伟亮获委任董事会副主席（3.22-3.28）人力资本

「克而瑞人力资本」头条聚焦房地产行业人力资本全动态本周要点（3月22日-3月28日）正荣地产：刘伟亮获委任董事会副主席；教育部：新版职业教育专业目录，对齐“十四五”与“2035远景”；报告：后疫情时代，讲究“工作与生活的平衡”与“稳饭碗”成为主流。01房企人力资本恒隆集团：副董事长陈文博发布，希望引领恒隆迈向的未来在恒隆集团年报中，致股东函的一个改变是，副董事长陈文博先生首次在年报中撰写《副董事长简函》文件，该文件与《致股东函》相辅相成，倡导恒隆集团与股东共同履行的责任。在第一份副董事长简函中，陈文博首次明确提出了自己的观点——我希望引领恒隆迈向的未来。这个未来，主要包含三个方面的内容：一是管理层重塑自身“定义”，即愿景、使命和核心价值（简称“VMV”）；二是可持续发展；三是科技。这是恒隆的未来，也是属于陈文博的未来。银座股份：完成员工持股计划股票购买3月28日，银座集团股份有限公司公告称，截至2021年3月26日收盘后，公司2020年度员工持股计划通过二级市场集中竞价交易方式累计买入公司股票24,205,950股，约占公司总股本的4.65%，成交金额为171,206,746.36元，成交均价约为7.07元/股。截至本公告披露之日，银座股份2020年度员工持股计划已完成股票购买，上述股份将按照规定予以锁定，股票锁定期为本公告披露之日起12个月(2021年3月29日至2022年3月28日)。泰禾集团：深交所发布对泰禾集团监管函3月25日，深圳证券交易所公司管理部发布关于对泰禾集团股份有限公司及黄其森的监管函。文件指出，根据泰禾集团股份有限公司2021年1月4日披露的《重大诉讼公告》，四川信托有限公司于2017年12月26日至2018年1月19日期间，分四期向泰禾集团发放合计40亿元贷款。因泰禾集团未能根据贷款合同约定支付剩余本金和利息。2020年11月26日，上海金融法院工作人员前往泰禾集团福州总部送达相关诉讼文书，但因公司未能有效履行内部报告程序，泰禾集团迟至2021年1月4日才披露上述诉讼事项。泰禾集团的上述行为违反了相关规定，深交所希望泰禾集团杜绝此类事件发生。红星美凯龙：公布第三期员工持股计划3月22日，红星美凯龙家居集团股份有限公司发布第三期员工持股计划，总人数共计不超过800人，具体人数、名单将由公司遴选并根据员工实际缴款情况确定，包含车建兴、车建芳等高管。参与本次员工持股计划的资金来源为参与员工的自筹资金、公司提取的奖励金及法律、行政法规允许的其它方式，持有人具体持有份额数以员工最后确认缴纳的份数为准。该计划草案将在获得公司股东大会批准后，委托具备资产管理资质的专业机构设立定向计划并进行管理，定向计划募集资金金额上限为3亿元，以“份”作为认购单位，每份份额为1.00元。信达地产：聘任郭伟为总经理，穆红波任副总经理3月28日，信达地产股份有限公司发布公告称，近日，收到公司董事陈永照的书面辞呈。因工作调动原因，陈永照申请辞去公司董事职务，一并辞去战略委员会委员、内控委员会委员及公司副总经理职务。同时，同意聘任郭伟为公司总经理、穆红波为公司副总经理，任期自2021年3月25日至

通过某千亿级大型制造业的HRBP本土化创新与实践案例，来概述“老板一言堂”式的家族制企业，是如何赋权赋能给HRBP角色，推动业务部门敏捷发展的？◎

太阳END▼更多精彩文章▼人力资本头条｜新华联副总裁、财务总监换防，欲通过内部新生力量破局（3.1-3.7）人力资本

「克而瑞人力资本」头条聚焦房地产行业人力资本全动态本周要点（3月1日-3月7日）新华联：副总裁、财务总监换防，欲通过内部新生力量破局；国务院：划重点！推进乡村人才振兴这样做；西部才市：西安就业形势较严峻；兰州新区招聘会出奇火爆。01房企人力资本泛海控股：拟自有、自筹资金回购股份用于股权激励等3月5日，泛海控股股份有限公司公告称，拟使用自有资金、自筹资金不少于3亿元（含）、不超过5亿元（含），以集中竞价交易方式回购公司部分社会公众股，回购价格不超过4.75元/股（含）。若根据最高回购金额5亿元，回购股份数量为105,263,157股，约占公司目前总股本的2.03%；若根据最低回购金额3亿元，回购股份数量为63,157,894股，约占公司目前总股本的1.22%。上述拟回购股份将用于公司员工持股计划或者股权激励。本次回购股份的期限为自公司股东大会审议通过回购股份方案起不超过12个月。新华联：披露第一期员工持股计划3月3日，新华联文化旅游发展股份有限公司公告披露了第一期员工持股计划（草案）称，员工持股计划初始拟筹集资金总额上限不超过1亿元，以“份”作为认购单位，每份份额为1元。范围为经董事会认可的上市公司及其控股子公司员工，参加对象应当在公司或下属控股子公司正职工作，总人数不超过260人。其中公司董事（不含独立董事）、监事、高级管理人员共15名，将分别认购650万份、420万份、200万份、50万份、50万份、50万份。通过二级市场购买以及法律法规允许的方式取得并持有新华联股票。购买价格上限不超过3.5元/股，按筹集资金总额上限计算的购买股票数量不低于28,571,429股。招商积余：许永军辞任全部职务，聂黎明接任董事长3月5日，招商局积余发布公告称，许永军因工作安排原因辞去公司董事长、董事及下设董事会战略委员会主席职务，辞职后不再担任公司任何职务。另选举聂黎明为公司董事长，任期为自当选之日起至第九届董事会届满。资料显示，聂黎明，男，1971年12月生，管理学硕士，工程师。现任本公司董事长，招商局蛇口工业区控股股份有限公司副总经理。曾任深圳经济特区房地产集团办公室主任、副总经理；招商局地产控股运营管理中心副总经理、云南公司总经理、重庆公司总经理、运营管理中心总经理；招商局蛇口工业区控股运营管理中心总经理、华北区域常务副总经理、华北区域总经理、深圳区域总经理。新华联：副总裁、财务总监换防，欲通过内部新生力量破局3月3日，新华联文化旅游发展股份有限公司公告称，根据公司工作安排，董事会同意公司原副总裁周向阳不再担任副总裁职务，仍继续担任株洲新华联房地产开发有限公司董事长职务；原副总裁兼财务总监刘华明不再担任公司财务总监职务，仍继续担任公司副总裁职务。同时经公司总裁提名，董事会同意聘任汤灏璠为公司副总裁、赵斌为公司财务总监，任期自本次会议审议通过之日起至第十届董事会届满之日止。据传，汤灏璠、赵斌上任后将成为新华联管理层最为年轻的两位，也是仅有的两位80后高管。其余公司高层均为60后和70后，实际控制人傅军则为50后。京投发展：聘任沈曙辉为公司副总裁3月2日，京投发展股份有限公司发布公告称，经公司总裁高一轩提名，董事会提名委员会审核，同意聘任沈曙辉担任公司副总裁，任职期限自董事会通过之日起至第十届董事会任期届满之日止。资料显示，沈曙辉，男，1973年4月生，硕士学位，工程师。曾先后就职于新疆公路规划勘察设计院；北京市地下铁道建设公司；北京京创投资有限公司行政管理部经理兼董事会秘书；北京市基础设施投资有限公司土地开发事业部行政综合部经理、门头沟投资管理分公司副总经理、总经理，同时兼任北京京投兴海房地产有限公司董事长、北京京投银泰尚德置业有限公司董事长。冠城大通：陈宝清辞任副总裁一职3月2日，冠城大通股份有限公司公告称，公司董事会于近日收到公司副总裁陈宝清提交的书面辞职报告，陈宝清因个人原因申请辞去公司副总裁职务，辞职后不再担任公司及子公司的任何职务，其辞职报告自送达公司董事会之日起生效。资料显示，陈宝清于2003年1月加入冠城大通股份有限公司子公司福建华事达房地产有限公司任副总经理；于2007年任冠城大通股份有限公司下属公司南京万盛置业有限公司常务副总经理、总经理；于2015年任冠城大通股份有限公司总裁助理；于2018年任冠城大通股份有限公司副总裁。滨江集团：董事长戚金兴拟被认定为高层次人才3月1日，杭州市人力资源和社会保障局消息，戚金兴拟被认定为杭州市高层次人才，并进行公示，公示期三天。公示文件显示，戚金兴（所属部门：江干区人社局；工作单位：杭州滨江房产集团股份有限公司），男，1962年03月生，经审核，拟认定为C类（中国500强企业主要经营管理人才（指总公司的董事长、总经理））高层次人才。泰禾集团：聘任黄耀文为副总经理，刘向民为财务总监3月1日，泰禾集团股份有限公司发布一则高级管理人员变更及聘任的公告称，泰禾集团董事会于当日收到公司财务总监王伟华的书面辞呈；同时，同意聘任黄耀文为公司副总经理，聘任刘向民为公司财务总监，任期自本次董事会审议通过之日起至第九届董事会届满之日止。资料显示，黄耀文，1980年生，香港中文大学工商管理硕士。曾任万科企业股份有限公司总部财务与内控管理中心运营负责人、总部财务与内控管理中心副总经理；2016年6月至2021年2月，其担任深圳星河控股集团有限公司财务负责人。宋都服务：执董沈光明辞任，朱轶桦获委任为执董兼执行总裁3月1日，宋都服务集团有限公司发布公告表示称，沈光明已辞任本公司执行董事，及朱轶桦已获委任为公司执行董事兼执行总裁，自公告日起生效。资料显示，朱轶桦，38岁，在房地产行业拥有近15年经验。他于2005年加入宋都股份的附属公司杭州宋都房地产集团有限公司任前期营运部门经理助理及营运管理部副经理职位；于2012年至今曾先后历任宋都地产项目整合管理部经理、营销总监、项目副总经理及区域副总经理、宋都地产监事会主席并于2021年2月辞任。02HR政策指南国务院：划重点！推进乡村人才振兴这样做近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于加快推进乡村人才振兴的意见》，促进各类人才投身乡村建设。到2025年，乡村人才振兴制度框架和政策体系基本形成，乡村振兴各领域人才规模不断壮大、素质稳步提升、结构持续优化，各类人才支持服务乡村格局基本形成，乡村人才初步满足实施乡村振兴战略基本需要。医保局：被列入失信人名单，医保定点申请不予受理近日，为更好地保障广大参保人员权益，国家医保局近期印发《医疗机构医疗保障定点管理暂行办法》和《零售药店医疗保障定点管理暂行办法》。按此“两定办法”新规所示，法定代表人、主要负责人或实际控制人曾因严重违法违规导致原定点医疗机构被解除医保协议，未满5年的，及被列入失信人名单的，都会被“医保定点认定”拒之门外。教育部：37个新专业列入本科专业目录近日，教育部公布2020年度普通高等学校本科专业备案和审批结果，并对普通高等学校本科专业目录进行更新，古文字学、量子信息科学、能源互联网工程、智慧交通、智能飞行器技术、创业管理、非物质文化遗产保护等37个新专业列入普通高等学校本科专业目录。交通部：2035年我国将实现都市区1小时通勤近日，《国家综合立体交通网规划纲要》公布。该纲要提出，到2035年，我国实现国际国内互联互通、全国主要城市立体畅达、县级节点有效覆盖，支撑“全国123出行交通圈”，也就是都市区1小时通勤、城市群2小时通达、全国主要城市3小时覆盖。支撑“全球123快货物流圈”，即国内1天送达、周边国家2天送达、全球主要城市3天送达。黑龙江：将发放应用第三代社保卡，可实现功能介绍近日，按照人社部、中国人民银行《关于推广应用具有金融功能的第三代社会保障卡的通知》相关要求、黑龙江省拟于近期发放应用第三代社保卡，启动“一卡通”建设。身份凭证功能、信息记录功能、自助查询功能、缴费和领取待遇功能、就医结算功能、金融支付功能及拓展功能将支持惠民惠农补贴发放、交通出行、文化旅游等60余项政府其他公共服务应用功能，真正实现一卡多用、全国通用。山东：放开城镇落户限制，将允许原进城落户农村人口回农村落户近日，山东省政府举办了一场关于“十四五”时期平安山东建设的重点任务和举措的新闻发布会。山东省公安厅方面表示，山东全面放开城镇落户限制，将允许拥有农村宅基地使用权的原进城落户农村人口回农村落户，促进人口双向流动。将实现人口登记更加便利、人口迁移更加自由、人口管理更加精准等发展目标，探索推动省会经济圈、鲁南经济圈、胶东经济圈城市群内户口通迁、居住证互认，引导劳动力合理畅通有序流动。天津：建劳务协作站强化对接帮扶近日，天津市创新设计就业扶贫工作框架，在东西部扶贫劳务协作中，通过建立劳务协作服务工作站，帮贫困劳动力铺就业脱贫之路，助企业解劳动力需求之渴。建站以来，共组织各类招聘活动216场次，为受援地提供13.4万个就业岗位，累计帮促受援地贫困劳动力8.6万人转移就业。上海：加快5个新城规划建设，探索差异化购房和租赁政策近日，上海市人民政府印发《关于本市“十四五”加快推进新城规划建设工作的实施意见》的通知，针对位于重要区域廊道上、发展基础较好的嘉定、青浦、松江、奉贤、南汇等5个新城，提出加快推进新城规划建设工作的实施意见，该意见自2021年3月1日起施行。《意见》指出，制定差异化的人口导入和人才引进政策，完善居住证积分和落户政策，加大新城对紧缺急需人才和优秀青年人才的引进力度，拓宽海外人才引进渠道。探索出台与中心城区差异化的购房和租赁政策，研究完善租购并举、租售衔接的人才住房政策。因地制宜制定涉及教育、医疗、养老等服务人才的一揽子公共服务配套政策。上海：虹桥商务区促进产城融合，打造高品质国际化新城区近日，上海市政府举行虹桥国际开放枢纽发布会，介绍上海落实《虹桥国际开放枢纽建设总体方案》主要举措。上海虹桥商务区管委会常务副主任闵师于发布会上表示，方案对虹桥商务区提出了新定位新要求，同时也提供了一系列创新举措，包括29条政策措施，其中16项是仅在虹桥商务区实施的创新政策措施，以及保税物流中心（B型）、虹桥国际商务人才港、国家数字服务出口基地等20多个功能平台在虹桥商务区落地。沈阳：启动养老服务人才“千人培训计划”近日，沈阳举行政府购买居家养老服务试点上门服务人员培训班开班仪式，这是沈阳市养老服务人才“千人培训计划”的第一步。首批将培训上门服务人员200余人，旨在提高他们的职业技能和素质，培养一支职业化、专业化、规范化的人才队伍，让老年人真正享受到制式标准、礼仪规范、周到细致的居家上门服务。石家庄：人才出台新政，一次性购房补贴提高到30万近日，石家庄市政府新闻办召开了《关于高质量建设人才强市的实施意见》新闻发布会。该“实施意见”提出，提高博士租房购房补贴标准，对引进的博士学位研究生，自到石家庄市工作之日起5年内，每月享受的房租补助由2000元提高到3000元；在市域内购买首套自用商品住房的，给予的一次性购房补贴由15万元提高到30万元。另一方面，还将完善公积金贷款购房政策，对引进的高层次人才使用市住房公积金贷款在市域内购买首套自用商品住房的，在政策范围内给予最大优惠。福州：东部城乡融合试验区放开放宽城市落户限制近日，福建省发展和改革委员会发布“关于印发《国家城乡融合发展试验区（福建福州东部片区）实施方案》的通知”。据悉，国家城乡融合发展试验区福建福州东部片区，涵盖福州市仓山区、长乐区、马尾区、福清市、闽侯县、连江县、罗源县，平潭综合实验区，宁德市霞浦县，实施面积约8935平方公里，常住人口522万人。方案内容包括，建立城乡有序流动的人口迁徙制度（如进一步放开放宽落户限制、开展就业技能培训、岗位技能培训和创业创新培训，提升农业转移人口就业能力等）、搭建城中村改造合作平台、搭建城乡产业协同发展平台等重点举措。【CRIC点评】中国发展到2025年，要实现各类人才支持服务乡村格局的基本形成，及达到能初步满足实施乡村振兴战略的基本需要。03全国才市动态市场：去年就业形势逐季好转，高校毕业生总体就业率超九成近日，国务院新闻办举行就业和社会保障情况新闻发布会，人力资源和社会保障部部长张纪南表示，2020年全年就业形势逐季好转、总体稳定、好于预期。全年城镇新增就业1186万人，超额完成年度任务目标，城镇调查失业率逐季回落，全年平均5.6%，低于预期调控目标。张纪南同时还表示，人社部实施高校毕业生就业创业推进行动，联合相关部门出台加强就业见习、贫困家庭毕业生就业帮扶政策措施，年底高校毕业生总体就业率达到90%以上。市场：我国社保卡持卡人数达13.35亿近日，人社部部长张纪南在国新办发布会上介绍社会保障情况时指出，社保覆盖范围持续扩大。基本养老保险参保人数9.99亿人、失业保险参保人数2.17亿人、工伤保险参保人数2.68亿人，较上年度均有增加。社会保障卡持卡人数达到13.35亿人，电子社保卡签发超过3.6亿张。市场：节后第一周西安平均招聘薪酬7878元/月近日，根据智联招聘“求职竞争指数”对全国38个核心城市的大数据监测，北京的竞争最激烈，以16.9的求职竞争指数排在第一名；西安的求职竞争指数是10.6，位居全国排名第七位。在节后复工第一周，全国38个核心城市平均招聘薪酬为8993元/月。北京为12126元，位居第一；西安为7878元，全国排名第27位，就业形势较为严峻。市场：兰州新区4.5万人现场竞聘1.5万岗位近日，兰州新区2021年春季大型人才招聘会现场人潮涌动，4.5万人来到新区春季招聘会现场，角逐1.5万个就业岗位。这是近年来兰州新区规模最大的招聘会之一，现场的火爆程度远远超出主办单位及用人单位的预期！报告：60城流动人口年度测评，济南登顶、浙江三城垫底近日，最新版的《中国城市流动人口社会融合评估报告》（No.2）将评估范围扩大至60城，覆盖了北上广深和天津重庆六个超大城市。根据综合得分，济南取代厦门拿下头名，而金华、温州和台州三座来自浙江的城市排名末尾。相信下个月，第七次全国人口普查数据将对外公布，届时我们将更清晰地了解“十四五”时期的人口格局。现如今无论从哪方面来看，都能更充分地认识到，劳动力流动、更高质量的人口流动，对中国经济可持续发展方面的积极意义。报告：职场女性整体薪酬低于男性12%，差距连续两年收窄近日，智联招聘发布《2021中国女性职场现状调查报告》，数据显示，当前中国职场女性整体收入较男性低12%，但这一差距同比收窄5个百分点，且分化程度连续两年下降。报告：58同城发布《2021年返城就业调研报告》近日，58同城发布《2021年返城就业调研报告》，从年龄、城市、行业、薪资等维度刻画了年后返城就业情况。数据显示，年轻人更爱换工作，相比“90后”“95后”，“80后”工作相对稳定；广州职场人换工作频次偏多，83%的广州职场人有换工作经历；成都成为职场人换工作首选的新一线城市；IT行业是春节后职场人首选行业，其次是金融行业，人事/行政/后勤行业。报告：中企在英国创造就业岗位超7.5万个近日，由中国驻英媒体机构和当地中英商会等共同发起的《2020投资英国跟踪调查》显示，2020年进入投资英国活力榜跟踪调查范围的中资企业达838家，比2019年增加43家，连续三年保持增长；中资企业在英创造就业岗位75000多个，比2019年增加4000多个，连续二年保持增长；营业收入总计920亿英镑，比2019年增长12%。【CRIC点评】2020年就业形势、高校毕业生就业率，好于预期。说

姚晶磊20世纪80年代，《哈佛商业评论》主编发表了引起国际管理界不小震动的文章《炸掉你的人力资源部》，之后围绕人力资源部到底应不应该存在的争论就变得异常激烈，但美国密歇根大学罗斯商学院教授

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「克而瑞人力资本」头条聚焦房地产行业人力资本全动态本周要点（2月22日-2月28日）弘阳地产：主席之子曾俊凯出任执董及副总裁；人社部：每周上班4.5天，不具备现实基础；报告：春节后48%的职场人想跳槽，期待月薪15569元。01房企人力资本新大正：公布限制性股票激励计划草案2月22日，新大正宣布公布2021年限制性股票激励计划草案，本激励计划拟向激励对象授予的限制性股票数量为125.33万股，占现时公司股本总额的1.1663%，授予价格为26.92元/股。同时，激励计划拟首次授予的激励对象总人数为17人，为公司公告本激励计划时在公司（含子公司，下同）任职的董事、高级管理人员、中层管理人员、核心骨干。其中，董事、总裁刘文波获授30万股，副总裁高文田11万股，副总裁吴云9万股，助理总裁田维正10万股，助理总裁、董事会秘书翁家林5万股，审计内控中心总经理罗东秋3.5万股。厦门国贸：高少镛出任董事长，吴韵璇出任总裁2月26日，厦门国贸集团股份有限公司发布董事会决议公告称，许晓曦因工作原因辞去董事长职务，继续担任公司董事职务；由高少镛出任公司董事长，原常务副总裁吴韵璇出任公司总裁，任期均至本届董事会任期届满之日止。同时，根据公司战略规划和发展需要，为进一步实现组织架构扁平化，提高公司运营效率和优化管理流程，厦门国贸将取消原公司组织架构中的“事业部”层级，相应调整公司组织架构；并同意原“供应链事业部运营管理中心”调整为公司总部职能管理部门“供应链运管部”；原“经营财务部”名称变更为“财务部”；原“研发中心”名称变更为“研发部”。南国置业：胡泊继任总经理，李明轩辞任副总经理2月26日，南国置业股份有限公司披露总经理、副总经理人事变动的相关情况。据悉，近日收到公司董事、总经理钟永红提交的书面辞职报告，钟永红因工作调动原因申请辞去公司董事、董事会战略委员会委员及总经理职务；辞职申请自送达公司董事会之日起生效，辞职后钟永红将不再担任公司任何职务；南国置业表示，决定聘任胡泊担任公司总经理职务，任期自本次董事会通过之日起至本届董事会届满之日止；同日，南国置业宣布公司副总经理李明轩因工作调动原因，辞去公司副总经理职务，其后李明轩将继续在公司任职并担任公司党委副书记、纪委书记、工会主席职务。弘阳地产：主席之子曾俊凯出任执董及副总裁2月26日，弘阳地产集团有限公司刊发公告表示，曾俊凯先生已获委任为执行董事、董事会薪酬委员会成员及本公司副总裁，以上任免均自2021年2月26日起生效。资料显示，曾先生现年27岁，为本公司主席、执行董事兼控股股东曾焕沙先生的儿子。他于2016年毕业于美国宾夕法尼亚大学沃顿商学院，获经济学学士学位。自2016年5月入职控股股东弘阳集团任助理总裁；2018年10月入职本集团成都区域公司任总经理；2021年1月入职本集团南京区域公司任总经理。中昌国际：王志强出任非执董，黄世达辞任执董等2月26日，中昌国际控股集团有限公司公告称，于公告日起，王志强获委任为非执行董事及公司薪酬委员会成员；叶棣谦已获委任为公司薪酬委员会成员；黄世达已提请辞任独立非执行董事及公司薪酬委员会成员之职务；黄利梅已辞任公司薪酬委员会成员之职务。资料显示，王志强61岁，拥有将近30年的向国际企业提供服务的经验，如策略、市场推广及业务咨询服务，特别是有服务于想进驻中国（包括香港）发展的国际企业。他掌握消费品、汽车、金融和银行、物业、奢侈品时装以及葡萄酒及烈酒等广泛市场领域的知识。旭辉商业：韩石出任商业副总裁兼商管总裁2月26日，旭辉集团于官网宣布，韩石加盟旭辉商业，担任旭辉商业副总裁兼旭辉商管公司总裁，并主持旭辉商管公司的日常经营管理工作。资料显示，韩石在大学毕业后加入中粮集团，在其近26年的工作时间内，历经中粮置地、中粮置业投资、中粮地产等地产平台。随后在龙湖有过两年短暂的任职经历，先后负责龙湖的长租公寓业务和海外业务。在加入旭辉前，韩石于2018年11月应邀加入中南商业，曾出任中南商业总裁。保利置业：因达到退休年龄，韩清涛将退任副主席及执董2月25日，保利置业集团有限公司发布公告表示，公司董事会宣布韩清涛已达到退休年龄，决定退任公司董事会副主席及执行董事，即日生效。资料显示，韩清涛，53岁，持有中南财经政法大学行政人员工商管理学硕士学位。彼于金融及管理方面拥有逾20年经验。韩先生于2005年12月至2007年9月期间任保利南方集团有限公司董事总经理；于2007年10月至2011年8月期间，韩先生出任公司执行董事职务及于2011年8月至2014年10月期间担任中国保利集团公司房地产部主任。金地集团：董事陈爱虹因个人工作变动原因辞职2月24日，金地（集团）股份有限公司发布公告称，陈爱虹因个人工作变动的原因申请辞去第九届董事会董事、董事会审计委员会委员、董事会战略委员会委员职务。资料显示，陈爱虹，女，会计师，

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「克而瑞人力资本」头条聚焦房地产行业人力资本全动态本周要点（2月15日-2月21日）中洲置业：杨聪永正式任职营销策划总监。国税局：2020年度的个税综合所得将开始“多退少补”。市场：两会声音，“就业难”遇上“慢就业”。01房企人力资本深天地A：副总经理刘长有辞职2月19日，深圳市天地（集团）股份有限公司发布公告称，董事会于2021年2月18日收到公司副总经理刘长有提交的书面辞职报告。刘长有因个人原因申请辞去公司副总经理职务。据悉，刘长有未持有公司股份。按照规定，刘长有的辞职报告自送达公司董事会之日起生效，其辞职不会对公司的正常运作及经营管理产生影响。中兴商业：聘任马彦红为公司副总裁2月17日，中兴－沈阳商业大厦（集团）股份有限公司公告宣布，公司第七届董事会第二十次会议审议并通过了《关于聘任公司副总裁的议案》，同意聘任马彦红女士为公司副总裁，任期与第七届董事会一致。资料显示，马彦红，女，1969年3月出生，研究生学历，助理经济师、工程师。曾任中兴－沈阳商业大厦（集团）股份有限公司名店广场商品部副主任、精品服饰商场商品部经理、招商部品牌经理、国际名品卖区经理助理、会员部副部长、运动服饰卖区经理、会员部部长、招商部部长、国际化妆品卖区经理等职。华人置业：陈凯韵获委任为行政总2月17日，华人置业公布，陈诗韵已向董事会呈辞辞任执行董事、行政总裁及该公司授权代表之职务。该公司执行董事陈凯韵（甘比）获委任为该公司行政总裁及授权代表，两者均于今日起生效。现年41岁的陈凯韵，为华置前主席刘銮雄的妻子兼该公司大股东。中洲置业：杨聪永正式任职营销策划总监2月16日，九龙建业市务及销售部总经理杨聪永辞去九建一职，正式任职中洲置业营销策划总监，将负责沙田坳背湾街项目推售。资料显示，杨聪永曾任职长实及九建两间不同发展商负责推售不同大小楼盘，例如马鞍山岚岸、大围名城、旺角奥城·西岸、红磡环海·东岸等。02HR政策指南国税局：2020年度的个税综合所得将开始“多退少补”近日，国家税务总局发布公告，规定相关纳税人需要在2021年3月1日至6月30日办理2020年度个税综合所得汇算清缴。应退或应补税额=[（综合所得收入额-60000元-“三险一金”等专项扣除-子女教育等专项附加扣除-依法确定的其他扣除-捐赠）×适用税率-速算扣除数]-2020年已预缴税额。人社部：印发具体措施助力春节后农民工返岗务工近日，春节之后迎来一年一度的返程务工高峰，人社部对此高度重视，日前已经印发了《关于开展2021年公共就业服务专项行动通知》，将组织开展春风行动等系列活动，为农民工节后有序外出务工提供各项服务。概括起来有五个方面的措施：引导有序外出务工，促进就近就地就业，开展系列招聘活动，将服务培训维权一体化推动，突出重点优先帮扶。上海：今年将实施更加开放便利的人才政策近日，上海市政府在2021年人力资源和社会保障工作视频会议上消息称，2020年上海引进海内外各类人才同比增长26.7%，引才用才环境进一步优化，2021年将大力实施更加开放便利的人才政策。今年全年新增就业岗位50万个以上，调查失业率控制在5%以内。南京：发布落户新政，这四区持居住证、社保满6个月可落户近日，南京市人民政府办公厅日前发布关于进一步推动非户籍人口在城市落户的实施意见，通过调整户口迁移政策，进一步放宽城市落户条件，更好服务全市经济建设和社会发展。全面实施居住证制度，持续推进常住人口基本公共服务全覆盖，深化“人钱挂钩”“人地挂钩”等配套政策。浦口、六合、溧水、高淳区城镇地区落户限制放宽，对持有上述四区居住证、缴纳城镇职工社会保险6个月以上的人员，即可办理落户。兰州：安家费超100万，这所985大学给海外杰出人才开出高条件近日，兰州大学对外发布消息，邀请海外优秀青年人才的加盟，在这个邀请中，兰州大学给这些符合人才标准的青年才俊们，开出来非常高规格的待遇，除了税前60万的年薪之外，还给这些人才住房补贴和安家费110万元。【CRIC点评】多城市深入实施人才引进与发展战略，修订并完善人才直接落户、居转户、海外优秀青年人才落户等关键举措与配套政策。03全国才市动态市场：两会声音，“就业难”遇上“慢就业”近日，据报道，受新冠疫情、经济下行及毕业生连年创新高“三碰头”影响，大学生就业面临市场需求低迷与人才供给增加的双重压力。在讨论中，这一问题成为部分政协委员热议的话题之一。“调查显示，有76.8%的毕业生认为面临的就业压力较大或很大，14.3%的毕业生表示对找到满意的工作信心不足，此外，往届未就业毕业生人数增加，就业压力更趋严峻。”姜同河委员介绍说。市场：全国新设3家国家级人力资源服务产业园近日，人力资源社会保障部新批复设立中国石家庄、中国沈阳、中国济南人力资源服务产业园。至此，全国国家级人力资源服务产业园数量已达22家。据不完全统计，2020年各国家级人力资源服务产业园已有入园企业超3000家，全年园区营业收入2048亿元，服务各类人员2700万人次，为超过80万家次用人单位提供了人力资源服务，为抗击疫情、服务就业和助力企业复工复产作出积极贡献。市场：德勤遭员工举报事件发酵，财政部约谈负责人证监会已安排核查近日，德勤内部举报事件，已受到多个监管部门关注。财政部公开表示，高度重视德勤华永会计师事务所员工举报问题，第一时间约谈该所主要负责人，并要求该所进行认真自查。尽管这是个体现象，但也折射出行业存在的诸多问题。财政部称，2021年将对注册会计师行业突出问题进行集中整治，从严执法、从严监管。市场：2020北京人均可支配收入69434元，实际增速回升近日，北京市统计局和国家统计局北京调查总队联合发布了2020年北京经济主要数据。百姓最关注的“钱袋子”数据出炉。2020年，北京市居民人均可可支配收入69434元，比上年增长2.5%，扣除价格因素，实际增长0.8%，比1至3季度提高0.6个百分点。市场：河北城镇累计新增就业420.6万人近日，2020年河北省城镇新增就业85.9万人，“十三五”期间全省城镇累计新增就业420.6万人，实现了就业局势总体稳定、好于预期。全力以赴稳就业保居民就业，主动服务抗疫大局，全省就业局势保持总体稳定。2020年，河北省建立企业用工保障和农民工返岗复工“点对点”服务机制，为3770家企业解决用工需求6.2万人。报告：中智咨询发布《2021年春节企业员工就地过年及奖励情况调研报告》近日，据中智咨询发布的《2021年春节企业员工就地过年及奖励情况调研报告》（下称《报告》）显示，超八成企业要求/鼓励员工就地过年，制造型企业中要求/鼓励员工就地过年的企业占比略高于非制造型企业。《报告》称，企业常见的鼓励员工就地过年措施有准备新年福利/补贴（65%）、发放现金红包/奖励（55%）以及设置留岗员工特殊荣誉（25%）等。其中，近六成企业为员工准备年货礼包，节后休假交通补贴平均达750元/人；超八成企业为就地过年员工发放红包或奖金，额度平均达653元/人；其它鼓励措施还包括安排公司年夜饭/联欢活动/员工节后错峰返乡等。报告：前程无忧发布《2020职场回顾&2021前景推测报告》近日，前程无忧发布的《2020职场回顾&2021前景推测报告》显示，51job.com上，2020年2月的职位发布量不足2019年同期的60%，时至三季度，雇主用人需求达到了2019年的90%以上水平。2020年招聘职位量在9月达到最高位；11月和12月份，雇主在51JOB上发布的职位量实现了正增长，分别比去年同期增加2.7%和7.9%。由于2020年上半年基数较低，2021年上半年的招聘岗位发布量和有用人需求的雇主将有明显的增加。乐观估计2021用人需求有望超过2019年，但是难以回到2018年的水平。【CRIC点评】受新冠疫情、经济下行及毕业生连年创新高的“三碰头”影响，应届生就业面临的不确定性与就业压力，受到了两会委员们的关注。说

「克而瑞人力资本」头条聚焦房地产行业人力资本全动态本周要点（2月8日-2月14日）上坤集团：执行总裁冯辉明因个人原因辞职。八部门：发布工伤预防五年行动计划。观点：提振消费要先提高低收入群体收入。01房企人力资本上坤集团：执行总裁冯辉明因个人原因辞职2月10日，上坤集团消息称，执行总裁冯辉明由于个人原因已确认离职，大资本端工作将由公司创始人朱静分管。上坤集团表示，冯辉明离职不会对公司业务及发展战略产生影响，目前公司整体财务状况和负债结构不断向好，组织能力、运营效率和质量持续提升。红星美凯龙：董事徐国峰申请辞任，择日补选新任董事2月8日，红星美凯龙家居集团股份有限公司公告宣布，董事会当日收到公司董事徐国峰先生的书面辞职报告，并且其不再担任公司的其他任何职务。徐国峰的辞职不会导致公司董事会人数低于法定最低人数，不会影响公司董事会依法规范运作和公司的正常经营，其辞职报告自送达公司董事会之日起生效。公司按照相关法定程序，将择日启动新任董事的补选工作。宏安地产：主席陈振康辞任，邓灏康获委任为行政总裁2月8日晚，宏安地产有限公司发布公告，披露非执行董事及主席辞任、变更授权代表、委任行政总裁及董事委员会组成等相关人事变动。公告称，陈振康先生为投放更多时间处理其个人事务，已提呈辞任非执行董事及董事会主席，当日起生效；同时，陈振康已终止担任公司授权代表，以及终止担任公司提名委员会主席及薪酬委员会成员。同日，邓灏康已获委任为宏安地产行政总裁及公司授权代表；宋梓华获委任为公司提名委员会主席。02HR政策指南八部门：发布工伤预防五年行动计划（2021-2025年）近日，人力资源社会保障部、工业和信息化部、财政部、住房和城乡建设部、交通运输部、国家卫生健康委员会、应急管理部、中华全国总工会联合印发了《工伤预防五年行动计划（2021-2025年）》，部署“十四五”期间全国工伤预防工作。明确了九项工作任务、体现了三大特点。围绕工伤事故和职业病高发的危险化学品、矿山、建筑施工、交通运输、机械制造等重点行业企业开展，最终实现从‘要我预防’到‘我要预防’‘我会预防’转变”的工作目标。人社部：加快稳岗留工政策兑现、服务落地近日，人社部召开电视电话会议，要求各级人社部门把稳岗留工行动作为疫情防控和稳就业保就业的重要任务，加快方案制定、政策兑现和服务落地，在暖心服务、减轻负担、帮助劳动者有作为上加大力度，在“解决后顾之忧”上多想办法。湖北：发布“人社政务服务电子地图”近日，湖北省人社厅发布“人社政务服务电子地图”。省内群众只要打开手机，在“高德地图”上搜索“人社”“社保”“人才”“就业”等关键词，就能轻松找到最近的办事网点。河南：三项社会保险个人缴费基数又有调整近日，河南省印发《关于做好2021年社会保险缴费有关问题的通知》，明确2021年1月至2021年6月全省三项社会保险个人缴费基数上限为14925元/月，下限为2745元/月，2021缴费年度

「克而瑞人力资本」头条聚焦房地产行业人力资本全动态本周要点（2月1日-2月7日）时代中国：主动求变，企业组织变革突围。中办国办：中国将试行以经常居住地登记户口制度。报告：2020年终奖调研显示，基金成为年终奖投资首选。01房企人力资本时代中国：主动求变，企业组织变革突围近日，针对时代中国传出的裁员消息，时代中国方面表示，裁员的传闻并不属实，时代中国在组织架构和人事上确有调整，但年底的人事变动在各行业都属于普遍情况。此次架构和人事的调整，是企业已持续多年的数字化转型战略的一部分；除了数字化转型外，此次组织变革还涉及到区域布局调整。据时代中国人力资源相关负责人表示，目前时代中国已实现业务流、审批流、数据流的线上化、全连通；同时，时代中国还通过BIM自动设计系统、“数字员工”、流程机器人等，实现业务操作机器化。中南建设：期权激励计划可以自主行权2月7日，江苏中南建设集团股份有限公司发布中南JLC5第一个行权期开始行权的公告称，江苏中南建设集团股份有限公司第八届董事会第十二次会议审议通过了《关于2019年股票期权激励计划部分预留授予期权第一个行权期行权事宜的议案》，确认2019年股票期权激励计划部分预留授予期权第一个行权期行权条件已经成就，同意70名激励对象合计6,118,002份期权在第一个行权期内行权。经深圳证券交易所及中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司审核，有关期权自2021年2月10日开始将可以在可行权日以自主行权模式行权。红星美凯龙：员工持股计划通过董事会决议2月7日，红星美凯龙家居集团股份有限公司宣布称，董事会已于2021年2月6日通过决议，建议公司采纳第三期员工持股计划并待股东大会批准后实施。据悉，参加此次红星美凯龙员工持股计划的人员范围为公司董事、监事、高级管理人员及下属公司管理及核心骨干人员。本员工持股计划的总人数共计不超过800人，具体参加人数、名单将由本公司遴选并根据员工实际缴款情况确定。该计划的存续期为24个月；筹集资金总额上限为3亿元，以“份”作为认购单位，每份份额为1.00元。保利发展：股权激励行权187.76万股2月3日，保利发展发布第二期股票期权激励计划第二个行权期第六次行权及第三个行权期第三次行权结果暨股份上市公告称，本次激励对象行权的股票数量为187.7597万股，其中董事、总经理刘平占11.26万股，副总经理张伟占14.91万股，董事会秘书黄海占7.51万股，副总经理潘志华占7.95万股；其它激励对象占146.13万股。保利发展称，本次股权激励计划行权募集资金净额为人民币12,559,246.33元，全部用于补充公司流动资金。天河城：董事长黄启宁退休，总裁杨国栋升任董事长近日，广东粤海天河城（集团）股份有限公司宣布，原党委书记、董事长黄启宁到龄退休，天河城党委副书记、总裁杨国栋升任党委书记、董事长。祥生地产：副总裁郭政加盟宝龙，任总裁办主任、副总裁职位2月6日，有消息称，原祥生地产副总裁郭政正式加盟宝龙地产，出任集团总裁办主任和副总裁一职，分管战略、总办、信息化、法务，将于2月18日入职。在担任祥生副总裁时，郭政分管战略、总裁办、信息化、品牌和法务风控等业务。他毕业于北京大学中文系，早年就职于福建日报，是媒体人出身，历任祥生地产集团副总裁、正荣品牌管理部总经理。祥生控股：执董兼副总裁姚筱珍辞任2月5日，祥生控股（集团）有限公司发布公告称，公司执行董事及副总裁姚筱珍因退休已提出辞任，该决定当日起生效。正荣服务：黄亮辞任，林晓彤接任行政总裁；康宏接任执董2月5日晚间，正荣服务集团有限公司发布人事变动公告。黄亮辞任正荣服务执行董事、行政总裁、薪酬委员会成员及于上市规则项下的授权代表；林晓彤获委任为行政总裁、薪酬委员会成员及于上市规则项下的授权代表；康宏获委任为执行董事，自2021年2月5日起生效。资料显示，康宏于2018年10月加入正荣地产，并于其附属公司担任多个高级管理职位。他曾先后担任正荣地产董事会秘书及首席财务官、正荣集团战略运营中心总经理、总裁助理，负责正荣集团财务管理及战略运营中心工作。招商积余：聘任赵肖为副总经理2月5日，招商局积余产业运营服务股份有限公司发布人事公告称，因公司经营管理需要，根据陈海照总经理的提名，聘任赵肖担任公司副总经理职务，任期自本次董事会审议通过之日起至本届董事会任期届满之日止。资料显示，赵肖，现任招商积余副总经理、物业BG常务副总经理，曾历任中航物业管理有限公司中心区事业部总经理、总经理助理兼机构事业部总经理、副总经理兼机构事业部总经理、副总经理兼深圳公司总经理、副总经理、党委书记兼常务副总经理（主持工作）、公司总经理助理。蓝光发展：高级副总裁吕正刚接替余驰任第七届董事会董事2月3日，四川蓝光发展股份有限公司发布公告称，2021年2月3日，余驰因个人职业发展原因向蓝光发展董事会申请辞去公司董事职务；同时，董事会提名吕正刚为公司第七届董事会董事候选人。资料显示，吕正刚现年53岁，硕士，中国注册会计师。2007年进入蓝光投资控股集团有限公司，历任四川蓝光和骏实业有限公司资本运营中心总经理、财务管理中心总经理、董事兼首席财务官；四川蓝光发展股份有限公司首席财务官、高级副总裁等职。02HR政策指南中办国办：中国将试行以经常居住地登记户口制度近日，中办、国办印发的《建设高标准市场体系行动方案》公布，我国将推动户籍准入年限同城化累计互认。除超大、特大城市外，在具备条件的都市圈或城市群探索实行户籍准入年限同城化累计互认，试行以经常居住地登记户口制度，有序引导人口落户。完善全国统一的社会保险公共服务平台，推动社保转移接续。加快建设医疗保障信息系统，构建全国统一、多级互联的数据共享交换体系，促进跨地区、跨层级、跨部门业务协同办理。国家发改委：争取到2022年培育一批健康养老产业集群近日，国家发展改革委办公厅、民政部办公厅、国家卫生健康委办公厅（2月1日）发布《关于建立积极应对人口老龄化重点联系城市机制的通知》指出，争取到2022年在全国发展一批创新活跃、经济社会发展与人口老龄化进程相适应的地区，培育一批带动性强、经济社会效益俱佳的健康养老产业集群，形成一批特色鲜明、行之有效的创新模式和典型经验，探索一批普遍适用、务实管用的应对人口老龄化政策举措。人社部：技能人才岗位工资可采取一岗多薪近日，人社部办公厅近日公布《技能人才薪酬分配指引》，岗位工资可采取一岗一薪、岗变薪变，也可采取一岗多薪、宽带薪酬形式。一岗多薪、宽带薪酬指的是在每个岗位等级内设多个工资档次，以体现同岗级人员不同能力、资历和不同业绩贡献的差别。一岗多薪、宽带薪酬既能体现员工的岗位价值，又能体现员工的能力素质，还可以兼顾到员工薪资的正常晋升，这一做法在实践中被较多企业选择。教育部：正式发函，湖州学院来了！近日，教育部印发《关于同意湖州师范学院求真学院转设为湖州学院的函》，同意湖州师范学院求真学院转设为公办普通本科高校，转设后校名为湖州学院。据悉，湖州师范学院求真学院于1999年8月经浙江省人民政府批准建立，2004年11月获教育部确认的一所全日制普通本科独立学院，是浙江省应用型高校建设试点本科院校。转设后，湖州学院为独立设置的本科层次公办普通高等学校，由浙江省人民政府负责领导和管理。学校定位为应用型高等学校，主要培养区域经济社会发展所需要的高素质应用型、技术技能型人才。吉林：给予部分企业最高30万元一次性稳岗留工补贴近日，吉林省印发《通知》明确，对春节期间连续生产且2021年一季度工业总产值不低于5000万元，同时，与2019年同期相比增长6%以上的重点工业企业，按照省外户籍员工每人不超过300元标准，给予企业一次性稳岗留工补贴，每户企业最高30万元。北京：全面推行电子职称证书近日，据报道，北京市人社局日前会同相关部门印发《通知》，明确即日起，由北京市人力资源社会保障局制发的职称证书和专业技术人员职业资格证书将全部启用电子证书。今后将不再发放纸质职称证书。香港：首次冻结最低工资，维持时薪37.5港元近日，香港劳工及福利局局长罗致光日前表示，香港经济现处于深度衰退，加上失业率高企，最低工资委员会向特首及行政会议提交报告，并获接纳冻结最低工资水平，维持在时薪37.5港元。据悉，这是香港实施法定最低工资以来首次冻结。天津：将为突出贡献企业员工和先进个人落户近日，天津市公安局（2月1日下午）发布优化营商环境新举措，表示将用足用活户籍政策，坚持服务发展特事特办原则，加快为天津经济社会发展做出突出贡献的企业员工和先进个人解决在津落户问题，首年计划投放落户指标2000个左右。上海：今年将实施更加开放便利的人才政策近日，据媒体报道，上海市政府2021年人力资源和社会保障工作视频会议上消息称，2020年上海引进海内外各类人才同比增长26.7%，引才用才环境进一步优化，2021年将大力实施更加开放便利的人才政策。今年全年新增就业岗位50万个以上，调查失业率控制在5%以内。济南：外地员工留济过年每人补贴500元近日，山东济南市委市政府称，春节期间(2月11日—17

「克而瑞人力资本」头条聚焦房地产行业人力资本全动态本周要点（1月25日-1月31日）重庆龙湖：福州公司总经理高巍接任董事长兼总经理。人社部：高技能人才评职称，有重点支持举措。市场：超八成受访者表示今年会就地过年。01房企人力资本中南建设：2019年股票期权激励计划第一期可行权611.8万份1月28日，江苏中南建设集团股份有限公司公告称，2019年股票期权激励计划部分预留授予期权第一个行权期可行权的期权数量为6,118,002份，占2019年计划已授予期权总量的4.42%。有关期权全部行权公司新增股份将占公司目前总股份数的0.16%。董事会认为中南JLC5第一个行权期行权条件已经成就，计划的实施与已披露的2019年计划不存在差异，同意70名激励对象的6,118,002份期权在第一个行权期行权。大唐地产：上海总部选址及人才需求曝光近日，大唐地产进军长三角区域的制高点——上海，总部选址在上海虹桥商务区的虹桥嘉汇。设立上海总部最重要的目的是想充分发挥上海作为高能级城市的资金、人才集聚的优势，实现融资层面新的突破和自上而下的人才升级，从而更好地满足大唐地产的新发展战略。目前，大唐地产正在面向全国大规模招聘优秀人才，以谋求全面扩充上海总部团队，此次招聘涵盖了大唐地产集团高层及集团各大职能中心负责人。金科地产：周达当选董事长，原董事长蒋思海任名誉董事长1月29日下午，金科2021年第二次临时股东大会于重庆市地勘大厦会议室举行，周达当选公司董事长，原董事长蒋思海任公司名誉董事长。公司副总裁兼董事会秘书张强表示，本次董事会换届在坚持“年轻化、专业化、知识化”的基本原则上，还重点考虑了新老团队的迭代、保持经营稳定和经营理念传承等事项。众安集团：游德锋辞任首席财务官，彭向辉接任1月29日，众安集团有限公司发布公告称，游德锋因个人原因辞任公司首席财务官，同时彭向辉已获委任为首席财务官，自2021年1月起生效。资料显示，彭向辉，48岁，毕业于香港理工大学理学士、文学士及企业融资硕士学位、香港中文大学取得法律博士(Juris

太阳END▼更多精彩文章▼人力资本头条｜小商品城：向公司395名激励对象授出4670万股（1.18-1.24）人力资本

「克而瑞人力资本」头条聚焦房地产行业人力资本全动态本周要点（1月18日-1月24日）上实发展：任徐晓冰为公司董事兼总裁。七部门：部署行动，鼓励务工人员留在就业地过年。市场：2020年全国居民人均可支配收入中位数27540元。01房企人力资本宋都股份：董事长俞建午因涉嫌内幕交易股票被立案调查1月22日，宋都基业投资股份有限公司发布公告称，于当日收到公司实际控制人、董事长、总裁俞建午的告知函，获悉其于近日收到中国证券监督管理委员会《调查通知书》。据悉，本次调查事项系对俞建午先生的调查，与公司无关，且俞建午承诺本次涉嫌内幕交易为对其个人股票账户的调查事项，并未涉及公司股票，不会影响其在公司的正常履职，公司日常生产经营活动亦不受影响。小商品城：向公司395名激励对象授出4670万股1月18日，浙江中国小商品城集团股份有限公司公告称，公司于1月15日首次向董事长赵文阁、副董事长兼总经理王栋在内的激励对象395人授予限制性股票4670万股，占公司当前股本总额的0.858%，授予价格为每股2.94元。本激励计划有效期自限制性股票首次授予登记完成之日起至所有激励对象获授的限制性股票全部解除限售或回购注销之日止，最长不超过72个月。东百集团：第二期员工持股计划出售完毕，合计2585万股1月18日，福建东百集团股份有限公司发布公告称，公司第二期员工持股计划出售完毕所持有的全部公司股份。公司第二期员工持股计划存续期于2021年1月17日届满，截止2021年1月15日，该计划即“国通信托·紫金16号集合资金信托计划”所持有的公司股票合计25,850,865股已全部出售完毕，相关计划账户资产全部为货币性资产。福晟国际：独立非执董源自立辞任1月24日，福晟国际控股集团有限公司宣布，公司独立非执行董事源自立因个人原因辞任，自2021年1月22日起生效。另外，独立非执行董事及审核委员会成员黄镇雄已于源自立辞任后获委任为审核委员会主席。荣盛发展：独立董事齐凌峰任满六年离职1月22日，荣盛房地产发展股份有限公司发布公告称，独立董事齐凌峰先生任期已满六年，申请辞去公司独立董事、董事会薪酬与考核委员会主任委员、董事会审计监督委员会委员职务。同时，齐凌峰的辞职将导致荣盛发展独立董事人数少于董事会成员的三分之一，根据相关规定，齐凌峰的辞职报告将在下任独立董事填补其缺额后生效。富力地产：张诗贤辞任联席公司秘书，李启明成为唯一公司秘书1月22日，广州富力地产股份有限公司发布公告称，张诗贤自2021年1月25日起辞任公司联席公司秘书；李启明由公司联席公司秘书调任为唯一公司秘书，自同日起生效。上实发展：任徐晓冰为公司董事兼总裁1月22日，上海实业发展股份有限公司召开了第八届董事会第五次（临时）会议，经董事长曾明提名，全体董事一致同意聘任徐晓冰为公司总裁，同时增补其为公司第八届董事会董事。徐晓冰生于1966年7月，北京大学光华管理学院工商管理专业毕业。曾任上实管理（上海）有限公司副总经理、总经理，上海实业控股副行政总裁，上海实业环境控股有限公司首席执行官等职。北辰实业：胡浩获聘为公司副总经理1月22日，北京北辰实业股份有限公司公告称，因工作原因，公司股东代表监事胡浩递交书面辞任申请，辞去本公司第八届监事会股东代表监事职务；同日，北辰实业批准聘任胡浩为公司副总经理。资料显示，胡浩，42岁，毕业于中央财经大学，经济学学士，2002年加入北辰实业，历任公司投融资部副部长、部长，战略运营部部长，总经理助理等职。胡浩在公司财务管理、运营管控、资本运作等方面拥有丰富的经验。勒泰集团：董事会副主席张妍、非执董杨少明皆辞任1月22日早间，勒泰集团有限公司公告称，由于张妍有意投入更多时间于联席行政总裁职务，张妍已辞任董事会副主席，且不再担任公司企业社会责任委员会成员；杨少明有意在个人业务中投入更多时间，已辞任非执行董事职务，且不再担任公司企业社会责任委员会成员。上述两位辞呈均自2021年1月21日起生效。上置集团：朱强及蒋楚明辞任执董，孔勇接任执董及代理行政总裁1月19日，上置集团有限公司公告称，朱强及蒋楚明因工作安排，已辞任执行董事、代理行政总裁、投资委员会成员及授权代表等职。孔勇已获委任为执行董事、代理行政总裁、投资委员会成员及授权代表；程靓已获委任为非执行董事及投资委员会成员；罗国荣已获委任为非执行董事。以上任免同日起生效。津滨发展：副董事长景松现、独立董事张玉利辞职1月19日，天津津滨发展股份有限公司发布公告称，因工作原因，景松现申请辞去公司第七届董事会副董事长、董事及董事会各专业委员会委员职务；独立董事张玉利先生申请辞去公司独立董事及董事会各专业委员会委员等职务，辞职后景松现、张玉利将不再担任公司任何职务。景松现及张玉利均未持有公司股份，也不存在应当履行而未履行的承诺事项。世联行：王立辞去董事会秘书职务，吴惠明接任1月19日，深圳世联行集团股份有限公司发布公告称，王立由于个人原因申请辞去公司副总经理、董事会秘书职务，辞职后将不在公司继续工作。另经世联行同日召开的第五届董事会第十九次会议，经联席董事长陈劲松提名、公司提名委员会审查，同意聘任吴惠明担任公司董事会秘书，任期自通过之日起至本届董事会任期届满时止。资料显示，吴惠明生于1980年7月，北京科技大学本科，清华大学工商管理硕士（MBA）。曾就任贏家時尚控股有限公司资深战略规划师、董事会秘书；武汉禾元生物科技股份有限公司董事会秘书；深圳市国丹健康养老服务有限公司董事会秘书等职。02HR政策指南七部门：部署行动，鼓励务工人员留在就业地过年近日，人社部、工信部、民政部、交通运输部、国务院扶贫办、全国总工会、全国妇联等七部门印发通知，于1月21日至3月底在全国范围内开展“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动，鼓励引导农民工等务工人员留在就业地安心过年，为重点企业和其他春节期间有用工需求的用人单位提供用工保障，组织农村劳动力春节后有序外出务工，确保员工健康安全、企业生产有序、就业形势总体稳定。多部门：发文维护严寒天气下劳动者权益近日，人社部、中华全国总工会等共同印发《关于做好严寒天气下劳动者权益维护有关工作的通知》,指导企业通过调整工作时间、加大班次轮换、减轻劳动强度等方式,最大程度减少户外工作劳动者严寒时段的户外工作时间。指导平台企业视情况采取延长配送时限等措施保障外卖员等平台从业人员职业安全。指导企业因受严寒天气影响安排劳动者减少工作时间或工作任务时保障劳动者工资待遇不降低。国家统计局：全国2021年一次性工亡补助金标准确定为876680元近日，国家统计局公布2020年度全国城镇居民人均可支配收入为43834元，根据《工伤保险条例》第三十九条规定，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。故2020年度一次性工亡补助金标准为43834元×20=876680元。国家发改委：城区常住人口300万以下城市基本取消落户限制近日，国家发改委秘书长赵辰昕在19日召开的新闻发布会上说，《国家新型城镇化规划（2014—2020年）》确定的主要目标任务顺利完成，常住人口城镇化率和户籍人口城镇化率稳步提升。超过1亿农业转移人口在城镇落户。向未落户常住人口发放1亿多张居住证，含金量不断提高。国家卫健委：春节返乡人员须持有7日内核酸阴性检测证明近日，国家卫健委疾控局监察专员王斌在新闻发布会上表示，全国各地要实行乡采样、县检测，检测机构要在收到样本以后的12个小时内反馈检测结果。在我们的相关要求里面，如果说一定要返乡，要拿着7日以内的核酸阴性的检测证明才能够返乡。返乡后，当地的基层政府要对这些人进行一些网格化的管理。湖北：18条让新业态成为就业蓄水池近日，湖北省政府办公厅出台《关于鼓励和支持多渠道灵活就业的实施意见》，用全方位的政策为灵活就业群体保驾护航，《实施意见》也提出，发展新就业形态，实施包括审慎监管，促进数字经济、平台经济健康发展，加快推动网络零售、移动出行、线上教育培训、互联网医疗、在线娱乐等行业发展，为劳动者平台就业、居家就业、远程办公、兼职就业创造条件。湖南：将实现低收入家庭公租房需求“应保尽保”近日，在召开的湖南省住房城乡建设工作会议上获悉，湖南省今年将有序发展租赁住房，扩大保障性租赁住房供给，实现低保和低收入家庭应保尽保。天津：鼓励外地员工留津过年，按300元/人标准予以补贴近日，天津市印发《支持企业外地员工春节期间留津稳定就业若干措施》，明确据自本通知印发之日起至2021年2月28日期间一直在津的外省市户籍员工人数，采取“先发后补”方式，按照每人300元标准，给予企业一次性稳定就业补贴，每户企业最高30万元。上海：向留沪建设者赠送意外伤害保障近日，上海市总工会日前下发《关于加强2021年春节期间留沪外来建设者关心关爱工作的通知》鼓励引导外来建设者留沪过节。据悉，上海市总工会将向所有春节期间留沪的外来建设者赠送意外伤害专项保障，对春节留沪期间遭受意外伤害的，给予最高2万元的保障金。杭州：非浙籍留杭过年务工人员可领1000元近日，杭州出台《关于开展春节期间面向在杭外来务工人员“十送”关爱行动的通知》。针对在杭务工、非浙江户籍并在杭缴纳社保的春节期间在杭务工人员，通过企业申报向符合条件的在杭外来务工人员每人发放1,000元现金补贴，“一键直达”在杭外来务工人员银行账户。对于未在杭缴纳社保的外来务工人员，鼓励用工单位春节期间给予一定关爱补助。南京：提高人才购房门槛，硕士学历购房需缴社保满6个月近日，南京发布了《南京市人才购买商品房住房办法》，宣布收紧人才购房的政策。《办法》中表示，在登记注册并经认定的规模以上企业、高新技术企业、新型研发机构工作的，取得硕士学位的，需1年及以上劳动合同，缴纳6个月及以上社保或个人所得税。取得本科学历的人才（45周岁以下），需与单位签订1年及以上劳动合同，在南京市缴纳12个月及以上社会保险或个人所得税。合肥：春节留在合肥上班，补贴2000元近日，合肥经开区制定“留工稳产”政策，向留肥员工发放一次性两千元津贴；鼓励企业在春节期间实施“共享用工”，并给予补贴；全面摸排外地返乡农民工情况，引导其留在务工地过节……面对当前严峻复杂的国内疫情防控形势，在春节到来之际，合肥市经开区出台多项措施，积极开展疫情防控，努力做好留工稳产等工作。【CRIC点评】各地政府响应国家提出的“春节减少流动”倡议，纷纷出台春节假期留人机制，切实助力企业进一步落实外地员工留在当地过年。03全国才市动态市场：2020年全国居民人均可支配收入中位数27540元近日，国家统计局发布2020年中国经济年报，全国居民人均可支配收入中位数27540元，比上年名义增长3.8%。按全国居民五等份收入分组，低收入组人均可支配收入7869元，中间偏下收入组人均可支配收入16443元，中间收入组人均可支配收入26249元，中间偏上收入组人均可支配收入41172元，高收入组人均可支配收入80294元。市场：2020年失业率低于预期近日，据媒体报道，疫情影响下，

敏捷主数据，助力于房企业务数据管理的集中化、标准化，在全面加强信息化系统架构的同时，提高数据质量和运转效率，为房企业务增长、规模扩张提供灵活而实用的共享数据迭代。◎

「克而瑞人力资本」头条聚焦房地产行业人力资本全动态本周要点（1月11日-1月17日）金科股份：董事会换届，新一届董事会候选人名单出炉。哈尔滨：自贸区哈尔滨片区建筑业利好政策发布。报告：我国即将进入高等教育普及化阶段。01房企人力资本红星美凯龙：筹划员工持股计划，筹资总额上限3亿元1月14日晚间，红星美凯龙家居集团股份有限公司披露筹划员工持股计划的公告，总额上限为3亿元，资金来源包括参与员工的自筹资金、本公司提取的奖励金及法律、行政法规允许的其它方式。据悉，本次员工持股计划所持有的股票总数累计不超过公司股本总额的1%，单个员工所获股份权益对应的股票总数累计不超过公司股本总额的0.1%。总人数共计不超过800人，具体参加人数、名单将由本公司遴选并根据员工实际缴款情况确定。鲁商发展：股权激励计划行权约32.13万股，募资1092万1月13日，鲁商健康产业发展股份有限公司公告披露关于2018年股票期权激励计划第一个行权期行权结果，本次行权的股票期权数量共计321296股，所筹集的资金总计1092万元。据悉，本次激励对象包括财务总监李珩，行权数量166,666股，权占已授予期权总量的0.56%，其他激励对象合计行权数量154,630股，权占已授予期权总量的0.51%，激励对象总人数为58人，包含首次授予行权对象张磊，预留授予行权对象57名。本次行权股票的上市流通日为2021年1月19日。中国建筑：1.95亿股限制性股票将解禁1月12日，中国建筑股份有限公司发布公告称1.95亿股限制性股票将于1月21日解禁。据悉，按100%比例解锁第一批次限制性股票的激励对象有1999人，按80%比例解锁第一批次限制性股票的激励对象有42人，合计涉及解锁的激励对象为2,041人。解锁的限制性股票数量为19,507.6万股，占上述激励对象已获授第三期限制性股票数量58,776万股的比例为33.19%，占公司总股本的0.4649%，本次解锁的限制性股票上市流通日为2021年1月21日。上海证大：何海洋辞任行政总裁，张泽林接任1月15日，上海证大房地产有限公司发布公告称，自2021年1月15日起，何海洋已辞任该公司行政总裁，同时委任张泽林为行政总裁。资料显示，张泽林，46岁，于1996年6月毕业于哈尔滨工业大学工业与民用建筑专业，获学士学位，并于2010年获得南开大学工商管理硕士学位。张泽林曾担任中国海外发展有限公司上海公司人力资源、营销及投资部门经理；南京公司副总经理；深圳公司副总经理及呼和浩特公司总经理。张泽林也曾于2013年3月担任龙湖地产有限公司上海公司总经理等职。上实城开：周雄辞任董事会副主席及总裁，唐钧接棒1月15日，上海实业城市开发集团有限公司发布公告显示，因工作调动安排，周雄已辞任上实城市开发董事会副主席、公司总裁兼执行董事，并将不再担任公司投资评证委员会成员；同时，唐钧已获委任为公司总裁、执行董事兼公司投资评证委员会成员。资料显示，唐钧，1967年出生，中共党员，工商管理博士，高级审计师，注册会计师。曾担任上海审计局外资处副处长，上海实业（集团）有限公司审计部总经理、执行董事、计财部副总经理，及上实发展董事、副总裁兼财务总监。铁狮门：任陈志超为中国区首席执行官1月15日铁狮门发布资讯称，公司任命陈志超先生为铁狮门中国区首席执行官，将全面负责铁狮门中国地区业务，领导中国团队进一步开拓市场。资料显示，陈志超于2010年加入铁狮门公司，曾经担任铁狮门中国首席投资官、高级董事总经理，在资本市场融资、资产并购和基金资产组合管理等领域具有广泛丰富的经验。同时，铁狮门宣称，陈志超此次任命再次彰显了铁狮门对中国市场坚定的长期承诺，将全面推进公司实现在中国的可持续发展战略。中昌国际：马怿林辞任董事会主席，陈志伟接任1月15日，中昌国际控股集团有限公司发布公告称，马怿林辞任该公司董事会主席、执行董事及该公司提名委员会主席的职务，陈志伟辞任行政总裁一职以接任主席职务，顾嘉莉调任执行董事并获委任为行政总裁。资料显示，陈志伟，36岁，于2004年7月获得中华人民共和国清华大学经济学学士学位，并于2009年8月获得新加坡国立大学理学（房地产管理）硕士学位。陈先生现任执行董事，于2020年6月22日至2021年1月14日期间担任行政总裁，他在金融行业拥有逾13年的投资及研究经验。泛海酒店：洪日明辞任非执董，黄之强接任1月15日，泛海酒店集团有限公司发布公告称，洪日明已辞任泛海酒店独立非执行董事、审核委员会及薪酬委员会主席，黄之强接任。资料显示，黄之强，65岁，获澳洲阿德雷德大学颁发工商管理硕士学位。彼为香港会计师公会、英国特许公认会计师公会及澳洲会计师公会的资深会员；特许公司治理公会及英国特许管理会计师公会的会员。此前，黄之强曾任一间于香港联合交易所有限公司上市公司越秀地产股份有限公司的执行董事、副总经理、集团财务总监及公司秘书逾十年之久。中华企业：董鸿任职总经理不足一年辞职，王政接棒1月14日，中华企业股份有限公司发布公告表示，因工作调动原因，董鸿申请辞去公司总经理职务。据了解，董鸿出任中华企业总经理一职不足一年时间。同日，中华企业以通讯表决方式召开第九届董事会临时会议，审议通过关于高级管理人员变动的议案，中华企业董事会决定聘任王政为公司总经理，任期与第九届董事会任期一致，董鸿不再担任公司总经理。资料显示，王政，男，1968年6月出生，中共党员。大学学历，工程师。曾担任上海地产龙阳置业发展有限公司董事长、中共上海地产三林滨江生态建设有限公司、上海地产龙阳置业发展有限公司联合党总支书记等职。招商蛇口：聘任总法律顾问刘晔为副总经理1月13日，招商局蛇口工业区控股股份有限公司发布公告称，该公司拟聘任总法律顾问刘晔为招商蛇口副总经理。资料显示，刘晔，男，48岁，毕业于南京大学法律专业。现任招商蛇口副总经理，兼任总法律顾问、风险管理部总经理(法律合规部总经理)、深圳招商伊敦酒店及公寓管理有限公司总经理。此前，刘晔曾历任招商局地产控股股份有限公司法律事务部总经理、副总法律顾问兼法律事务部总经理；招商蛇口副总法律顾问兼法律事务部总经理、总法律顾问兼法律事务部总经理等职。金科股份：董事会换届，新一届董事会候选人名单出炉1月13日，金科地产集团股份有限公司发布公告称，金科股份第十届董事会任期已届满。因此本次会议审议通过了包含新一届董事会独立、非独立董事候选人。其中周达、刘静女士、杨程钧、杨柳等4名候选人确定为非独立董事，金科股份股东金科控股提名的朱宁、王文、胡耘通经审议为独立董事候选人，以上人士任期均为3年。需要注意的是，金科股份现任董事长蒋思海、总裁喻林强并不在新一届董事会候选人之列。新世界中国：与广州市政府签署合作协议，总部落户广州1月13日，广州市人民政府与新世界发展有限公司签订《战略合作协议》暨新世界中国地产有限公司总部落户广州揭牌活动在广州周大福金融中心举行。根据协议，新世界集团将充分运用横跨粤港两地的开发、运营、品牌、资金方面的优势，带动自身和关联产业、人才、技术和资金等资源，向广州市聚集，推动双方在城市建设、国际教育、金融服务、国际医养以及文化艺术等方面的多个项目展开合作。格力物业：董事长兼总经理张筱雯将辞职，聘任陈轶峰为总经理1月11日，珠海格力地产物业服务股份有限公司近日发布公告表示，因工作变动原因，张筱雯自2021年1月7日及1月26日起分别不再担任公司总经理及董事长。此外，格力物业副总经理吴思建、董事陈莉均因工作变动原因，自2021年1月7日起不再担任原有职务。同时，由于张筱雯、吴思建、陈莉的离职导致格力物业董事会成员人数低于法定最低人数。按照相关规定，将补选陈轶峰、范晓菁、邓石成为公司董事。具体为，格力物业聘任陈轶峰为公司总经理、范晓菁为公司副总经理、邓石成为公司副总经理，上述任职期限至第二届董事会届满为止，自2021年1月7日起生效。02HR政策指南国务院：探索建立灵活就业人员劳动保障制度近日，在发布的《关于国务院第七次大督查收集转办部分意见建议情况的通报》中指出，建议有关部门探索建立适应新就业形态的劳动用工和社会保障制度，切实保障灵活就业人员合法权益；推动基层全面落实社保信息跨省共享、业务跨省通办；建议修订《工伤保险条例》《社会保险费征缴暂行条例》，适当扩大工伤保险覆盖范围，允许以灵活方式参加工伤保险。财政部：1.68万亿元国资划转充实社保基金近日，财政部发布消息称，中央层面划转部分国有资本充实社保基金工作全面完成。截至2020年末，符合条件的中央企业和中央金融机构划转工作全面完成，共划转93家中央企业和中央金融机构国有资本总额1.68万亿元。人社部：淡化高技能人才职称评审的学历要求近日，人力资源社会保障部印发《关于进一步加强高技能人才与专业技术人才职业发展贯通的实施意见》指出，进一步破除“四唯”倾向，淡化高技能人才职称评审的学历要求，具备高级工以上职业资格或职业技能等级的技能人才，均可参加职称评审，不将学历、论文、外语、计算机等作为高技能人才参加职称评审的限制性条件。人社部：2021年底前实现社保卡申领跨省通办近日，据中国政府网、人力资源和社会保障部在答复网友提问时表示，2021年底前实现社保卡申领、启用、补换、临时挂失等服务事项的跨省通办。国家发改委：春运期间健康码全国互认近日，国家发展改革委副主任连维良表示，春运期间，要落实好防疫健康码统一政策、统一标准、全国互认、一码通行。各地要依托全国一体化政务平台，落实健康码互认机制和规则，明确跨地区流动人员健康码信息在各地区可信可用，切实保障群众必要的出行需求。国家卫健委：倡导在工作地过年，严控交通客流近日，国家卫生健康委员会副主任曾益新表示，要引导错峰出行和线上消费，优化和错峰安排学校寒假放假、春季开学的时间，倡导在工作地过年，尽可能减少人员流动，严控交通客流，提高人员通行的效率，对会议活动、景区参观旅游等各种公共场所都要严格遵守各地的相关规定以及对人员控制的要求。浙江：鼓励企业发留岗红包近日，浙江省经信厅联合省人力社保厅发布《关于鼓励留员工稳生产确保经济高质量“开门红”的通知》鼓励企业采取发放“留岗红包”、改善就餐条件等措施，吸引外地员工尽量留在当地过年，有条件的地区可给予适当补助。福建：五举措助力“两节”期间用工保障近日，福建省出台《关于保障2021年“两节”期间工业生产稳定运行有关措施的通知》，人社部门在用工稳岗方面提出了5条措施，切实强化“两节”期间企业用工保障。广东：实习生可单项参加工伤保险近日，广东省人社厅、财政厅、税务局出台《关于单位从业的超过法定退休年龄劳动者等特定人员参加工伤保险的办法（试行）》，创新政策首次将超过法定退休年龄劳动者、实习学生、见习人员、村居两委人员、家政服务机构从业的家政人员、新业态从业人员、从事公益活动的志愿者等未建立劳动关系特定人员纳入工伤保险参保范围。这项政策预计惠及人群超过300万人，将从今年4月1日起实施。哈尔滨：自贸区哈尔滨片区建筑业利好政策发布近日，中国(黑龙江)自由贸易试验区哈尔滨片区出台了《关于提升建筑业贡献实施优化资质办理流程的通知》，根据通知，按照属地属事原则，对于有落户自由贸易试验区哈尔滨片区需求的省内外建筑业企业，从扶持企业提档升级、引导外埠企业本地化、实行告知承诺制等方面有效精准施策，深入挖掘行业经济增长潜力。北京：春节在岗7日可领17日加班费近日，北京市发布《关于做好外来务工人员留京过年期间稳定劳动关系工作的通知》。今年春节7天假期（2月11日至2月17日），2月12日、13日、14日为法定节假日，2月11日、15日、16日、17日为调休的休息日。根据《北京市工资支付规定》，实行标准工时的用人单位，安排劳动者在法定节假日和休息日加班，将支付不同的加班工资。天津：45条“硬核”举措推动毕业生就业近日，天津市印发《进一步做好新时代高校毕业生就业创业工作若干措施》，用45条“硬核”举措，推动全市高校毕业生就业工作：扩大企业招用规模；加大党政机关、事业单位招聘力度；编制使用向应届高校毕业生倾斜；实施高校毕业生就业补贴支持政策；参加免费创业培训，给予培训机构培训费补贴。上海：拟建议夫妻共用育儿假，男性强制休育儿假近日，针对目前上海家庭一孩多，二孩生育意愿少等问题，上海市妇联拟提交提案，建议增设夫妻共用育儿假，强制男性休假不少于育儿假的1/3。另外呼吁以家庭为单位评估抚养负担，并以家庭为单位进行征税；持续推进普惠性托育点建设。目前，上海生育妇女可享受的产假和生育假有128天，男方可享受的配偶陪产假10天。南京：人才购房新政出台近日，据江苏新闻报道，南京发布了新版《南京市人才购买商品住房办法》，对人才购房政策进行了调整，硕士需缴纳社保半年以上，本科缴纳社保一年以上方可获得人才购房资格。同时，调整后的购房政策中也强调了企业应认真履行主体责任，承诺对本企业人才购房申报的真实性负责。对弄虚作假、虚报瞒报、炒卖房号等行为的，将追究法律责任。苏州：对留在当地过年的外地员工补贴500元，可优先免费接种疫苗近日，苏州市相城区发布《关于鼓励企业外地员工春节期间留相过节的若干措施》(简称《措施》)，表示将对春节期间(2月11日至2月17日，下同)留在当地的外地员工按每人500元标准给予企业补贴；安排留相外地员工在岗工作的，按每人每天100元标准再给予企业补贴。并提供优先免费接种新冠疫苗等节日保障。杭州：居住证积分落户政策调整近日，据杭州市发改委透露，杭州市对原有的居住证积分落户政策修订完善出台了《杭州市居住证积分管理办法（修订）》和《杭州市居住证积分落户实施细则（修订）》。在申请积分落户方面，本次政策修订对申请积分落户人员设置了“准申请分值”。将原规定年满18周岁调整为总积分达到100分且年满18周岁。对此，杭州市发改委相关负责人表示：设置100分的“准申请分值”，一是根据往年情况，准落户分值都在100分以上。深圳：拟出新规广东省内或户籍地购房方可提取深圳公积金近日，深圳市住房公积金管理中心发布《关于进一步规范我市住房公积金缴存提取等业务管理有关事项的通知(征求意见稿)》，《征求意见稿》提出，职工申请办理异地购房提取住房公积金业务的，仅限于购买在广东省内或者职工及其配偶户籍所在地的住房。【CRIC点评】哈尔滨自由贸易试验区，为省内外建筑业企业提供落地扶持与政策保障，挖掘行业在该片区的增长潜力。03全国才市动态市场：2000个职位空缺！粤港澳大湾区青年就业计划出炉近日，香港特区政府近日公布粤港澳大湾区青年就业计划，将向2019年至2021年毕业的香港大学生提供2000个职位空缺，其中约700个为创科职位。特区政府将向参加计划的企业发放津贴，每名获聘毕业生为每月1万港元，为期最长18个月。企业须在香港按照香港法例聘请合资格毕业生，并派驻他们在大湾区内地城市工作及接受在职培训。报告：北外毕业生平均月薪排名全国第二，位居语言类高校第一名近日，据悉，2020年万达集团全年新开业45个万达广场、74家万达影城、14家万达酒店，累计为社会创造服务业就业超过15.4万人，其中大学生超7.8万人，约占全国城镇新增就业的1.3%，连续多年新增就业超过全国当年新增就业总量的1%。报告：光辉国际发布《全球薪资调查》近日，根据光辉国际最新发布的《全球薪资调查》显示，全球范围内计划不为大多数员工加薪的组织数量大大高于往年。该研究还发现，有35%的受访者表示，2021年100%的员工都有资格获得加薪。然而，随着近日全球新冠疫情的复发，许多政府加强了封锁政策，获得加薪的员工也将更少。报告：我国即将进入高等教育普及化阶段近日，中国社会科学院人口与劳动经济研究所和社会科学文献出版社共同举办“2020年《人口与劳动绿皮书》发布会”。发布绿皮书中指出，我国教育型人力资本持续提高，大学毛入学率从2000年的12.5%提高到2010年的26.5%，2018年达到48.1%，我国即将由高等教育大众化阶段进入普及化阶段。【CRIC点评】根据中国社科院的绿皮书显示，近两年来在教育资本上的持续投入，将推动我国进入高等教育普及化阶段。说

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「克而瑞人力资本」头条聚焦房地产行业人力资本全动态本周要点（1月4日-1月10日）新城控股：王晓松辞任总裁但仍任董事长，梁志诚接任总裁一职。全国：倡议就地过年，春节期间“非必要不返乡”。市场：今年养老金将迎17连涨！幅度或在3%-5%。01房企人力资本豫园股份：第一期员工持股计划已过户586.6万股

「克而瑞人力资本」头条聚焦房地产行业人力资本全动态本周要点（12月28日-1月3日）龙光集团：吴剑辞任所有职务，钟辉红获委任为执行董事。国务院：鼓励员工在工作地休假。报告：北京平均薪酬16.68万，薪酬水平在一线城市居首。01房企人力资本宝龙商业：大股东采纳股份奖励计划，用于表彰集团高管12月31日，宝龙商业管理控股有限公司发布公告称，汇鸿管理（连同若干其他方构成本公司的控股股东）已于2020年12月31日采纳该计划（其在2019年12月份上市后采纳的一项股份奖励计划而设立，汇鸿管理获委任为汇鸿信托的受托人）。该计划旨在表彰集团主要管理人员（包括董事、高级管理层、雇员）以及对集团作出特别贡献的人士，计划将自根据该计划首次授予任何奖励当日起计10年期间有效及具有效力，并且只有汇鸿管理可提前终止该计划。格力地产：因董事长被调查，重大资产重组可能被暂停或终止12月30日，格力地产股份有限公司公告称，因董事长鲁君四被证监会立案调查，根据《上市公司重大资产重组管理办法》第四十三条，本次重组可能存在被暂停或终止的风险。因鲁君四涉嫌证券市场内幕交易违法行为，根据《中华人民共和国证券法》的有关规定，中国证监会决定对鲁君四立案调查。12月31日，格力地产开盘即跌停。据悉，在立案调查期间，鲁君四先生可以正常履职，公司董事会亦可以正常运作。招商蛇口：注销部分股票期权，含未行权及未达标股份12月29日，招商局蛇口工业区控股股份有限公司发布公告称，注销公司股票期权首次授予计划预留期权第二个行权期已到期未行权的股票期权，以及公司股票期权首次授予计划第三个行权期预留期权。上述因到期未行权原因共计需注销股票期权78.9466万份。此外，根据公司《股票期权首次授予计划》的规定，因公司股票期权首次授予计划预留期权第三个行权期部分行权条件未达成，公司将注销股票期权首次授予计划预留期权25名激励对象第三个行权期对应的136.3668万份股票期权。本次期权注销完成后，公司股票期权首次授予计划预留期权无剩余期权。首开股份：潘刚升因退休辞任董事、总经理12月31日，北京首都开发股份有限公司公告宣布，董事会于近日收到潘刚升的书面辞职报告，其因已达到退休年龄，申请辞去公司董事、董事会战略与投资委员会委员、总经理职务。在公司董事会聘任新的总经理之前，暂由公司副总经理赵龙节主持公司生产经营工作。龙光集团：吴剑辞任所有职务，钟辉红获委任为执行董事12月31日，龙光集团有限公司发布公告称，吴剑先生因个人事务而辞任本公司执行董事及本集团内所有职务；钟辉红获委任为执行董事，自2021年1月1日起生效。资料显示，钟辉红，50岁，于公司营运、投资发展及城市更新业务方面拥有丰富经验，于2018年5月加入集团，出任副总裁。钟辉红在加入集团前﹐曾于2014年1月至2018年5月期间﹐在莱蒙国际集团（股票代码：3688）出任副总裁及首席运营官。盛洋投资：公司主席沈培英不再兼任首席执行官12月31日，盛洋投资（控股）有限公司公告称，公司主席、首席执行官兼执行董事沈培英不再担任公司的首席执行官，但继续担任主席兼执行董事；执行董事黎国鸿已获委任为公司的首席执行官；王晓已辞任非执行董事兼董事局薪酬委员会成员职务，自公告发布日起生效。金隅集团：提名姜英武为公司总经理、董事候选人12月31日，北京金隅集团股份有限公司发布公告称，该公司拟提名选举姜英武为董事候选人，同时提名为公司总经理，上述提名已获公司董事会薪酬与提名委员会审议及董事会批准。资料显示，姜英武，生于1966年10月，毕业于山东建材工业学院无机材料科学与工程系硅酸盐工程专业，取得大学学历，并为正高级经济师及高级工程师。姜英武自2020年12月30日起获委任为该公司总经理并担任公司党委副书记。此前，姜英武亦曾担任公司副总经理、党委常委等职。广宇发展：任王科为新任董事长、王晓成为总经理12月30日，天津广宇发展股份有限公司发布公告称，公司董事会议审议通过《关于选举公司董事长的议案》、《关于成立公司第十届董事会专门委员会的议案》以及《关于聘任公司高级管理人员、证券事务代表及审计部门负责人的议案》。出席会议的全体董事一致选举王科先生为董事长。同时，董事会聘任王晓成先生为公司总经理；聘任张建义先生为公司副总经理，不再任公司财务总监；聘任张坤杰先生为公司副总经理兼董事会秘书；聘任王胡峰女士为公司财务总监；聘任伊成儒先生、徐瑞先生为公司证券事务代表；聘任徐圣亚先生为公司审计部门负责人。以上人员任期至本届董事会届满。茂业商业：聘任俞光华为公司联席总裁12月30日，茂业商业股份有限公司发布公告称，2020年12月30日，公司召开第九届董事会第三十六次会议，审议通过了《关于聘任公司高级管理人员的议案》。经公司董事长提名，董事会提名委员会审核，公司决定聘任俞光华为公司联席总裁，任期自本次董事会审议通过之日起至本届董事会届满为止。资料显示，俞光华，1971年生，本科学历，曾任北京国瑞商业兴业有限公司商业总裁，自2015年10月开始，任内蒙古维多利商业（集团）有限公司总裁，自2017年5月至今，担任公司副总经理。苏州高新：王平不再担任苏州高新副董事长、董事及总经理12月30日，苏州新区高新技术产业股份有限公司发布公告表示，公司副董事长兼总经理王平因职务调整，不再担任公司副董事长、董事、总经理及其他相关职务。据悉，目前苏州高新的董事长为王星，副总经理为徐征，公司董事为孔丽、屈晓云以及张晓峰，财务负责人为茅宜群，董事会秘书为宋才俊。豫园股份：徐晓亮、龚平双双辞去豫园股份董事长、副董事长职务12月28日豫园股份发布公告表示，因工作安排原因，徐晓亮先生辞去公司董事长职务，龚平先生辞去公司副董事长职务。本次公司董事职务调整后，徐晓亮先生、龚平先生仍担任公司董事。经董事会研究，选举黄震先生为公司第十届董事会董事长；选举王基平先生为联席董事长；选举石琨先生为联席董事长（石琨先生辞去公司联席总裁）；由公司总裁黄震先生提名聘任唐冀宁先生为公司执行总裁；聘任张剑先生、胡俊杰先生为公司副总裁（郝毓鸣女士辞去公司副总裁）。首创置业：苏健辞任非执行董事，孙宝杰获提名接任12月28日，首创置业股份有限公司公告宣布，苏健先生因工作安排调整，将于应届临时股东大会上辞任非执行董事职务。董事会进一步宣布，孙宝杰女士已获提名为非执行董事。资料显示，孙宝杰，50岁，现任首创集团副总经理，毕业于中央财经金融大学投资经济系投资经济管理专业，获经济学学士学位；另于2005年5月，在北京大学与美国福特汉姆大学(Fordham

「克而瑞人力资本」头条聚焦房地产行业人力资本全动态本周要点（12月21日-12月27日）中国中铁：董事长张宗言调离，陈云接任董事长及委任陈文健为总裁。人社部：网络招聘不得含有性别歧视性内容。报告：深圳平均薪酬10213元/月，广州9366元/月。01房企人力资本金地集团：拟提取2019年度长期激励基金7.5亿元12月23日，金地（集团）股份有限公司发布公告称，该公司董事会同意公司提取2019年度长期激励基金7.5亿元。公司董事十四人，其中六位董事（凌克、黄俊灿、陈必安、孙聚义、徐家俊、韦传军）回避，经其余八位董事表决，董事会以八票同意、零票反对、零票弃权，通过了《关于提取2019年度长期激励基金的议案》。董事会审议通过了薪酬与考核委员会提交的《关于提取2019年度长期激励基金的议案》。董事会同意公司提取2019年度长期激励基金7.5亿元。鲁商发展：股票期权激励计划可行权31.47万份12月21日，鲁商健康产业发展股份有限公司发布公告称，2018年股票期权激励计划预留授予部分第一个行权期行权条件成就。本次可行权的首次授予激励对象为58名，对应可行权的股票期权数量为314,710份，行权价格为3.42元/股。行权股票来源为公司向激励对象定向发行公司A股普通股股票。另于同日，鲁商发展发布关于注销2018年股票期权激励计划部分股票期权的公告。据悉，自授权日确定的预留授予激励对象68名，10名（其中6名已注销）预留授予激励对象因离职、调动等丧失本次股票期权激励计划行权资格，本次可行权的预留授予激励对象为58名。招商蛇口：员工持股计划已实施完毕并终止12月21日，招商局蛇口工业区控股股份有限公司发布公告称，于近日完成第一期员工持股计划非交易过户并将剩余股份出售完毕，本次非交易过户涉及104名员工持股计划持有人，非交易过户股份数量合计2,489,762股。截至本公告日，员工持股计划已将剩余所持有的公司股票28股通过集中竞价交易方式全部出售完毕。彰泰集团：董事长兼总裁张巧龙确认离职12月25日，有媒体消息称，彰泰集团董事长兼总裁张巧龙将辞职，离职日期大概率在本月底。资料显示，张巧龙，毕业于西南石油学院工业与民用建筑专业，全国注册监理工程师、全国注册一级建造师。曾就职于广元建筑规划勘测设计院、四川省城市建设监理有限公司、四川鼎鑫置业有限公司。2011年起历任重庆和骏置业有限公司总经理，四川蓝光和骏实业有限公司重庆区域兼昆明区域董事长，四川蓝光和骏实业有限公司经营副总裁、常务副总裁、总裁，四川蓝光发展股份有限公司第六届董事会副董事长兼公司总裁等。中百集团：总经理杨晓红辞职12月24日，中百控股集团股份有限公司发布公告称，董事会于2020年12月24日收到公司董事、总经理杨晓红递交的书面辞职报告。杨晓红因工作变动原因，提请辞去公司第九届董事会董事、董事会审计委员会委员及总经理等职务。辞职后，杨晓红不再担任公司任何职务。截至公告日，杨晓红持有公司股份1.37万股，杨晓红辞职后，其持有的公司股份将严格按照相关法律、法规进行管理。华润置地：沈彤东辞任执董及执行委员会成员，郭世清接任12月22日，华润置地有限公司发布董事及董事委员会成员变更公告称，沈彤东因其他工作安排辞任公司执行董事及执行委员会成员。另外，同日起，郭世清获委任为公司执行董事以及执行委员会成员。郭世清与公司已订立委任函件，任期为三年，但根据公司组织章程细则，彼须受公司股东周年大会轮值退任及重选规限。资料显示，郭世清，现年五十一岁，于2001年加入公司，持有中国厦门大学会计学专业，拥有地产及企业财务管理等方面的经验。中国中铁：董事长张宗言调离，陈云接任董事长及委任陈文健为总裁12月22日，中国中铁股份有限公司发布公告称，收到张宗言的书面辞职报告，张宗言因交流到中国南水北调集团有限公司任职，辞任公司执行董事、董事长及法定代表人职务。辞职后张宗言不再担任公司任何职务。另于2020年12月22日通过决议选举陈云（现时为公司的执行董事）为公司董事长，而陈云因职务调整不再担任公司总裁。另外，董事会在同日通过决议委任陈文健为公司总裁，任期自有关董事会决议之日（即2020年12月22日）起至第四届董事会任期届满之日止。华远地产：委任华远集团董事长王乐斌为公司董事12月22日，华远地产股份有限公司发布公告称，鉴于公司控股股东北京市华远集团有限公司向公司推荐王乐斌先生担任公司董事，至本届董事会任期届满为止，原公司董事杜凤超将不再担任该职位。资料显示，王乐斌出生于1967年，1990年7月参加工作，中国人民大学世界经济专业经济学硕士。曾历任中建一局装饰公司工程部工长、北京双利工程监理公司监理工程师等职务。2020年12月1日起任北京市华远集团有限公司党委书记、董事长。京基智农：董秘陈凯鸿辞职，财务总监黄益武暂代履职12月22日，深圳市京基智农时代股份有限公司公告，陈凯鸿因个人原因提出辞去公司董事会秘书职务，辞职后其不再担任公司任何职务。辞职自其辞职信送达公司董事会时生效。另外，根据《深圳证券交易所股票上市规则》等有关规定，为保证董事会工作的正常进行，在董事会未正式聘任新的董事会秘书期间，暂指定由董事、副总裁兼财务总监黄益武代为履行董事会秘书职责，公司将按照相关规定尽快完成董事会秘书的选聘工作。云南康旅：三分之一以上董事发生变动，马庆亮等人获任董事12月21日，云南省康旅控股集团有限公司（简称“康旅集团”）发布一则关于三分之一以上董事发生变动的公告。根据云南省国有资产监督管理委员会《云南省国资委党委关于同意云南省康旅控股集团有限公司第一届董事会人选的批复》(云国资党企管【2020】181号文)及康旅集团股东会决议，目前公司董事会由8名董事组成。此外，康旅集团原董事蔡嘉明、杨晓轩、俞志明不再担任公司董事职务，由马庆亮、段文泉、白书云、管云鸿任公司董事。02HR政策指南人社部：网络招聘不得含有性别歧视性内容近日，人社部日前发布《网络招聘服务管理规定》，自2021年3月1日起施行。《规定》指出，用人单位向人力资源服务机构提供的网络招聘信息，不得含有民族、种族、性别、宗教信仰等方面的歧视性内容。同时，《规定》要求，人力资源服务机构应建立健全用户信息保护制度，不得泄露、篡改、毁损或者非法出售、非法向他人提供其收集的个人公民身份号码、住址、联系方式等信息。人社部：三项社保“免减缓”为企减负近1.4万亿元近日，人力资源和社会保障部发布的数据显示，截至11月底，全国三项社会保险费减免超过1.1万亿元，惠及1141万户企业，缓缴社会保险费699亿元，降低社保费率政策减少基金收入2500多亿元，合计减轻企业负担近1.4万亿元。专家称：延迟退休对年轻人就业影响有限近日，近期公布的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》提出，实施渐进式延迟法定退休年龄。有观点认为，就业是老的不退休，年轻的就进不来。专家表示，“延迟退休对就业会有一定的挤出效应，但效应不大。因为老年人工作岗位和年轻人工作岗位存在较大差异。另外，我国每年退休员工数百万名，相对于7亿多的劳动人口来讲，进入延迟退休行列的劳动者规模并不大”。天津：正式批复，“六险一金”来了天津正式批复并印发《天津市长期护理保险制度试点实施方案》。继养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险及住房公积金“五险一金”之后，天津正式试点增加“第六险”——长期护理保险。辽宁：明年3月起实施痛经假近日，《辽宁省女职工劳动保护办法》近日正式对外发布，自2021年3月1日起施行。《办法》规定，用人单位与女职工在订立书面劳动（聘用）合同时，不得与女职工约定限制结婚、生育等内容；不得因女职工结婚、怀孕、休产假、哺乳等原因，降低工资，限制晋职、晋级、评聘专业技术职务，予以辞退，单方面解除劳动（聘用）合同。用人单位应给予经期女职工劳动保护。厦门：住房公积金3个服务事项实现“跨省、跨地区通办”近日，厦门住房公积金3个服务事项实现“跨省、跨地区通办”。这意味着，无论身居何地，都能查询个人住房公积金缴存贷款等信息；如果职工需要出具贷款职工住房公积金缴存使用证明和正常退休提取住房公积金，不用返回原地办理相关手续了。企业和群众异地办事，不用“多地跑”“折返跑”啦。青岛：全面放开县域落户政策近日，青岛市人才工作领导小组召开扩大会议，研究审议了《关于进一步深化户籍制度改革的意见（征求意见稿）》。此次户籍制度改革，明确五大类落户途径，即人才落户、居住落户、亲属投靠落户、赋权激励落户和稳定就业居住落户，提出了一系列重磅措施。继续放宽中心城区、大幅放宽城区、全面放开县域落户政策。西安：试行十项措施吸引集聚硕博人才近日，西安市发布《西安市吸引集聚硕博研究生若干措施（试行）》，《措施》包括：1.建立硕博人才就业储备池；2.设立西安硕博人才奖；3.发放硕博人才求职创业生活补贴；4.设置提供就业见习岗位；5.支持企业引进硕博人才；6.健全企事业单位引才工资激励机制；7.加快硕博人才创新创业平台建设；8.搭建硕博人才交流合作平台；9.为市属企事业单位引进博士发放安家补助等。【CRIC点评】人社部通过国家层面法规，明确要求人力资源服务机构不得泄露、篡改、毁损或者非法出售、非法向他人提供其收集的个人公民身份号码、住址、联系方式等信息，为人才市场的稳健和良性发展提供了法律保障。03全国才市动态报告：深圳平均薪酬10213元/月，广州9366元/月近日,

「克而瑞人力资本」头条聚焦房地产行业人力资本全动态本周要点（12月14日-12月20日）深深房：聘唐小平为总经理，赵忠良为财务总监。医保局：跨省异地就医全国自助查询服务开通。市场：2025年城市群1至2小时通勤圈基本形成。01房企人力资本南国置业：创始人许晓明不再对公司持股12月17日，南国置业股份有限公司发布公告称，于2020年12月17日接到持股5%以上股东许晓明的减持通知称，股东许晓明已于当日与尹光华（其母亲）签署《股份转让协议》，转让南国置业无限售流通股8767.2万股（约占公司总股本的5.06%），交易价格为2.09元/股。至此，许晓明不再持有公司股份，不再是公司持股5%以上股东。资料显示，许晓明为南国置业创始人，于2019年11月至2020年8月通过集中竞价交易、大宗交易方式减持南国置业无限售流通股股份86,710,800股，占总股本的5%，将持股比例降至5.34%。绿城中国：张亚东辞任行政总裁职务，执董郭佳峰接任12月18日，绿城中国控股有限公司公告称，公司董事会主席及执行董事张亚东已辞去公司行政总裁职务，但张亚东仍担任公司董事会主席、执行董事、提名委员会委员及薪酬委员会委员。同时，绿城中国董事会亦宣布，公司执行董事郭佳峰已获委任公司行政总裁。上述任免自2020年12月17日起生效。资料显示，郭佳峰于1981年毕业于浙江建筑工业学校，主修工业与民用建筑。郭佳峰拥有超过32年的行业经历，在项目开发、工程营造方面具有丰富的经验。绿城管理：CFO余致力卸任公司秘书，张盼盼等获任联席秘书12月18日下午，绿城管理控股有限公司公告称，公司董事会宣布，余致力由于工作调整，已辞任公司秘书，辞任后，余致力将继续担任绿城管理财务总监；同时绿城管理董事会宣布，张盼盼及杨静文已获委任为联席公司秘书，及张盼盼已获委任为公司的授权代表。上述任免自2020年12月18日起生效。资料显示，张盼盼，37岁，为公司董事会办公室主任及联席公司秘书，张盼盼主要负责公司的资本市场事务及企业管治；杨静文，36岁，为公司联席公司秘书及方圆企业服务集团（香港）有限公司的副总裁，主要负责管理方圆企业上市客户的公司秘书及合规工作。宝龙商业：联席公司秘书陈芃霏辞任，孙佩真接棒12月18日，宝龙商业管理控股有限公司宣布称，公司联席公司秘书陈芃霏女士已辞任公司的外部企业服务供应商Vistra

「克而瑞人力资本」头条聚焦房地产行业人力资本全动态本周要点（12月07日-12月13日）小商品城：向405名激励对象授出4792万股限制性股票。医保局：有关罕见病用药纳入医保目录获得明确答复。报告：深圳上市公司人均薪酬17.17万。01房企人力资本小商品城：向405名激励对象授出4792万股限制性股票12月11日，浙江中国小商品城集团股份有限公司发布公告称，公司经审议通过了《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》，董事会认为限制性股票激励计划规定的限制性股票首次授予条件已经满足。同意确定2020年12月11日为首次授予日，授予4792万股限制性股票，占公司当前股本总额的0.88%。本次拟授予的激励对象共计405人，包括公司董事、中高层管理人员、核心技术及业务骨干、董事会认为需要激励的人员。其中公司董事长赵文阁，副董事长、总经理王栋，党委副书记包华，副总经理金更忠、吴秀斌、张奇真及危刚，纪委书记杨立强，董事、董事会秘书许杭以及财务负责人赵笛芳10名高管均分别获授30万股，占本次授予总量的比例0.594%，占股本总额的0.006%。银座股份：员工持股计划买入1334万股12月11日，银座集团股份有限公司发布公告，公布2020年度员工持股计划的实施进展情况。银座股份2020年度员工持股计划股票来源为通过二级市场（包括但不限于竞价交易、大宗交易）购入公司股票，银座股份委托北信瑞丰基金管理有限公司设立“北信瑞丰基金--银座股份员工持股计划1号单一资产管理计划”（简称“资管计划”）对标的股票进行管理。此次累计买入公司股票1334.47万股，约占公司总股本的2.57%，成交金额为9976.73万元，成交均价约为7.48元/股。员工持股计划的参与对象为银座股份的董事（不含独立董事）、高管和公司董事会认为应当激励的中层管理人员、核心骨干人员。本期员工持股计划的参与对象总人数不超过2000人。永利地产：向主席周彩花等4名高管授出1197万股购股权12月8日，永利地产发展有限公司发布公告称，根据公司于2015年3月31日采纳的购股权计划向公司若干合资格参与者授出合共1197.1446万股的购股权，占于本公布日期已发行股份约3.1%。据悉，此次永利地产向若干董事授出购股权的名单有主席周彩花、行政总裁黄少华、执行董事王敏莉和周焕燕，分别授出38.62万股、386.18万股、386.18万股及386.18万股。云南城投：董事兼总经理、副总经理离职，孔薇然接任总经理12月13日傍晚，云南城投置业股份有限公司发布人事变动公告称，2020年12月11日云南城投收到公司董事兼总经理杜胜，副总经理谭正良、吴涛的辞职申请的书面辞职申请。因工作调整，杜胜申请辞去董事、董事会下设各专门委员会委员及总经理的职务，谭正良、吴涛申请辞去副总经理职务。另据董事会提名委员会审查通过，拟同意孔薇然女士担任公司第九届董事会非独立董事候选人，并聘任孔薇然女士担任总经理，任期三年。另经总经理孔薇然提名，并经董事会提名委员会审查通过，同意聘任许斐担任常务副总经理；同意聘任李扬担任副总经理，任期均与公司总经理任期保持一致。深振业A：张光柳、杨晓东离任副总裁12月10日，深圳市振业（集团）股份有限公司发布人事公告称，张光柳、杨晓东不再担任深振业A副总裁职务。经公司总裁提名，董事会提名委员会审查通过，董事会同意聘任杜汛、吕红军、谭伟、聂浩任公司副总裁；同时，因公司管理层变动，公司董事会决定调整管理层分工，其中赵宏伟主持公司全面工作、李伟负责公司全面经营管理工作、陈强协助党委书记分管纪检监察工作并分管纪检监察室（监事会办公室）、李建春协助党委书记分管人力资源及党建工作并分管人力资源部和党群工作部。金隅集团：聘任张登峰为总经理助理12月9日，北京金隅集团股份有限公司发布公告称，董事会通过了一项关于聘任总经理助理的议案，拟聘任张登峰为公司总经理助理，任期与第五届董事会任期一致。资料显示，张登峰，男，汉族，1971年9月出生，籍贯河南商丘，1994年6月加入中国共产党，中国人民大学管理学硕士，高级经济师。于1994年8月，张登峰在北京建材集团有限责任公司参加工作。现任北京金隅集团股份有限公司总经理助理、总法律顾问、总部综合事务管理部部长、总部党委书记。此外，张登峰也曾先后历任北京建材集团有限责任公司人事部干部、经理助理，北京金隅集团有限责任公司办公室主任助理、副主任等职。信达地产：赵立民接替丁晓杰任董事长12月7日下午，信达地产股份有限公司发布关于公司董事长、总经理辞职及选举新任董事长的公告称，信达地产全体董事一致推举董事赵立民担任公司第十一届董事会董事长，任期自2020年12月7日至2021年1月15日。资料显示，赵立民先后在国有商业银行、金融资产管理公司从事财务管理、不良资产处置及管理等工作。他曾先后就职于中国建设银行辽宁省分行，中国信达资产管理公司沈阳办事处、呼和浩特办事处、吉林分公司及信达投资有限公司，历任高级副经理、高级经理、副主任、党委副书记等职。远洋集团：副总裁陈伟因个人原因离职12月7日，市场消息称，因个人原因，远洋集团副总裁陈伟当前已离职。资料显示，陈伟于2004年获得重庆大学国际工程管理学士学位、于2006年获得清华大学房地产经营管理硕士学位，他曾在2006年7月加入远洋集团，先后历任公司开发管理部总经理、天津公司总经理、北方事业部总经理等职务，自2017年6月起担任公司总裁助理，主要参与公司的整体经营管理并主持公司日常运营工作。02HR政策指南医保局：有关罕见病用药纳入医保目录获得明确答复近日，据《北京日报》报道，针对全国人大代表提出的“关于将罕见病用药纳入医保目录”的建议，国家医保局在回复中表示，通过严格的专家评审，逐步将疗效确切、医保基金能够承担的罕见病药物纳入医保支付范围。广东：将虚构劳动关系参保行为纳入查处范围近日，广东省人力资源和社会保障厅和广东省公安厅联合发文——《广东省查处侵害社会保险基金行为办法》。文件明确的八种情形按照骗保处理，第一种情形，涉及社保代理。《办法》“这样规定的：通过虚构劳动关系，提供虚假证明材料、鉴定意见等方式虚构社会保险参保条件，骗取社会保险待遇的。山东：国内一地一个职工医保账户，可绑定三名近亲亲属共用近日，山东省济南市对职工基本医疗保险个人账户金使用政策进行了调整，明确职工医保个人账户可为近亲亲属支付定点零售药店购药和在定点医疗机构就诊费用。参保人绑定近亲属后，近亲属持本人的医保电子凭证或实体卡在定点零售药店和定点医疗机构就医购药结算，个人自付部分本人账户余额不足时，可以直接调用共济账户支付。截至目前已有近3000家医保定点药店、门诊和21家医保定点医院支持使用共济账户结算就医购药费用。川渝：联合出台住房保障合作政策近日，重庆市住建委与四川省住建厅近日共同研究制定《深化川渝住房保障合作工作方案》，推动两地住房保障领域相关合作事项落地生效，带动周边地区更多的人在成渝地区双城经济圈安居乐业。黑龙江：海南233家医疗机构纳入异地就医直接结算平台近日，黑龙江省医疗保障局创新服务，推出一系列惠民举措。目前，已有海南省共计233家定点医疗机构纳入异地就医直接结算平台。这意味着，黑龙江省异地备案至海南省的参保人员可在海南省任意一家异地定点医院住院刷卡就医直接结算。【CRIC点评】2020年12月起，济南市医疗保障局为医保个账共济服务迈出第一步，相信随着医药机构系统升级的不断推进，将有更多定点机构上线运行医保共济服务。03全国才市动态报告：深圳上市公司人均薪酬17.17万近日，中国（深圳）综合开发研究院发布《深圳上市公司发展报告（2020）》。在就业贡献方面，截至2019年底，深圳上市公司员工总数达到334.44万人，当年员工总薪酬达到5,741.92亿元。简单计算可知，405家上市公司员工2019年的平均薪酬为17.17万。报告：31省份劳动年龄人口占比，中西部人口大省普遍较低近日，据《2020中国统计年鉴》数据，结合各地统计公报数据，梳理统计了31个省份的劳动年龄人口占比。数据显示，当前劳动年龄人口占比最高的是北京，天津、内蒙古位居二、三位；老龄化较深的东北地区，劳动年龄人口占比并不低，相反，中西部一些人口大省的劳动年龄人口占比普遍较低。报告：中国劳动力人口平均年龄达38.4岁近日，中央财经大学人力资本与劳动经济研究中心在北京发布的《中国人力资本报告

「克而瑞人力资本」头条聚焦房地产行业人力资本全动态本周要点（11月30日-12月06日）佳兆业：未来市场将对房企的产品、服务提出更高要求。国家税务总局：个人所得税专项附加扣除信息确认开始啦！市场：中国高收入城市排行榜，深圳逼近3万美元高居首位。01房企人力资本华夏幸福：拟回购注销48.36万股限制性股票12月3日，华夏幸福基业股份有限公司发布公告称，该公司拟以8.14元/股的价格回购注销其已获授但未解除限售的48.36万股限制性股票。公告披露，上述议案尚需提交公司2020年第十次临时股东大会审议。经股东大会审议。本次回购注销限制性股票涉及李承、廖勇2人，合计拟回购注销限制性股票21.45万股；本次回购注销完成后，剩余已登记的限制性股票为2036.53万股；其中，首次授予的限制性股票为1616.63万股，预留授予的限制性股票为419.9万股。佳兆业：未来市场将对房企的产品、服务提出更高要求近日，在谈及“三道红线”融资监管新规，佳兆业集团首席财务官、高级副总裁吴建新指出：“‘三道红线’融资监管新规给不同类型的房企新增融资设置上限，使行业从盲目的金融性扩张回归理性的经营性增长，能有效防范系统性风险。房地产是国民经济的重要组成部分，“三道红线”新规有助于推动房地产行业健康发展，也是做好“六稳”、落实“六保”的有力举措。万达电影：曾茂军接替张霖担任董事长12月3日，万达电影股份有限公司披露公告称，公司董事长张霖因集团工作变动不再担任公司董事长、董事及战略委员会主任委员职务，据悉张霖未持有公司股份。同时，万达电影于2020年12月3日召开第五届董事会第十九次会议，审议通过了《关于选举第五届董事会董事长的议案》，同意选举曾茂军为公司董事长，并将董事会战略委员会委员调整为曾茂军（主任委员）、刘晓彬和吕随启，任期自本次董事会审议通过之日起至公司第五届董事会任期届满时止。另外，根据《公司章程》之规定，万达电影的法定代表人将由张霖变更为曾茂军，公司董事会授权管理层办理上述相关工商变更登记手续。阳光股份：董秘赵博辞职，王小连接任其职位12月1日，阳光新业地产股份有限公司发布关于变更董事会秘书的公告称，阳光新业地产股份有限公司董事会于近日收到董事会秘书赵博提交的书面辞职报告，赵博因个人原因提出辞去公司董事会秘书职务，辞职后其不再担任公司任何职。同时，聘任王小连女士为公司第八届董事会秘书。资料显示，王小连，香港中文大学工商管理硕士，具有深圳证券交易所董事会秘书资格。曾历任深圳大通实业股份有限公司证券事务代表、董事会秘书，深圳洪涛集团股份有限公司董事会秘书，现任公司第八届董事会秘书。王小连未持有上市公司股份。泰达股份：委任杨雪晶为董事会秘书11月30日，天津泰达股份有限公司发布关于聘任董事会秘书的公告称，泰达股份董事长张旺先生提名，经第九届董事会提名委员会审核通过，董事会同意聘任杨雪晶女士为董事会秘书，任期自本次董事会审议通过之日起至第九届董事会届满之日止。资料显示，杨雪晶现任天津泰达股份有限公司董事会秘书、总经理助理。曾历任天津泰达投资控股有限公司资产管理部、金融事业部项目经理，现兼任渤海产业投资基金管理有限公司董事、天津渤海女子小额贷款股份有限公司董事；拟兼任恒安标准人寿保险有限公司董事。02HR政策指南国家税务总局：个人所得税专项附加扣除信息确认开始啦！近日，依据《国家税务总局关于发布的公告》（国家税务总局公告2018年第60号）规定，纳税人在2020年12月31日前，需对2021年的专项附加扣除进行确认。国家税务总局：明年起累计收入不超6万元，暂不预扣个税近日，国家税务总局称，对上一完整纳税年度内每月均在同一单位预扣预缴工资、薪金所得个人所得税且全年工资、薪金收入不超过6万元的居民个人，扣缴义务人在预扣预缴本年度工资、薪金所得个人所得税时，累计减除费用自1月份起直接按照全年6万元计算扣除。教育部：不得将毕业院校是否全日制等,作为招聘限制条件近日，教育部日前发布关于做好2021届全国普通高校毕业生就业创业工作的通知。通知指出，应树立正确用人导向。推动党政机关、事业单位、国有企业带头扭转“唯名校”“唯学历”的用人导向，在招聘公告和实际操作中不得将毕业院校、国（境）外学习经历、学习方式（全日制和非全日制）作为限制性条件。教育部：推动部分独立学院转设为职业技术大学近日，教育部召开新闻发布会。教育部发展规划司司长刘昌亚介绍，在积极推动“双一流”高校建设的同时，教育部也在积极推动2000年以后新设立的一些本科学校转型发展为应用型高等学校。他表示，在推动独立学院转设方面，现在有一部分学校正跟高职学校进行结对、合并，最后转设成为职业技术大学。深圳：广东省内或户籍地购房方可提取深圳公积金近日，深圳市公积金中心对外发布《关于进一步规范我市住房公积金缴存提取等业务管理有关事项的通知(征求意见稿)》公开征求社会各界意见。通知提到，职工申请办理异地购房提取住房公积金业务的，仅限于购买在广东省内或者职工及其配偶户籍所在地的住房。山东：计划培训人力资源服务从业人员3万人以上近日，山东省人力资源和社会保障厅发出《关于开展人力资源服务从业人员职业技能提升专项行动的通知（鲁人社函〔2020〕79号）》一文，2020-2021年，专项行动鼓励采取项目制方式培训，由各市按计划（见附件）分批次组织，实现培训从业人员3万人以上。山东：工程技术领域实现高技能人才与工程技术人才职业贯通发展近日，山东省印发《山东省人力资源和社会保障厅关于工程技术领域高技能人才与工程技术人才职业贯通发展的实施意见》，率先在工程技术领域打破职业技能评价与专业技术职称评审界限，搭建人才成长立交桥，健全完善评价与培养使用激励相联系的工作机制，营造有利于人才成长和发挥作用的制度环境。【CRIC点评】教育部推动党政机关、事业单位、国有企业带头扭转“唯名校”“唯学历”的用人导向，改变人才“高消费”状况，形成不拘一格用人才的良性发展氛围。03全国才市动态市场：前10月新增就业1009万近日，国家人力资源和社会保障部就业促进司副司长尹建堃在11月28日举办的2020中国人力资本国际管理论坛上表示，今年以来稳就业政策含金量大，针对性强，对就业起到了很好的促进作用。他说，5月份市场需求触底回升，7月份新增就业超过百万，9月份新增就业同比出现增加，失业率持续下降，10月份失业率是5.3%，为今年最低水平。前10月城镇新增就业达1009万人，提前完成全年900万新增就业的目标。市场：首波婴儿潮人口2年后退休，专家建议延迟退休“分步快走”近日，清华大学就业与社会保障研究中心主任杨燕绥提出，老龄化的时间表已不允许延迟退休政策一拖再拖了，当前应尽快出台延迟退休的具体方案和时间表，以应对2023年开始的退休高峰。据悉，1963年是中国人口出生的高峰年，当年出生了2,900多万人，此后的近十年间，每年的出生人口在2,500万以上。到2022年底，1963年出生的男性就满60岁了，他们会大量退休，养老保险的赡养负担会继续加重。市场：中国高收入城市排行榜，深圳逼近3万美元高居首位近日，据统计，人均GDP高达2万美元的高收入城市第一梯队，依次为深圳、无锡、苏州、南京、北京、上海、广州、杭州、武汉和宁波10座城市，除武汉外全属东部地区，其中江苏有三座城市上榜，广东、浙江分别有两城上榜。人均GDP在1.5万-2万美元区间的高收入城市第二梯队，包括长沙、佛山、南通、青岛、福州、合肥、泉州、东莞、郑州和济南10座城市，也集中在中东部，福建和广东两省分别有两座城市上榜。重庆是24城中唯一未跨越高收入门槛的城市，在GDP总量排名全国第五的背景下，重庆人均GDP仅约1.09万美元，不过重庆常住人口在24城中最高，超过3000万。市场：疫后的武汉人才吸引力不减，1-11月新增留汉大学生27.5万人近日，据统计，武汉市2020届毕业生就业率已从3月底的31%上升至11月底的85%。2020年1—11月，全市共新增留汉大学生(参加社保人数)27.5万人。据了解，为积极有效应对疫情影响，武汉出台多项措施引导高校毕业生留汉就业创业。与去年相比，仅公务员招录一项就增长209%。报告：2021届大学生薪酬平均增幅预测5%-8%近日，前程无忧面向计算机、通信、快消和零售、房地产、金融、制药/医药等领域的大中小型雇主的一份2021大学生就业形势调查显示，61.7％的雇主预计给到

为此，我们围绕房企的发展特点与视频展示特性，提出“雇主品牌价值的113宣导架构”（1大发展导向、1条事业通道、3大事业要素），为房企视频面试的开场展示提供参考依据，具体如下：1大发展导向

「克而瑞人力资本」头条聚焦房地产行业人力资本全动态本周要点（11月23日-11月29日）中海发展：向1131名承授人授出2.86亿股股份期权。国资委：企业要加大授权放权力度。报告：恒大高管平均薪酬2433.5万元，领跑上市房企高管薪酬榜。01房企人力资本建发股份：向278个激励对象授予2835.2万股11月27日，厦门建发股份有限公司发布公告披露，根据公司《2020年限制性股票激励计划（草案）》的规定和公司2020年第二次临时股东大会的授权，公司董事会已完成限制性股票授予部分的登记工作。据悉，建发股份于11月13日向278人激励对象授予2835.2万股，授予价格5.43元/股，该278人激励对象包括公司公告本激励计划时在公司（含分公司及子公司）任职的公司董事、高级管理人员、中层管理人员，不包括独立董事和监事及单独或合计持有公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。中海发展：向1131名承授人授出2.86亿股股份期权11月24日，中国海外发展有限公司公告称，其于当日根据于2018年6月11日采纳的股份期权计划向若干合资格人士授出股份期权，供承授人认购公司股份合共约2.86亿股，惟须待承授人接纳方可作实。本次授出股份期权共有1131名承授人包括董事（非执行董事除外）、高级管理人员，以及董事局认定对公司整体经营业绩和发展有直接影响的核心技术人才和管理人员。于所授出的285,840,000股股份期权中，合共630万股股份期权乃授予公司以下各董事：主席及执行董事颜建国、副主席、执行副总裁、运营总监、总建筑师及执行董事罗亮、行政总裁及执行董事张智超、副总裁及执行董事郭光辉。厦门国贸：财务总监、副总裁双离职11月27日，厦门国贸集团股份有限公司发布公告称，公司财务总监吴韵璇、副总裁王象红提交了书面辞职报告。根据经营管理需要，经公司总裁提名，同意聘任曾源先生为公司财务总监，任期与公司第九届董事会剩余任期一致。资料显示，曾源出生于1981年6月，研究生学历。现任厦门国贸财务总监兼经营财务部总经理。曾任厦门国贸经营财务部副总经理、贸易事业部财务管理部总经理、资金部总经理、经营财务部总经理、财务副总监。同日，公司还发布了2021年-2025年的五年发展战略规划纲要，提到未来厦门国贸将逐步退出房地产行业，实现地产板块独立发展，同时集中资源专注核心主业的转型升级，拓展战略新兴产业，充分利用资本市场平台做优做强。中电光谷：谢庆华、黄立平辞任联席董事长11月26日晚间，中电光谷联合控股有限公司公告宣布一系列人事变动，谢庆华已辞任公司执行董事及联席董事长；王秋菊已辞任非执行董事，并不再担任审核委员会成员；黄立平已辞任公司联席董事长，继续担任公司执行董事、总裁及提名委员会主席，自2020年11月26日起生效。同时，刘桂林已获委任为公司非执行董事及董事长；向群雄已获委任为非执行董事及审核委员会成员，任期自2020年11月26日起为期三年。中信股份：选举俞章法为董事长，聘任张志勇为总经理11月25日，中国中信股份有限公司公告披露，公司于当日召开的董事会会议，审议通过了一系列人事调整的议案，其中包括选举俞章法为公司第五届董事会董事长，任期三年；经公司董事长俞章法提名，董事会提名委员会资格审核，同意聘任张志勇为公司总经理，任期三年（同时，由张志勇分管公司财务工作）；经公司总经理张志勇提名，董事会提名委员会资格审核，聘任瞿铁、李学群、乔文存、郝兵、徐伟为公司副总经理，任期三年；经公司董事长俞章法提名，董事会提名委员会资格审核，聘任梁慧为公司董事会秘书，任期三年。上述任命均自本次决议通过之日起至第五届董事会任期届满时止。中国铁建：房地产集团董事长吴仕岩退休，李兴龙接任11月25日，中国铁建房地产集团有限公司公告宣布，吴仕岩原任公司董事长，因年龄原因退休；李兴龙原任公司总经理、董事，根据股东单位中国铁建股份有限公司（“铁建股份”）人事任免调整岗位。资料显示，李兴龙，董事长，党委书记，生于1974年11月，大学本科学历，工程硕士学位，中共党员，高级工程师。自1994年7月参加工作以来，曾历任中铁建设集团有限公司开发公司成本经理，中铁房地产集团有限公司市场发展部开发主管，中铁地产（成都）开发有限公司和中铁房地产集团四川有限公司执行董事、总经理、法定代表人，中国铁建房地产集团有限公司董事、党委副书记、总经理。现任中国铁建房地产集团有限公司董事长、党委书记。香港兴业：任查懋成为执行主席、王查美龙为非执行副主席11月25日，香港兴业国际集团有限公司公告宣布，自2020年11月25日起，查懋成获委任为公司执行主席、企业管治委员会成员及提名委员会成员，彼不再担任公司副主席及董事总经理；王查美龙获委任为公司非执行副主席、企业管治委员会主席及提名委员会成员；邓满华获委任为公司董事总经理及授权代表。据此前报道，11月9日，香港兴业国际宣布查懋声（公司主席、授权代表，以及提名委员会及企业管治委员会主席）已于2020年11月6日（太平洋标准时间）于其家人的陪同下在美国加利福尼亚州安详辞世。查懋成为王查美龙之弟及查懋德之兄，彼等均为公司的董事。香江控股：总经理助理孙伟亮、财务总监谈惠明，因个人原因申请辞任11月24日，深圳香江控股股份有限公司公告称，近日，公司总经理助理孙伟亮因个人发展原因向公司董事会提交《辞职申请》，申请辞去总经理助理职务。另据此前报道，6月22日下午，香江控股宣布，公司财务总监谈惠明因个人工作调整原因，申请辞去财务总监职务。泛海控股：张博辞任副董事长、总裁，张喜芳接任总裁、方舟任董事11月24日，泛海控股股份有限公司发布公告称，因个人原因，张博辞去公司副董事长、董事、总裁职务。辞去上述职务后，张博将继续在该公司控股子公司中国民生信托有限公司担任董事职务，除此之外，其将不在公司及公司其他控股子公司任职。同时，经2020年11月23日召开的公司第十届董事会第十五次临时会议审议，该公司董事会已聘任张喜芳为公司总裁，并拟增补方舟为公司第十届董事会董事。据披露，张喜芳持有该公司27.60万股股份，方舟先生未持有公司股份。当代置业：钟彬辞任非执董等职务，高志凯接任11月24日晚间，当代置业（中国）有限公司发布公告称，钟彬辞任该公司独立非执行董事、审核委员会成员及提名委员会成员，高志凯接任。资料显示，高志凯，58岁，1993年毕业于耶鲁法学院并取得法律博士(JurisDoctor)学位，高先生也考取了耶鲁大学研究生院政治学文学硕士学位、北京外国语大学英国文学硕士学位和苏州大学英国文学学士学位。高先生持有美国纽约州注册律师牌照。小商品城：朱杭辞任董事，并补选顾志旭为非独董候选人11月24日，浙江中国小商品城集团股份有限公司发布公告称，该公司董事会11月19日收到公司董事朱杭提交的书面辞职报告，朱杭辞任该公司董事，并补选顾志旭为非独立董事候选人。资料显示，顾志旭，男，汉族，1988年10月出生，中共党员，大学学历，管理学学士，会计师，注册会计师，无境外居留权。曾历任天健会计师事务所业务四部项目经理、浙江金控投资管理有限公司投资一部业务经理、浙江省金融控股有限公司计划财务部高级财务经理。现任职于浙江省财务开发有限责任公司计划财务部，兼任浙江省协作大厦有限公司财务部经理。首开股份：蒋翔宇、秦虹分别成董事、独董候选11月23日，北京首都开发股份有限公司公告称，公司第九届董事会第三十八次会议于2020年11月20日以通讯方式召开，首开股份将“董事会由9名董事组成，设董事长1人，可以设副董事长”改为“董事会由11名董事组成，设董事长1人，可以设副董事长”。另外，首开股份于近日收到股东百年人寿保险股份有限公司提交的《董事候选人提名函》及相关提名材料，向公司提名蒋翔宇为首开股份第九届董事会非独立董事候选人；同时，首开股份董事会提名秦虹为公司独立董事候选人。盛洋投资：俞佩君辞任公司秘书及授权代表之一，张善基接任11月23日，盛洋投资（控股）有限公司发布公告称，俞佩君女士已辞任本公司的公司秘书及根据香港联合交易所有限公司证券上市规则第3.05条规定的授权代表之一。于俞女士辞任后，张善基先生已获委任为公司秘书及授权代表之一。资料显示，张先生于2016年加入盛洋投资，张先生为盛洋投资联席董事及盛洋投资多家附属公司的董事，在项目管理、财务报告、内部监控及企业管治方面累积13年坚实的丰富经验。蓝光发展：孟宏伟辞任董事，提名陈磊为董事候选人11月23日，四川蓝光发展股份有限公司公告显示，公司将于12月1日召开的2020年第六次临时股东大会上，决议《关于增补公司董事的议案》。根据议案内容，鉴于孟宏伟因个人原因，已申请辞去公司董事职务。根据《公司法》、《公司章程》的有关规定，公司第七届董事会提名陈磊为公司第七届董事会董事候选人。资料显示，陈磊，男，1974年出生，持有法国瓦伦斯耶纳大学欧州及国际事务管理硕士学位及四川大学经济学博士学位。曾先后历任华夏银行股份有限公司成都分行副行长、首席信用风险官、总行金融市场风险总监、成都分行党委书记、行长。现任四川蓝光发展股份有限公司资金副总裁。02HR政策指南国资委：企业要加大授权放权力度近日，国务院国资委党委委员、副主任翁杰明在对标世界一流管理提升现场推进会上表示，各中央企业和地方国有重点企业要进一步明确总部职能定位，加大授权放权力度，建立完善“总部机关化”问题专项治理长效机制，加快优化组织架构和管理体制，切实提升管控效能。要建立完善灵活高效的市场化经营机制，深化三项制度改革，推行职业经理人制度，严格考核评价，畅通人才上升渠道，充分激发企业活力动力。教育部：通过人工智能等与教育融合，破解教师编制不足等瓶颈近日，教育部在宁夏石嘴山市召开人工智能助推教师队伍建设暨加强新时代乡村教师队伍建设现场推进会。会议指出，要面向未来，自觉抓住人工智能助推教师队伍建设的战略机遇，通过人工智能等新技术与教育的深度融合，破解教师编制不足、师资质量不高不均衡等瓶颈问题，提升教师教育教学能力和教育扶贫实效。国务院：2021年放假安排出炉，五一连休5天近日，国务院办公厅发布关于2021年部分节假日安排的通知。具体安排如下：元旦：2021年1月1日至3日放假，共3天。春节：2月11日至17日放假调休，共7天。2月7日（星期日）、2月20日（星期六）上班。清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月25日（星期日）、5月8日（星期六）上班。端午节：6月12日至14日放假，共3天。中秋节：9月19日至21日放假调休，共3天。9月18日（星期六）上班。国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月26日（星期日）、10月9日（星期六）上班。浙江：2600余项政府服务事项实现“一网通办”近日，浙江省大数据发展管理局局长金志鹏24日在世界互联网大会·互联网发展论坛期间表示，为了满足群众的这些需求，浙江省已有2600余项政府服务事项实现“一网通办”，网上随时办、全域就近办、简易快捷办正走进百姓生活。北京：公积金提取获批后有望1个工作日到账近日，北京住房公积金管理中心发布公告称，对《北京住房公积金提取管理办法》进行修订，并就修订稿公开征求市民意见。征求意见稿提出，公积金提取获批后，1个工作日内就会直接划入本人账户，并且取消了提取次数的限制，还可以委托他人代办公积金提取。上海：人才落户新政12月实施近日，上海市人民政府近日发布了《上海市引进人才申办本市常住户口办法》，自2020年12月1日起施行，有效期至2025年11月30日。此次《办法》中将引进人才分为了高层次人才、重点机构紧缺急需人才、高技能人才、市场化创新创业人才、专门人才和其他特殊人才等五大类，并对相应条件作出了修改。珠海：放宽落户条件近日，珠海市人民政府办公室发布《关于进一步放宽我市人才引进及入户条件的通知》，自2020年12月25日起执行，有效期两年。通知中放宽引进人才的对象范围、部分人才的引进条件、“先落户后就业”人才引进条件及持重点企业一线优秀员工引进入户。在人才引进条件上，放宽学历条件、放宽年龄条件、取消部分技能型人才的限制条件、支持重点企业一线优秀员工引进入户。另外还放宽“先落户后就业”人才引进条件，毕业五年内全日制本科以上学历人员，可凭毕业证和相关资料直接向公安派出所申请落户。【CRIC点评】完善人才流动环境，多地放宽人才落户限制。03全国才市动态报告：恒大高管平均薪酬2433.5万元，领跑上市房企高管薪酬榜近日，据《2019年TOP50上市房企高管薪酬排行榜》显示，碧桂园、融创中国、中国恒大、华夏幸福和龙湖地产高管薪酬总额过亿，其中恒大以2433.5万元的平均薪酬从薪酬总额榜的第3位跻身平均薪酬榜的第1位。报告：未来5-10年中国养老金缺口达8-10万亿近日，中国保险行业协会发布《中国养老金第三支柱研究报告》。报告预测，未来5-10年时间，中国预计会有8-10万亿的养老金缺口，而且这个缺口会随着时间的推移进一步扩大。报告：2019年基本养老金权益投资收益663.86亿元近日，全国社会保障基金理事会对外公布基本养老保险基金受托运营年度报告（2019年度）。报告显示，截至2019年末，养老基金受托合同总金额为10,930.36亿元。2019年，基本养老保险基金权益投资收益额663.86亿元，投资收益率9.03%。基本养老保险基金自2016年12月受托运营以来，累计投资收益额850.69亿元。报告：毕业生将进入有史以来最严峻的就业市场近日，据瀚纳仕发布的一项调查显示，疫情和由此产生的经济后果意味着，毕业生将进入有史以来最严峻的就业市场。对此，招聘专家瀚纳仕首席执行官阿利斯泰尔•考克斯（Alistair

「克而瑞人力资本」头条聚焦房地产行业人力资本全动态本周要点（11月16日-11月22日）新城控股：因激励对象离职，回购注销98.7万股限制性股票。两部门：部署深化审计专业人员职称制度改革。报告：10月企业员工周均工作46.7小时。01房企人力资本新城控股：因激励对象离职，回购注销98.7万股限制性股票11月22日，新城控股集团股份有限公司发布公告称，经公司第二届董事会第三十一次会议审议通过，3名激励对象因离职不再具备激励对象资格，公司将回购注销其已获授但尚未解除限售的987,000股限制性股票，本次回购注销完成后，剩余股权激励限制性股票（即有限售条件的流通股变动后）10,249,000股。无限售条件的流通股2,245,488,186股，无变动。奥园美谷：执行总裁范时杰增持公司股份11月22日，奥园美谷科技股份有限公司发布公告称，于