壹周人力资本头条｜正荣地产：刘伟亮获委任董事会副主席（3.22-3.28）
正荣地产：刘伟亮获委任董事会副主席；
教育部：新版职业教育专业目录，对齐“十四五”与“2035远景”；
报告：后疫情时代，讲究“工作与生活的平衡”与“稳饭碗”成为主流。
01
在恒隆集团年报中，致股东函的一个改变是，副董事长陈文博先生首次在年报中撰写《副董事长简函》文件，该文件与《致股东函》相辅相成，倡导恒隆集团与股东共同履行的责任。在第一份副董事长简函中，陈文博首次明确提出了自己的观点——我希望引领恒隆迈向的未来。这个未来，主要包含三个方面的内容：一是管理层重塑自身“定义”，即愿景、使命和核心价值（简称“VMV”）；二是可持续发展；三是科技。这是恒隆的未来，也是属于陈文博的未来。
银座股份：完成员工持股计划股票购买
3月28日，银座集团股份有限公司公告称，截至2021年3月26日收盘后，公司2020年度员工持股计划通过二级市场集中竞价交易方式累计买入公司股票24,205,950股，约占公司总股本的4.65%，成交金额为171,206,746.36元，成交均价约为7.07元/股。截至本公告披露之日，银座股份2020年度员工持股计划已完成股票购买，上述股份将按照规定予以锁定，股票锁定期为本公告披露之日起12个月(2021年3月29日至2022年3月28日)。
泰禾集团：深交所发布对泰禾集团监管函
3月25日，深圳证券交易所公司管理部发布关于对泰禾集团股份有限公司及黄其森的监管函。文件指出，根据泰禾集团股份有限公司2021年1月4日披露的《重大诉讼公告》，四川信托有限公司于2017年12月26日至2018年1月19日期间，分四期向泰禾集团发放合计40亿元贷款。因泰禾集团未能根据贷款合同约定支付剩余本金和利息。2020年11月26日，上海金融法院工作人员前往泰禾集团福州总部送达相关诉讼文书，但因公司未能有效履行内部报告程序，泰禾集团迟至2021年1月4日才披露上述诉讼事项。泰禾集团的上述行为违反了相关规定，深交所希望泰禾集团杜绝此类事件发生。
红星美凯龙：公布第三期员工持股计划
3月22日，红星美凯龙家居集团股份有限公司发布第三期员工持股计划，总人数共计不超过800人，具体人数、名单将由公司遴选并根据员工实际缴款情况确定，包含车建兴、车建芳等高管。参与本次员工持股计划的资金来源为参与员工的自筹资金、公司提取的奖励金及法律、行政法规允许的其它方式，持有人具体持有份额数以员工最后确认缴纳的份数为准。该计划草案将在获得公司股东大会批准后，委托具备资产管理资质的专业机构设立定向计划并进行管理，定向计划募集资金金额上限为3亿元，以“份”作为认购单位，每份份额为1.00元。
信达地产：聘任郭伟为总经理，穆红波任副总经理
3月28日，信达地产股份有限公司发布公告称，近日，收到公司董事陈永照的书面辞呈。因工作调动原因，陈永照申请辞去公司董事职务，一并辞去战略委员会委员、内控委员会委员及公司副总经理职务。同时，同意聘任郭伟为公司总经理、穆红波为公司副总经理，任期自2021年3月25日至 2024年1月7日。资料显示，郭伟曾就职于万科集团、中航万科、新城控股苏州区域公司，历任经营计划部经理、财务总监、集团税务管理部总经理、北京万科副总经理、大连万科总经理、首席投融官、区域公司总经理等职务。
正荣地产：刘伟亮获委任董事会副主席，李洋任执行董事兼常务副总裁
3月26日，正荣地产集团有限公司发布公告，宣布公司执行董事刘伟亮已获委任为董事会副主席，及李洋已获委任为公司执行董事兼常务副总裁，自同日起生效。资料显示，刘伟亮，37岁，于2020年6月8日获委任为正荣地产的执行董事，拥有逾十三年房地产行业经验。刘伟亮于2016年6月加入集团，先后担任多个重要职位，包括正荣（长沙）副总经理兼正荣地产宜春房地产项目总经理、正荣地产控股战略投资中心并购部总经理及战略投资中心总经理、副总裁，及自2018年11月至今于正荣集团担任战略运营中心副总经理、组织人力部总经理、总裁助理及常务副总裁。
大悦城控股：周鹏因个人工作原因辞去总经理助理职务
3月24日，大悦城控股集团股份有限公司发布公告称，公司董事会近日收到公司总经理助理周鹏提交的辞职报告。周鹏因个人工作原因，申请辞去公司总经理助理职务，辞职后不再担任公司任何职务。资料显示，周鹏，于2005年1月加入中粮集团有限公司，曾先后历任朝阳大悦城副总经理及总经理、大悦城地产副总经理、中粮(北京)农业生态谷发展有限公司总经理。
保利集团：宋广菊退休，免去保利集团副总经理职务
3月24日，国资委消息称，因年龄原因，免去徐念沙的中国保利集团有限公司党委书记、党委常委、董事长、董事职务；免去宋广菊（女）的中国保利集团有限公司党委常委职务，不再担任中国保利集团有限公司副总经理职务，退休。同时，刘化龙任中国保利集团有限公司党委书记、董事长，并免去其中国中车集团有限公司党委书记、党委常委、董事长、董事职务；孙永才任中国中车集团有限公司党委书记、董事长。
绿城管理：杨静文辞任联席公司秘书，苏淑仪接任
3月23日，绿城管理控股有限公司发布公告宣布称，杨静文已提呈辞任联席公司秘书；董事会同时宣布，苏淑仪已获委任为联席公司秘书，自2021年3月22日起生效。资料显示，苏淑仪，拥有香港城市大学法学硕士学位及莱斯特大学工商管理硕士学位，苏淑仪是香港特许秘书公会及英国特许公司治理公会的会员。同时，苏淑仪为方圆企业服务集团（香港）有限公司的副总裁，在公司秘书领域拥有逾20年经验。
恒盛地产：郑家恒接替主席兼行政总裁丁向阳出任董事
3月23日，恒盛地产控股有限公司公告称，自2021年3月23日起，郑家恒获委任为董事会主席兼行政总裁丁向阳的替任董事。资料显示，郑家恒，46 岁，持有会计及金融学学士学位及企业行政深造文凭，为英国特许公司治理公会及香港特许秘书公会会士。于2011年6月加入恒盛地产，并自2015年9月出任公司秘书兼授权代表。郑家恒在法律合规，公司重组，管理及公司秘书工作领域拥有超过22年的经验，其中超过 17 年的合规和公司秘书工作经验均获取自多家于香港联合交易所有限公司上市之公司。
华发股份：戴戈缨获任副总裁
3月22日，珠海华发实业股份有限公司发布公告称，因公司经营发展需要及总裁提名，并经公司第九届董事局提名委员会2021年第一次会议审查通过，华发股份同意聘任戴戈缨先生为本公司执行副总裁，任期自董事局审议通过之日起至本届经营班子任期结束之日止。资料显示，戴戈缨曾历任金地东北区域公司工程总监、复地总裁助理、金地成本管理部总经理及华东区域公司副总经理。以及在武汉华发担任董事长、总经理；珠海华发任华东区域常务副总经理。现任总部副总裁、首席运营官、首席营销官、战略运营管理中心总经理、市场营销管理中心总经理。
绿城控股：委任吴文德、洪蕾为执行董事，均来自中交
3月22日午间，绿城中国控股有限公司公告称，委任吴文德为执行董事、提名委员会及薪酬委员会成员、公司执行总裁；及委任洪蕾女士为执行董事。资料显示，吴文德，生于1964年，毕业于北京科技大学，工学博士学位，于1984年参加工作，曾先后担任中农信房地产公司副总工程师、中天房地产公司总工程师、中房地产开发集团公司及重庆国际实业投资股份有限公司党委副书记/董事/总经理、中国交通建设股份有限公司房地产事业部副总经理、中国交通建设集团有限公司暨中国交通建设股份有限公司投资管理部副总经理等职。
福晟国际：委任江宇为独立非执董
3月22日，福晟国际控股集团有限公司发布公告称，公司已委任江宇为独立非执行董事、董事会审核委员会成员、董事会提名委员会成员及董事会薪酬委员会成员，自同日起生效。资料显示，江宇，43岁，美国纽约的纽约州立大学宾汉姆顿分校生命科学学士学位、美国乔治亚州的埃默里大学公共卫生硕士学位。在加入公司前，江宇在国际业务发展、并购方面拥有将近20年经验，曾在若干全球性企业任职，包括美国奥夫豪瑟公司、美国科勒公司及AMCKonson&Co.。
02
国务院：社保将迎6项新调整
近日，国务院印发《关于落实〈政府工作报告〉重点工作分工的意见》，明确分工责任及完成时限。其中，在社保方面，有一些重大的政策调整和变化：①提高养老金4月底出台政策；②第三支柱养老保险9月底前出台政策；③推进职业伤害保障试点6月底前出台政策；④放开就业地参保户籍限制9月底出台政策；⑤5月底前居民医保人均财政补助增加30元；⑥逐步将门诊费用纳入统筹基金报销5月底前出政策。
28部门：发文督促企业落实带薪年休假
近日，国家发改委等28部门印发《加快培育新型消费实施方案》，督促企业依法落实带薪年休假等休息休假制度。推进平台从业人员职业伤害保障试点。为灵活就业人员提供就业和社保线上服务。
教育部：新版职业教育专业目录，对齐“十四五”与“2035远景”
近日，教育部印发《职业教育专业目录（2021年）》，新版《目录》按照“十四五”国家经济社会发展和2035年远景目标对职业教育的要求，在科学分析产业、职业、岗位、专业关系基础上，对接现代产业体系，服务产业基础高级化、产业链现代化，统一采用专业大类、专业类、专业三级分类，一体化设计中等职业教育、高等职业教育专科、高等职业教育本科不同层次专业。目录共设置19个专业大类、97个专业类、1349个专业。新版《目录》首次完成了对中职、高职专科、本科层次职业教育专业目录的一体化设计，旨在推动专业升级和数字化改造，提高职业教育适应性。（详见阅读原文）
近日，人社部社会保险基金管理局最新发布了2020年度全国企业年金基金业务数据。2020年，企业年金规模达到2.2万亿元，投资收益率10.31％，创下13年来最高水平。值得注意的是，作为养老保险第二支柱的企业年金扩容已经提上日程，未来更多企业职工有望受益。不少地方已经在加紧部署。比如，日前召开的北京市人力资源和社会保障工作会议强调，2021年，将不断健全职工养老保险制度，推动企业年金、职业年金发展，优化“两区”企业参加企业年金办法，扩大企业年金覆盖范围，健全多支柱养老保险制度、城乡居民养老保险制度和工伤保险制度。
北京：将推行公积金一个账户管理，变更会自动转移
近日，记者从北京住房公积金管理中心获悉，北京将推行住房公积金统一数据平台，届时，北京区域范围内的住房公积金缴存人，无论其缴存账户在北京住房公积金管理中心还是在中央国家机关住房资金管理中心，都将实现“一个账户”管理，账户变更时可实现自动转移。
北京：总工会资助职业发展，每人最高2000元
近日，北京市总工会近日启动在职职工职业发展助推计划，助推标准包括，获得国家一级(高级技师)职业资格证书，每人资助2000元；获得国家二级(技师)职业资格证书，每人资助1000元；获得国家三级(高级工)职业资格证书，每人资助800元。
雄安新区：出台住房公积金管理办法，明确灵活就业人员缴存比例
近日，雄安新区管委会印发《雄安新区住房公积金管理办法（试行）》（以下简称《办法》）《雄安新区住房公积金归集管理实施细则（试行）》《雄安新区住房公积金贷款管理实施细则（试行）》《雄安新区住房公积金提取管理实施细则（试行）》4个文件，提出将维护雄安新区住房公积金所有者的合法权益，促进新区住房建设和经济社会发展。
上海：5月1日起，市技能提升补贴新标准实施
近日，为大力推进职业技能提升行动，上海市劳动者获得职业技能等级证书可申领职业技能提升补贴。全额补贴标准为1500元-3500元，符合补贴对象范围的人员可按补贴标准的80%~100%享受补贴。新标准将自2021年5月1日起实施。
山东：为新就业无房职工发放住房租赁补贴，每月不低于300元
近日，山东省住房和城乡建设厅、省财政厅、省人力资源和社会保障厅等3部门联合印发《关于加快做好对新就业无房职工发放住房租赁补贴工作的实施意见》。《意见》明确，为新就业无房职工发放阶段性租赁补贴，阶段性租赁补贴最低标准不低于300元/月，各地可按照新就业无房职工学历层次、家庭成员数量等因素分级确定补贴标准，每上调一级标准不低于50元/月。
安徽：省留学人员创业园揭牌，引进博士后补贴30万
近日，位于合肥高新区的安徽省留学人员创业园正式揭牌。据介绍，对于园区留学人员创新项目，择优给予10-20万元资金资助；对园区引进具有国外博士后研究工作经历的青年人才，每人一次性给予30万元生活补贴；对于入驻园区近3年内创业成功的留学人员进行资金补助，金额分别为50万元、30万元、20万元。
郑州：住房公积金可跨省通办
近日，郑州住房公积金管理中心日前印发《关于做好住房公积金“跨省通办”服务的通知》，今后，郑州市个人住房公积金缴存贷款等信息查询、正常退休提取住房公积金、住房公积金单位登记开户、开具住房公积金个人住房贷款全部还清证明、出具贷款职工住房公积金缴存使用证明、购房提取住房公积金等6项服务事项“跨省通办”。
广东：拟提高高温津贴标准，调至每人每月300元
近日，广东省人社厅消息称，《关于调整我省高温津贴标准的通知(征求意见稿)》正向社会公开征求意见，拟调高广东省高温津贴标准至每人每月300元。全年发放的高温津贴总金额为1500元，排名全国第三。据悉，现行高温津贴标准为每人每月150元。
【CRIC点评】2021年新版职业教育专业目录发布，将职业教育瞄准了“十四五规划”与“2035愿景”的实现。
03
市场：人社部启动大中城市联合招聘，将提供近3.7万个岗位
近日，据媒体消息，人社部2021年大中城市联合招聘高校毕业生春季专场活动近期将推出第二批17场特色服务活动。线上活动共有14场：包括建筑与建工、汽车汽修及交通运输、通信软件、西部地区中小微企业等7场专场招聘会和5场直播带岗、2场职业指导直播课。截至到3月18日，已有1188家用人单位提供约3.7万个岗位，后期将有更多用人单位陆续加入。
市场：新北漂短工化趋势日益明显
近日，北京最大劳务市场招收大量短期工，劳动力市场面临新考验。中介称，工厂为了节约成本就招收短期工，而且很多年轻人不想受约束也愿意从事短期。许多年轻人表示，临时工作较自由，喜欢这种短期工。
市场：广州人力资源服务业年营收破千亿，实现逆势上涨
近日，据广州市人力资源和社会保障局消息，全国人力资源市场统计结果近日出炉，2020年广州市人力资源服务业营收1095亿元，比2019年增长9.5%，在疫情形势下实现逆势上扬，产业发展规模、质量继续保持广东省首位、全国前列的地位。
报告：节后第四周，平均招聘薪酬为9215元/月
近日，智联招聘日前发布《2021年春招市场行情周报》第四期，其中指出，节后第四周的平均招聘薪酬为9215元/月，较上一周小幅上涨0.36%。行业方面，基金、证券、期货、投资以12567元/月坐稳高薪榜首。
报告：“现金+股票”仍难觅良才
近日，据《2020年新基建人才报告》显示，至2020年底，新基建核心技术人才缺口将达420万。在新基建相关人才需求行业中，区块链行业的人才需求增幅达67%，为新基建相关行业最高。据悉，目前市场上，成熟的复合型人才、跨专业人才的年薪普遍在100万元~300万元之间。
报告：疫情迫使跳槽行为更为谨慎，“稳饭碗”成为主流
近日，任仕达大中华发布的2020 2H工作趋势报告显示，疫情创伤迫使跳槽行为变得节制，超过30%的大陆和香港受访者在过去6个月内跳槽，而跳槽率明显低于疫情前2019年第三季度的43%。这也意味着去年下半年，接近七成的受访者就业状况维持稳定。另外，新常态催生了新的职场期望，有35%的大陆受访者表示需要灵活的工作时间及安排；29%大陆受访者表示理想的工作环境是在家办公与在公司办公相互结合。
报告：中国大陆员工重视工作与生活的平衡、能力提升
近日，瀚纳仕发布《亚洲薪酬指南》显示，中国大陆员工对工作与生活的平衡、能力提升的重视程度正在稳步提高，这意味着企业必须改变办公方式，以吸引和留住更具有现代观念的员工。“工作与生活的平衡”是亚洲职场人士希望留在当前雇主的第二大因素，而2021年选择这一选项的受访者比例（48%）高于前一年（43%）。
报告：上海高管平均年薪72.22万元
近日，猎聘人才与组织发展研究院发布了一组高管的调查报告，结果显示，受调查的上海高管平均年薪约为72.22万元，高管人员求职者的年龄主要集中在40岁以下，占比为67.15%。
报告：制造业十强省份，广东第一，湖北湖南安徽入围十强
近日，中国电子信息产业发展研究院近日发布《制造业高质量发展白皮书（2021）》，从规模结构、创新能力、质量效益、绿色节能、开放合作、企业能力六个一级指标对各省份制造业发展水平进行评价。从总体评价来看，2019年，广东、江苏、浙江、北京、山东、上海、福建、湖北、湖南、安徽成为全国制造业高质量发展水平前十的省份。从分布地区看，东部地区有七个入围，中部有三个。
【CRIC点评】后疫情时代的职场，整体呈现出重视“工作与生活的平衡”的事业态势。但北方市场的“新北漂”一族，短工化趋势却日益明显。
说 明
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排版|太阳
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